レクタ担当の大畑がライブで答えた内容（2026年3月時点の現場感）。時給や採用状況は時期で変わるため、最終判断はレクタスタッフが面談で行います。 ■売上に対する手取りの還元率（分配率）はどう調整するのか（2026-03-19のライブ） 分配率は、時給分の手取りに対してどれだけ売上を作れたかをパーセンテージで出したものです。売上が自分の時給よりかなり高ければバックが発生しますが、バック分は調整しにくいので、基本給の部分を上げるために出勤時間を増やします。バックのパーセンテージはどれだけ出勤しても変わらず、基本給の分もなるべく上げようとすると還元率が一番上がります。ただそれより、こちらから売上の何パーセントでもらえるように交渉する方が楽なので、基本はそうしています。売上や実績を持つ子は、客観的に見て損をしているケースが意外とあり、紹介している子から相談されたら直近3か月の売上を聞いて実績を送ってもらい、今の給料で妥当ならそのまま、もったいないならこちらから交渉します。