レクタ担当の大畑がライブで実際に答えている内容（2026年3〜10月時点の現場感）です。店舗の採用状況や時給は時期で変わるため、最新の判断はレクタスタッフが面談で行います。 ■時給が決まる要素 ・時給は売上の数字だけでなく、指名本数など目に見えない部分も含めて細かく評価されます。月180万円売っていても、本数次第で1万円になることも5,000〜8,000円になることもあります。 ・出勤時間で時給を変える店もあります（例：20時出勤なら1万2,000円、21時出勤なら1万5,000円）。21時から客が入る店は少ないので、時給を少し下げてでも早めに出勤したいと交渉すると通りやすいです。 ・週3出勤でも保証期間の時給を大きく下げる必要はありません。どれだけ売上を作れそうかから逆算して設定するので、週5の子よりは低めになりますが、週3で紹介している子も多いです。 ・都内ローカルは歩合（給率制）より、時給＋細かいバックの店の方がむしろ多いです。バックが細かい方が同伴やドリンクのモチベーションにつながりやすいためと考えられます。 ■時給の上げ方 ・未経験でもポテンシャルを見せることで上がるケースがあります。他店での提示額、体入でのお客さんや付け回しの反応、他店と迷っているかなどが材料で、紹介者から店へのプッシュも効きます（キャバ経験2か月の子が、体入3万円だった店で入店時給5万円まで上がった例もあります。ただし珍しいケースです）。 ・最初から上げすぎない方がいい子が9割、最初から上げた方がいい子が1割くらいの感覚です。 ・クラブで時給を上げるには、ヘルプを頑張る、お客さんに気に入られる、同伴を頑張る、ママや黒服・周りの女の子と良い関係を作ること。店から自発的に上げてくれることは少ないので、紹介者経由で交渉した方が上がりやすいです。 ・売上や実績のある子は、客観的に見て損をしている条件のことがあります。直近3か月の売上をもとに、妥当でなければ売上の何%でもらえるよう交渉します。ローカルでも月1,000万円売れば、バック60%で手取り500〜550万円になる店もあります。 ■保証 ・保証期間の時給は基本5万円くらいまで（6万円以上はまれ）。キャバクラなら未経験でも5万円が出るケースがありますが、ラウンジは2万円くらいが上限になりやすいです。 ・保証は2か月の店が多く、3か月目からは自力の売上が問われます。 ・指名・同伴の本数を求める店（神楽坂の一部など）は、本数が取れないと保証後に時給が下がる仕組みなので、自分のタイプに合うか確認しましょう。