六本木クラブ13店のバック比較｜同伴・指名の金額と日給査定

六本木クラブのバックは、金額だけでなく、自分のお客様か・来店時刻・月の本数で比べましょう。バックは指名や同伴などの実績に付く追加報酬です。レクタ掲載のクラブ13店について、現金バックと日給査定を分けて整理しました。

• 同伴・指名・場内は、いくら・どの単位で付く？

• 小計バックと日給査定は、両方足してよい？

• 掲載額から、どこまで受取額を見込める？

まず各店の特徴と条件を紹介し、後半で計算例と面接質問を説明します。比較表・詳しい読み方・出所は末尾の「この記事について」に集約しています。カーリアンの同伴額・小計率とエリゼの対象客・原価・併給は、運営者の追加回答を反映しています。

店舗別の条件｜同伴の時刻・本数・併給まで確認

本指名は自分を指名して来店すること、場内指名は店内での指名、同伴はお客様と一緒に来店することです。自客は自分が担当するお客様、他客はそれ以外のお客様を指します。「係」の登録・報酬対象は店ごとに異なります。小計は税・サービス料を加える前の金額です。バックの対象商品や原価の扱いは、別に確認します。

金額は掲載条件で、日給の範囲は本人の採用額・最低保証ではありません。併給は複数の報酬が両方付くこと、遡及は前の実績にさかのぼって単価を変えることです。共通の確認質問は後半、店別の確認事項は末尾にまとめています。

シエル（CLUB CIEL）

時給制で、23時までの出勤や週1〜2回のシフトを相談できるクラブです。ちひろチーママを中心に接客を教える体制があり、店舗情報では在籍者の約7〜8割が未経験からのスタートと案内。昼職や学校との両立を考える方にも選択肢があります。

• 掲載上の給与方式：時給＋バック・完全時給制・完全歩合制の表示と、日給ポイントスライドの説明が併存

• 本指名・係：本指名1本3,000円＋小計10％

• 場内：1本1,000円。月10本以上で発生

• 同伴：1組3,000円。月曜は5,000円

• ドリンク：なし

• ボトル：ボトル1P＝1,000円、2P＝2,000円。対象商品の区分は要確認

• 延長：なし

• 小計バック・売上制・折半：本指名の小計10％バック。独立した売上制・折半の率は記載なし

• 併給：本指名の固定額＋小計10％は加算表記。同伴・誘客などとの併給は要確認

• 査定：月間合計ポイントで日給査定。同伴3P、本指名2P、場内1P、シャンパン1〜2P。日給の段階表は要確認

• その他：誘客1本1,000円。係バックなし

ミスユー（Miss you）

40年以上営業を続ける、オーナーママのいるクラブです。ルーシーママ・志穂ママの2人体制とベテラン黒服による指導が特徴。在籍者の約半数が未経験スタートで、アフターは少なめと案内しています。初めてクラブを選ぶ方も相談できます。

• 掲載上の給与方式：時給＋バック・完全時給制・完全歩合制の表示

• 本指名・係：係1本4,000円。本指名との関係は要確認

• 場内：1本1,000円

• 同伴：1組3,000円

• ドリンク：なし

• ボトル：なし

• 併給：係・同伴・場内の併給、完全時給／完全歩合との切替は記載なし

• 査定：小計売上10万円ごとに時給アップ。上げ幅・集計期間・反映日は記載なし

• その他：口座制度あり。詳細は要確認

ミトス（MYTHOS）

1997年から続く、ヨーロピアンアンティーク調のクラブです。天井の高さは5メートル。5人のママが在籍し、同伴の組み方や営業LINEを教えると案内しています。長く飲むお客様への接客を学びたい方に、店内の雰囲気も確かめてほしい店です。

• 掲載上の給与方式：時給＋バック

• 本指名・係：指名1本3,000円（紹介欄は本指名と表記）

• 場内：1本2,500円

• 同伴：1組3,000円

• ドリンク：なし

• ボトル：なし

• 併給：指名・同伴・場内の併給は記載なし

• 査定：小計売上10万円ごとに時給アップ。上げ幅・集計期間・反映日は記載なし

• その他：係バックなし。口座制度あり

エリゼ（Elysee）

1998年開店の老舗クラブで、静ママ・葵ママ・理織ママ・菜々ママの4人体制です。メインフロアとカウンターに半個室・個室を備え、21時出勤や少なめのシフトも相談可能。学校や昼職と両立する女性が多いと案内しています。

早めの同伴申告と、同伴回数に連動する場内単価を分けて見ます。場内は月同伴0〜2回で1,000円、3〜4回1,500円、5〜6回2,000円、7〜8回2,500円、9回以上3,000円／1本。いずれも月場内11本以上という発生条件があります。

• 掲載上の給与方式：時給＋バックの表示。月間売上による日給スライドの説明

• 本指名・係：本指名・係1組4,000円。自客誘客のみ。他客誘客は発生なし

• 場内：1本1,000〜3,000円。月場内11本以上で発生し、月同伴数で単価変動

• 同伴：4,000円。1週間前の申告で6,000円。成立単位は要確認

• ドリンク：イベント時のカクテルが対象。ボトルは対象外。

• ボトル：新規誘客でキープボトルが入ると新規バック10,000円。通常ボトル単独の金額は記載なし

• 小計バック・売上制・折半：自分の係のお客様の当月小計10万円〜5％、50万円〜8％、100万円〜10％、200万円〜20％。保証中一律20％。原価引きあり。別にママ・スタッフ客のヘルプ小計10％

• 併給：自客同伴は同伴＋本指名を併給。小計バックも併給あり。対象客が異なるヘルプ10％を、自客の小計バックへ重ねて計算しない

• 査定：月間売上により日給3万〜10万円の記載。段階表・本人の適用日給は要確認

• その他：本指名でないお客様の来店バック5,000円。対象と成立単位は要確認

2026年1月5日開始のヘルプバックは、ママ・スタッフのお客様の来店・同伴で小計10％。複数人の同伴は10％分を同伴人数で割り、原欄は「10円単位切り捨て」です。段階表・保証中20％の対象は自分の係のお客様の売上です。運営者から原価引き・併給ありと追加回答を受けています。ヘルプ10％とは対象客を分け、同じ会計へ無条件に両率を掛けません。

ローゼ（ROSE）

2013年開店、7人のママとベテランスタッフによるサポートが特徴のクラブです。21時までの出勤を認め、21時出勤の日は時給で計算すると案内。昼職と掛け持ちする女性も多く、日中の仕事を続けながらクラブへ移る方も相談できます。

• 掲載上の給与方式：時給＋バック・完全時給制・完全歩合制の表示。日給スライドの説明もあり

• 本指名・係：指名1本1,000〜3,000円。月間本数で変動

• 場内：月1〜10本は1,000円。10本ごとに1本500円アップの記載

• 同伴：1組5,000〜7,000円。月間本数で変動

• ドリンク：なし

• ボトル：なし

• 併給：指名・係・同伴・場内の併給、方式の切替は記載なし

• 査定：小計売上10万円ごとに日給1,000円アップ。集計期間・反映日は要確認

• その他：係1本3,000円・月間本数により変動と記載

ジュリエッタ（GIULIETTA）

九州発のグループが運営し、ママ3人体制で接客や営業の基本を教えるクラブです。メイン・サブ・VIPの各フロアと個室を備え、系列のブルジュと同じエルサビル内にあります。フランクな黒服が多いと案内し、初めてのクラブ勤務も相談できます。

• 掲載上の給与方式：時給＋バックの表示。日給スライドの説明

• 本指名・係：本指名1本4,000円

• 場内：500〜4,000円。本数スライド・11本目から発生。金額の成立単位は要確認

• 同伴：20:30までの来店5,000円、21:00まで4,000円。成立単位は要確認

• ドリンク：なし

• ボトル：メイン客のお連れ様を誘客しボトルが入る場合、同伴5,000円／誘客3,000円の記載

• 併給：紹介欄は同伴＋本指名合計8,000円。20:30枠5,000円との併給条件は要確認

• 査定：小計売上10万円ごとに日給1,000円アップ。集計期間・反映日は要確認

• その他：月間顧客拡大バック5,000円。条件・単位は要確認

場内賞3,000〜10,000円、同伴賞20,000〜100,000円、売上賞10,000〜30,000円の案内もありますが、達成基準は要確認です。通常バックへ毎月自動加算される額とは扱いません。

キンコンカ（瑾鵾花）

瀬里奈グループのクラブで、2026年5月の連休明けに内装を全面リニューアル。3人のママとベテラン黒服が同伴や営業LINEを教えると案内しています。長く通うお客様が中心で、系列飲食店の利用にもバックが設けられています。

• 掲載上の給与方式：時給＋バックの表示。月間小計で日給スライド

• 本指名・係：本指名1組3,500円

• 場内：2,500円・月間本数で変動。成立単位は記載なし

• 同伴：1組2,500円。20:30までの来店

• ドリンク：なし

• ボトル：なし

• 併給：本指名・同伴・系列利用バックの併給は記載なし

• 査定：月間小計により日給3万〜10万円。段階表は記載なし

• その他：系列レストラン利用5,000円、地下バー2,500円。成立単位・条件は要確認。口座制度あり

プロポーション（Proportion）

1993年開店のクラブで、未経験からママになった方もいると紹介されています。学校・昼職と掛け持ちする女性が約半数。月間小計で日給を査定する仕組みがあり、同伴の組み方や営業LINEを覚えながら接客を続ける環境を案内しています。

• 掲載上の給与方式：時給＋バックの表示。月間小計で日給スライド

• 本指名・係：本指名1組1,500円・月間本数で変動

• 場内：1組1,500円

• 同伴：1組2,500円。21:00までの来店

• ドリンク：なし

• ボトル：なし

• 併給：本指名・同伴・場内の併給は記載なし

• 査定：月間小計により日給3万〜10万円。段階表は記載なし

• その他：口座制度あり

セリーネ（SERYNE）

瀬里奈グループの大箱クラブで、夏子ママ・ゆきママ・らりママ・静香ママの4人体制です。ベテラン黒服が同伴や営業LINEを教えると案内。21時出勤や少なめのシフトも相談でき、長く通うお客様と関係を重ねる接客が紹介されています。

• 掲載上の給与方式：時給＋バックの表示。月間小計で日給スライド

• 本指名・係：本指名・係1組3,500円。自客誘客のみ。他客誘客は発生なし

• 場内：1人2,500円

• 同伴：1組3,500円。21:00までの来店

• 併給：自客同伴は同伴＋本指名を併給。その他の同時適用は要確認

• 査定：月間小計により日給3万〜10万円。段階表は記載なし

• その他：レストラン利用5,000円、地下バー1組2,500円。イベント時の新規誘客表彰1件10,000円

• ドリンク：イベント時のカクテルが対象。ボトルは対象外。

月ノ湊（ツキノソウ）

インソウ系列で、ミュゼルヴァ出身のママがいるクラブです。未経験者への接客指導に加え、21時出勤や少なめのシフトも相談可能。送りは4便・23区内無料と案内しており、同伴や場内の実績をポイントで日給査定に反映します。

• 掲載上の給与方式：時給＋バックの表示。ポイントによる日給スライド

• 本指名・係：本指名・係1組3,000円。自客誘客のみ。他客誘客は発生なし

• 場内：500〜2,000円。単位・段階は記載なし

• 同伴：月6回以下は1回3,000円。月7回以上は1回5,000円

• 併給：自客同伴は同伴＋本指名を併給。月7回到達時の遡及は要確認

• 査定：係1P・場内1P・同伴3P・アフター0.5P・新調衣装0.5P・系列ヘルプ0.5P。月間ポイントで日給3万〜10万円。段階表は記載なし

• ボトル・小計バック：どちらも制度ありと記載。金額・率・対象売上・原価の扱いは未確認

• ドリンク：イベント時のカクテルが対象。ボトルは対象外。

美ノ間（ビノマ）

インソウ系列で、ママ5名・チーママ3名が在籍する大箱クラブです。VIPフロアとロイヤルVIPの個室を備え、ミュゼルヴァと同じ三経41ビル内にあります。日給はポイント・小計・同伴の3指標のうち良い方で計算すると案内しています。

• 掲載上の給与方式：時給＋バックの表示。ポイント・小計・同伴の3指標による日給スライド

• 本指名・係：本指名・係1組2,000円

• 場内：500〜3,000円・月間本数で変動。成立単位は記載なし

• 同伴：1組3,000円。月7回以上は原欄「1本5,000円」

• ドリンク：なし

• ボトル：なし

• 小計バック・売上制・折半：3指標は日給査定の説明。独立した売上制・折半の率は記載なし

• 併給：3つの日給を足す方式ではない。現金バック同士の併給は記載なし

• 査定：3指標の良い方で計算し、日給3万〜10万円。各段階表は記載なし

• その他：口座制度あり

クロリス（chloris）

インソウ系列のクラブで、旧店名はミラ。メインフロア・カウンター・半個室・個室を備えています。同伴や場内だけでなく、着物・新調した衣装なども日給査定のポイントになる点が特徴。学校や昼職と掛け持ちする女性もいると案内しています。

• 掲載上の給与方式：時給＋バックの表示。月間ポイントで日給スライド

• 本指名・係：係1組2,000円。本指名との関係は要確認

• 場内：月10〜29本1,000円、30〜49本1,500円、50〜69本2,000円、70〜89本2,500円、90本〜3,000円。支給単位は要確認

• 同伴：1組3,000円。月7回〜は1組5,000円

• ドリンク：なし

• ボトル：なし

• 小計バック・売上制・折半：ポイントは日給査定用。独立した売上制・折半の率は記載なし

• 併給：現金バックとポイントを併記。現金バック同士の併給・同伴7回到達時の遡及は要確認

• 査定：同伴3P、係1万円ごと0.5P、場内1本1P、アフター・着物・新調衣装は各1回0.5P。日給段階表は記載なし

• その他：口座制度あり

カーリアン（Caerle’on）

25年以上営業を続ける老舗クラブです。5人のママとベテラン黒服が在籍し、同伴の組み方や営業LINEを教えると案内しています。21時出勤や少なめのシフトも相談でき、接客を学びながら勤務予定を組みたい方も応募を検討できます。

• 掲載上の給与方式：時給＋バックの表示。月間小計で日給スライド

• 本指名・係：本指名バックは売上小計15％＋3,000円。固定額は報酬欄の1組表記

• 場内：1組1,000円。月21本以上は1組2,000円。遡及は要確認

• 同伴：1回5,000円。20:30までの同伴

• ドリンク：カクテル1杯400円。ボトル対象外

• 小計バック・売上制・折半：本指名の売上小計15％バック。独立した売上制・折半の率は未確認

• 併給：報酬欄は自客同伴＋本指名を併給、自客・他客とも本指名バック対象。本人への客区分・売上計上は提示条件でも確認

• 査定：月間小計により日給3万〜10万円。段階表は記載なし

• その他：同伴賞は月8回30,000円・10回50,000円・12回100,000円。賞の重複は要確認。口座制度あり

高い単価より、自分に付くバックで比べる

出勤前の時間が限られる方：キンコンカの同伴は20:30、プロポーション・セリーネは21:00までの来店が条件です。間に合わない同伴を毎月の収入へ見込まず、実際の出勤時刻と合わせて比較しましょう。

店内での接客から実績を作りたい方：シエルの場内は「月10本以上で発生」、ジュリエッタは「11本目から」と案内されています。達成本数と、何本分に支給されるかは別です。単価に月の本数を掛ける前に、月初分までさかのぼるかを確認します。

日給を上げたい方：現金バックと査定ポイントを分けましょう。美ノ間はポイント・小計・同伴の良い数字で日給を計算する説明です。3方式の日給を足す制度ではありません。アフターや衣装も評価する店では、対応できる時間・準備費用まで含めて考えます。

基本給そのものは六本木クラブ13店の平均時給・日給と入店実績で確認できます。平均値は自分への提示額ではなく、バックを含む手取りでもありません。

計算例｜セリーネの自客同伴はバック部分7,000円

これは実際の給与明細や移籍事例ではなく、掲載された併給条件を読むための仮定例です。セリーネで、自客との同伴1組が21:00までに成立し、本指名・係バックも対象になる場合を想定します。

1. 同伴バック：3,500円／1組。

2. 本指名・係バック：3,500円／1組。

3. この2項目の合計：3,500円＋3,500円＝7,000円。

7,000円は控除前のバック部分で、手取りでも、その日の給与総額でもありません。時給・日給分、ほかのバック、控除・日払い済み額は含みません。他客誘客、締切後の同伴、他店へそのまま当てはめる計算もできません。

掲載額の合計と、受け取る日は別です。ローゼは基本給分が翌月16日、バック分が翌月末日と案内しています。クロリス・美ノ間・月ノ湊は月末締め翌月20日の給与支払表示ですが、バックも同日か、日払いに含まれるかは提示条件で確かめましょう。

13店の手取りを同じ前提で比べるには、本人の基本給、勤務日数・時間、客区分、本数・組数、対象小計、原価と配分、併給、給率調整、控除をそろえる必要があります。今回はそこまでの条件がそろわないため、店舗間の手取りランキングは作っていません。

面接・体入で聞く質問｜金額より先に適用条件をそろえる

• 私の給与方式は時給・日給・完全歩合のどれですか。方式は選択ですか、高い方の自動適用ですか。

• 本指名と係は同じ項目ですか。まだ自客がいない場合や複数指名では、どの実績が自分に付きますか。接客・営業は誰に相談できますか。

• 本・組・人・杯は何を1件と数えますか。延長や再来店は別に数えますか。

• 同伴の時刻は入店・着席・伝票のどれで判定しますか。事前申告は誰に、いつまでですか。

• 月7回・10本・11本・21本などを達成したら、月初から遡って単価が変わりますか。

• 本指名の固定額、小計バック、同伴、ヘルプ、賞金は同じ会計で併給されますか。

• 小計はどの商品が対象ですか。原価・売上配分・控除は何をどの順で計算しますか。

• 査定ポイントと現金バックは明細で分かれますか。保証後の日給・給率による調整・反映日はどうなりますか。基本給分とバック分は同じ支給日ですか。

聞き方の例：「月○日・1日○時間、21時までの同伴○回、場内○本を想定しています。この条件で対象になるバックと、時給・日給の査定を別々に説明してもらえますか」。返答が「そのとき次第」の場合は、対象期間と具体例を確認し、分からない条件のまま受取額を見込まないようにしましょう。

引かれ物の種類は六本木クラブ13店の雑費・厚生費比較、帰宅にかかる費用は六本木クラブ13店の送り比較で確認できます。単位や計算の基本はバックの種類と計算方法の総論（キャバクラ）も参考になりますが、別業種・別店舗の金額や給率条件をクラブに流用しないでください。

よくある質問

同伴バックと同伴ノルマは同じですか？

別です。バックは条件を満たした実績への報酬、ノルマは勤務上求められる回数などの条件です。バックの有無だけでは、必要回数や未達時の扱いは分かりません。

お客様が払う同伴料が、そのままバックですか？

いいえ。客向け料金と、働く人へ支払われる報酬は別の項目です。料金表の同伴料から、自分のバック額を逆算しないでください。

小計20％と折半なら、折半の方が高いですか？

対象売上・原価・基本給との関係が違えば比較できません。追加バック20％と、基本給に代わる売上制50％は、足してよい数字でも同じ条件の数字でもありません。

ポイントが付けば、現金バックも増えますか？

必ずしもそうとは限りません。日給を決めるポイントと、別途支給する現金は分けて確認します。現金換算が明記された項目だけを、その範囲で計算します。

自分が満たせる条件で、候補を比較する

早い同伴に間に合うか、月間本数をどの程度見込めるか、自分のお客様がどの区分になるかで、確認する条件は変わります。顧客がまだいない方は、最高額のバックを毎月の生活費として見込まず、固定の提示給与・働ける時間・接客機会も合わせて見ましょう。条件が合わなければ、体入後に見送る選択もできます。

接客の相性も比べたい方は、六本木クラブ13店の客層と店選びをご覧ください。客層の説明と、本人に付くバック条件は分けて考えます。

六本木×クラブの掲載店舗一覧で候補を比較し、各店の求人詳細・応募先を確認できます。レクタの店舗検索から別条件で探すこともできます。

迷っている方は、気になる店舗名、出勤予定、同伴に間に合う時刻、確かめたいバックをまとめてレクタスタッフにLINEで相談することもできます。相談文の例：「六本木クラブで、月○日勤務を考えています。○店と○店の同伴・場内バックが、自分の予定でどう適用されるか確認したいです」。

この記事について

最終編集・資料照合日：2026年11月13日。取材日は各店舗ページの表示更新日（11月1〜3日）を個別に記載しています。独立した売上制・折半の還元率は、この13店の資料では確定できていません。制度がないという意味ではありません。

対象はレクタ掲載の六本木クラブ13店

六本木×クラブの公開一覧を2ページまで確認し、アクセス欄との重複を除いて13店と照合しました。六本木に実在する全クラブや、キャバクラ・会員制ラウンジまで含めた比較ではありません。閉店・募集終了の表示を確認できた店舗は、この13店にはありません。

金額は店舗ページの掲載条件で、本人への採用条件や手取りの保証ではありません。未記載は「記載なし・要確認」と表示し、「なし」「0円」とは分けています。金額・率を一部確認できた店は13店、全項目がそろって店舗間の手取りを計算できる店は0店です。今回の編集では運営者へ掲載条件の相違・適用対象を追加確認しました。AIが店舗へ直接取材したものではありません。

現金バック・査定ポイント・売上制を分けて読む

本指名は自分を指名して来店すること、場内指名は来店後に店内で指名されること、同伴はお客様と一緒に入店することです。自客は自分が担当するお客様、他客はそれ以外のお客様という区分ですが、「係」の登録や売上計上の具体的なルールは店ごとに確認します。

• 現金バック：対象となる指名・同伴などに付く追加報酬。1本・1組・1人・1杯のどれを数えるかが重要です。

• 小計バック：対象小計の一定割合をバックにするもの。小計はサービス料・税などを加える前の金額ですが、本人への売上配分や対象商品・原価の扱いは別途確認します。

• ポイント・売上スライド：実績に応じて時給・日給を査定する仕組み。1Pをそのまま1円・1,000円の現金として足すものではありません。

• 売上制・折半：対象売上から報酬を計算する方式。「折半」は何を半分にするかが前提です。売上が増えると日給が上がる制度とは区別します。

給率も、売上に対する給与の割合などを査定に使う指標で、本人への売上還元率と同義ではありません。店舗ごとの計算対象、バック停止や日給調整の条件は未記載部分があり、同じ率として順位付けできません。

13店のバック比較表｜指名・場内・同伴・ドリンク

13店すべてを掲載しています。「係」はお客様を担当する区分の呼び方ですが、本指名と同じ支給項目かは店舗ごとに確認します。表記が別のものを勝手に合算せず、店の呼び方を残しました。金額は控除前。詳しい併給・例外は前半の店舗別説明で確認できます。

13店の小計バック・還元率・日給査定の比較表

小計10％などの追加バックと、独立した売上制の還元率は別です。13店の資料では日給スライド・ポイントの説明が多く、独立した売上制・折半の率、原価を引く対象と順序は確定できていません。完全歩合制という表示だけで「小計の50％」などを補っていません。

出典フィールドと店別の確認事項

店舗IDは各店名リンク・カードと対応します。店舗APIのstore内で、バック・査定はback_text、給与方式はpay_system_types、店の特徴はfeatures_text（公開ページ「特徴は？」）、支払日はpayroll_pay_day、提供者はstaff_comment内のname／role、登録状態はpublish_status／is_closedを照合しました。出所の更新日は公開画面の表示です。

以下は未確認条件を確定値へ補うものではなく、面接で提示条件を確認するためのメモです。

• シエル（ID 181）：自分に適用される時給／日給方式、完全歩合制の計算式、小計の対象範囲・原価・配分、場内10本達成時の遡及、各バックの併給・給率調整。

• ミスユー（ID 243）：係と本指名の区分、売上10万円ごとの時給上げ幅、方式の選択・自動適用、併給・原価・給率調整。

• ミトス（ID 244）：指名と係の違い、同伴と指名の併給、時給のスライド表と反映日、給率調整。

• エリゼ（ID 270）：同伴等の成立単位、原価控除する商品・金額と計算順、保証後の切替、11本達成時の遡及、給率調整。段階・保証中率は自分の係客、原価引き・併給ありとの回答を反映。

• ローゼ（ID 162）：指名・係・同伴の段階表、場内の遡及と上限、査定期間、完全歩合制の率・原価、併給・給率調整。

• ジュリエッタ（ID 177）：時間帯ごとの併給、同伴・場内の支給単位と段階表、顧客拡大・賞金条件、売上計上と給率調整。

• キンコンカ（ID 252）：場内の単位と本数別単価、同伴の成立時刻判定、系列利用・本指名との併給、日給段階と給率調整。

• プロポーション（ID 253）：本指名の本数別段階表、同伴との併給、日給の段階表と反映日、給率調整。

• セリーネ（ID 260）：イベントドリンクの単価、系列利用・新規表彰の詳細条件、日給段階と反映日、給率調整。

• 月ノ湊（ID 269）：同伴単価変更の遡及、ポイント段階表・付与単位、小計・ボトルの率と原価、場内の単位、給率調整。

• 美ノ間（ID 249）：3指標の段階表・適用日、同伴7回時の遡及と組／本の単位、場内の単位と段階表、併給・給率調整。

• クロリス（ID 247）：場内の支給単位・10本未満・遡及、同伴7回の遡及、係ポイントの売上対象、日給段階表、併給・給率調整。

• カーリアン（ID 257）：小計の対象商品・原価、場内21本の遡及、賞金重複・給率調整。現行通常条件は20:30まで同伴1回5,000円、本指名は売上小計15％＋3,000円との回答を反映。旧報酬欄の最大20％は通常比較に採用しない。

運営者への追加確認（本チャット、2026年11月13日受領）：カーリアン（ID257）は20:30まで同伴1回5,000円、本指名は売上小計15％＋3,000円。エリゼ（ID270）は段階5〜20％・保証中20％の対象が自分の係のお客様の売上で、原価引き・併給あり。元の店舗取材日とは分けて扱います。

店舗別の取材日・掲載元の担当表示

• シエル（CLUB CIEL）：取材日：2026-11-03（店舗ページの表示更新日）。情報提供者表示：だいきさん／マネージャー。

• ミスユー（Miss you）：取材日：2026-11-01（店舗ページの表示更新日）。情報提供者表示：友田さん／マネージャー。

• ミトス（MYTHOS）：取材日：2026-11-02（店舗ページの表示更新日）。情報提供者表示：瀬口さん／マネージャー。

• エリゼ（Elysee）：取材日：2026-11-02（店舗ページの表示更新日）。情報提供者表示：榊さん／マネージャー。

• ローゼ（ROSE）：取材日：2026-11-02（店舗ページの表示更新日）。情報提供者表示：滝さん／支配人。

• ジュリエッタ（GIULIETTA）：取材日：2026-11-02（店舗ページの表示更新日）。情報提供者表示：谷岡さん／マネージャー。

• キンコンカ（瑾鵾花）：取材日：2026-11-01（店舗ページの表示更新日）。情報提供者表示：八神さん／マネージャー。

• プロポーション（Proportion）：取材日：2026-11-02（店舗ページの表示更新日）。情報提供者表示：川下さん／マネージャー。

• セリーネ（SERYNE）：取材日：2026-11-01（店舗ページの表示更新日）。情報提供者表示：石垣さん／マネージャー。

• 月ノ湊（ツキノソウ）：取材日：2026-11-01（店舗ページの表示更新日）。情報提供者表示：石田さん／マネージャー。

• 美ノ間（ビノマ）：取材日：2026-11-03（店舗ページの表示更新日）。情報提供者表示：保知さん／マネージャー。

• クロリス（chloris）：取材日：2026-11-03（店舗ページの表示更新日）。情報提供者表示：松本さん／マネージャー。

• カーリアン（Caerle’on）：取材日：2026-11-01（店舗ページの表示更新日）。情報提供者表示：渡辺さん／マネージャー。

執筆・編集：レクタスタッフ。担当範囲は、公開店舗資料・既存回答の照合と比較編集です。対象は2026年11月13日に六本木×クラブの公開一覧2ページで照合した13店。各店の情報提供者名と更新日は、上記の店舗別欄で対応させています。条件の取材は運営者による対面取材です。運営の指定に従い、公開店舗ページに表示された更新日を取材日として記載しました。APIの編集更新日は全店11月12日ですが、公開表示の取材日11月1〜3日へ上書きしていません。店舗資料の照合とは別に、運営者の追加回答で257・270の条件を補いました。回答受領日を元の店舗取材日や女性への聞き取り日には置き換えていません。

バックの金額・単位・条件は、各店舗ページの報酬・待遇、紹介、支払い欄を参照しました。未回答の単位や適用細則は要確認のまま残しています。カーリアンの同伴額・小計率は、掲載欄の相違より今回の運営者回答を優先しました。エリゼの自客とヘルプの対象も同回答で区別しています。計算例は実在人物の集計ではなく、給与・手取りや採用を保証しません。サムネイルはAI生成イラストで、実在店の内装写真ではありません。