横浜のキャバクラにノルマはある？店舗別の条件と入店前の確認点

横浜では、通常の条件・イベント・保証後の査定を分けて選びましょう。求人の「ノルマなし」だけでは、自分の条件まで判断できません。

横浜駅周辺の掲載求人を比べると、通常ノルマは「なし」または「基本なし」。一方、イベントノルマは夜のノーブル・イースタイルと、ノーブル朝にあります。遅刻・欠勤の扱いと、保証終了後の時給査定は別です。

• 売上だけでなく指名・同伴も必須なの？

• イベントに出られない日はどうなる？

• ノルマなしなら時給や手取りは変わらない？

この記事では、夜14店と朝1枠を同じ4項目で比較し、各店の特徴と面接で使える質問を紹介します。情報の時点・提供者は末尾「この記事について」にまとめています。

横浜の確認結果｜夜14店と朝1枠を分けて比較

対象はレクタの「横浜」区分に掲載するキャバクラです。関内・桜木町・新横浜、ガールズバーは含めず、朝のノーブルは夜営業と分けています。横浜市全域の営業店を網羅する調査ではありません。

夜14店のイベントノルマは、なし12店・あり2店。朝1枠はありです。「イベントノルマなし」はイベント自体が開催されない意味ではありません。勤怠や保証の条件も合わせて、勤務できる曜日・時間に合う候補を選びましょう。

売上・指名・同伴・出勤ノルマは何が違う？

売上ノルマは対象期間に必要な売上額、指名ノルマは本指名等の必要本数、同伴ノルマはお客様と一緒に入店する必要回数、出勤ノルマは指定日や回数に関する条件です。これらは確認する項目の分類であり、掲載15枠すべてに存在するという意味ではありません。

「売上スライド」は売上に応じた時給査定、「目標」は取り組む数値、「ノルマ」は達成を求められる条件です。呼び方だけでは判断できないので、未達の場合に何が変わるかまで聞きます。週2日から採用という募集、同伴バックの入店締切、イベントの追加バックも、そのまま必須ノルマではありません。バックは、指名や注文などに応じた追加報酬のことです。

共通制度の詳しい違いはキャバクラの基本ノルマ・イベントノルマと査定の違い、言葉の意味はキャバクラ用語集で補えます。ここからは横浜の店舗別条件に絞ります。

横浜・夜営業14店のノルマと特徴

横浜シーサイド

• 通常ノルマ：なし。

• イベントノルマ：なし。

• 勤怠・ペナルティ：遅刻1,000円／15分、当日欠勤10,000円、前日欠勤5,000円、無断欠勤30,000円の掲載。当日欠勤は当月2回まで免除。連絡期限・金土の別条件は末尾参照。

• 保証・査定：基本2か月、永久保証も可。保証後は売上に応じた査定。

プリンスグループのシーサイドブランドで、知名度を背景に新しいお客様との接点があるお店です。学校や昼職との両立、他店からの移籍も想定した案内があります。集客環境を見ながら、自分の接客を伸ばしたい方の比較候補です。

横浜レッドシューズ

• 通常ノルマ：なし。

• イベントノルマ：なし。

• 勤怠・ペナルティ：遅刻1,000円／15分、当日欠勤10,000円、前日欠勤5,000円。当日欠勤は当月2回まで免除。無断欠勤の適用額は未確認（掲載額と旧取材に差）。連絡期限は末尾参照。

• 保証・査定：基本2か月、永久保証も可。保証後は売上に応じた査定。

お店の雰囲気に合わないお客様の入店を断るなど、客層管理を行う大型店です。未経験者も在籍し、黒服によるマンツーマンのサポートを案内しています。大きな店の接客機会と、個別の指導を両方見たい方の候補になります。

横浜スイート

• 通常ノルマ：なし。

• イベントノルマ：なし。

• 勤怠・ペナルティ：遅刻1,000円／15分、当日欠勤10,000円、前日欠勤5,000円、無断欠勤30,000円の掲載。当日欠勤は当月2回まで免除。連絡期限・振替条件は末尾参照。

• 保証・査定：基本2か月、永久保証も可。保証後は売上に応じた査定。

横浜プリンス会館に入り、長年の営業による知名度と新規のお客様との接点を特徴とするお店です。グループの育成ノウハウを生かした黒服のサポートも案内。接客経験を活かす移籍先として、集客と指導の両面を比較できます。

横浜フェアリー

• 通常ノルマ：なし。

• イベントノルマ：なし。

• 勤怠・ペナルティ：遅刻・当日欠勤・無断欠勤あり。曜日別の金額・免除条件は未確認。

• 保証・査定：3〜6か月、永久保証も可。保証後は売上に応じた査定。

メインフロアに加えセミVIPと個室を備えた大型店です。キャスト同士の関係を重視するマネジメントを行い、未経験者も基礎から育てると案内しています。広い店の接客機会と、入店後の教わり方を見比べたい方の候補です。

横浜ハナコ

• 通常ノルマ：なし。

• イベントノルマ：なし。

• 勤怠・ペナルティ：なし。

• 保証・査定：基本永久保証。売上スライドでも入店時の時給を下回らないとの説明。

制服で接客するカジュアルなキャバクラです。未経験や経験の浅いキャストが多く、フラットな人間関係を特徴として案内しています。週2日からの出勤と終電上がりにも対応しており、学校や昼職との両立を考える方の候補です。

横浜グランビル

• 通常ノルマ：なし。

• イベントノルマ：なし。

• 勤怠・ペナルティ：遅刻1,000円／15分、当日欠勤5,000〜10,000円、無断欠勤は時給6時間分の掲載。連絡時刻による扱いは末尾参照。

• 保証・査定：2〜8か月、永久保証も可。保証後は売上に応じた査定。

長年の知名度と、フリーのお客様が来店する集客環境を特徴とするお店です。キャスト同士でお客様について相談し合い、新しく入った方にも声をかける雰囲気を案内。接客経験を活かしながら、お客様づくりに取り組みたい方の候補です。

横浜パリコレクション

• 通常ノルマ：なし。

• イベントノルマ：なし。

• 勤怠・ペナルティ：遅刻1,000円／15分、当日欠勤15,000円、無断欠勤は時給6時間分の掲載。計算対象の時給・免除条件は未確認。

• 保証・査定：3か月、永久保証も可。保証後は売上に応じた査定。

横浜プリンス会館に入り、フリーのお客様の来店と明るい雰囲気を特徴とするお店です。黒服やキャストが親しみやすく、未経験者も馴染みやすいと案内。週1日からの出勤・終電上がりにも対応し、掛け持ちの予定と比較できます。

横浜ピクシー

• 通常ノルマ：なし。

• イベントノルマ：なし。

• 勤怠・ペナルティ：遅刻・当日欠勤・無断欠勤あり。既取材は当日欠勤＝時給3時間分、2日前連絡で免除、無断欠勤＝6時間分。遅刻の計算単位は未確認。

• 保証・査定：2か月、永久保証も可。保証後は売上に応じた査定。

未経験から入るキャストが多く、黒服が一人ひとりの話を聞きながら基礎から教えるお店です。キャスト同士のコミュニケーションも重視すると案内。フリーのお客様への接客を通じて経験を積みたい方は、指導の受け方を比較できます。

横浜ハピィニス

• 通常ノルマ：なし。

• イベントノルマ：なし。

• 勤怠・ペナルティ：無断欠勤あり。遅刻・当日欠勤は旧説明との適用差があり、金額・免除条件は未確認。

• 保証・査定：3か月〜永久保証。売上・指名等のポイントによる評価の本人適用条件は面接で確認。

ファミリアグループの中心店で、入店時のお客様の見極めと落ち着いた店内を特徴としています。キャスト同士の関係も良好と案内。週1日からの勤務や終電上がりに対応し、学校・昼職と両立する予定で比較したいお店です。

横浜凛

• 通常ノルマ：なし。

• イベントノルマ：なし。

• 勤怠・ペナルティ：遅刻・当日欠勤・無断欠勤あり。金額・免除条件は未確認。

• 保証・査定：3か月、永久保証も可。保証後は売上に応じた査定。

プリンスグループの中ではコンパクトな店内で、黒服の目が届きやすい環境を特徴としています。一人ひとりに合わせたマネジメントと、落ち着いたお客様への接客を案内。大型店以外で経験を活かしたい方の比較候補です。

横浜リージェントクラブ

• 通常ノルマ：なし。

• イベントノルマ：なし。

• 勤怠・ペナルティ：当日欠勤15,000円の掲載。その他の勤怠・連絡期限・免除条件は未確認。

• 保証・査定：6〜12か月、永久保証も可。保証後は売上に応じた査定。

育成マニュアルがあり、担当マネージャーが接客の基礎をマンツーマンで教えるお店です。会社員や会社役員のお客様を中心とした、落ち着いた接客環境も案内。未経験から教わりながら接客経験を重ねたい方の比較候補になります。

横浜エルドラド

• 通常ノルマ：なし。

• イベントノルマ：なし。

• 勤怠・ペナルティ：当日欠勤15,000円の掲載。その他の勤怠・連絡期限・免除条件は未確認。

• 保証・査定：6〜12か月、永久保証も可。保証後は売上に応じた査定。

SNSによる発信とキャストを売り出すサポートを特徴とするお店です。指名のお客様の割合が高く、これまでの接客経験を活かしたい方を想定した案内があります。週2日からの出勤や終電上がりにも対応し、勤務予定と比較できます。

横浜ノーブル（夜）

• 通常ノルマ：基本なし。

• イベントノルマ：あり。対象日・必要数・未達時の扱いは面接で確認。

• 勤怠・ペナルティ：金額・連絡期限・免除条件は未確認。

• 保証・査定：基本2か月、永久保証も可。保証後は売上に応じた査定。

新規のお客様と接点を持ちやすい集客環境と、落ち着いた雰囲気を案内するプリンスグループのお店です。幅広い年齢のキャストが在籍し、週2日からの出勤にも対応。夜の勤務で自分のお客様を増やしたい方の比較候補です。

横浜イースタイル

• 通常ノルマ：基本なし。

• イベントノルマ：あり。対象日・必要数・未達時の扱いは面接で確認。

• 勤怠・ペナルティ：金額・連絡期限・免除条件は未確認。

• 保証・査定：基本2か月、永久保証も可。保証後は売上に応じた査定。

メインフロアに加えて複数の個室を備える、全4フロアの大型店です。常連だけでなくフリーのお客様の来店も特徴として案内。週2日からの勤務を想定し、大きな店での接客環境と学校・昼職との両立を見比べたい方の候補です。

朝営業は別枠｜ノーブル朝の確認結果

横浜ノーブル朝

• 通常ノルマ：基本なし。

• イベントノルマ：あり。朝枠の対象日・必要数・未達時の扱いは面接で確認。

• 勤怠・ペナルティ：朝枠の金額・連絡期限・免除条件は未確認。

• 保証・査定：基本2か月、永久保証も可。保証後は売上に応じた査定。

朝6時から営業するノーブルの朝枠で、夜営業とは分けて選ぶ求人です。フリーのお客様との接点がある落ち着いた環境と、週2日からの出勤を案内。夜の勤務が難しい方は、朝の接客や生活時間が自分に合うかを比較できます。

ノルマより先に、想定売上と提示時給の釣り合いを見る

説明用AIイラスト。実在の人物・店舗や取材場面の再現ではありません。

レクタの編集部では、続けられる出勤日数・時間と、保証後の評価条件をセットで見ることを重視しています。高い提示時給だけで決めず、接客や営業に使える時間と釣り合うかを比べるためです。

面接では「この時給は、何の実績を、どの期間で見て査定しますか」と聞きます。未経験なら接客・お客様づくりの教わり方も大切です。フリー客とは、本指名なしで来店するお客様のこと。来店が多いことと、自分への配席数や指名につながることは同じではありません。自腹で売上を埋める前提にはせず、無理のない条件を選びましょう。

入店実績の平均額は横浜キャバクラの平均本入店時給と人数の比較、勤務時間ごとの別時給は横浜キャバクラのAタイムと給与計算で確認できます。これらの数値をノルマ一覧へ混ぜず、自分への提示額で考えましょう。

保証終了後・イベント・勤怠は別の条件

説明用AIイラスト。実在の人物・店舗や取材場面の再現ではありません。

店舗欄の「永久保証も可」は、応募者全員への確約ではありません。入店日と保証終了日、最初の査定期間を日付で確認します。イベントありの3枠では、参加対象・日程・必要数・参加できない場合の扱いも別に確認しましょう。

厚生費・ヘアメイク・送り等の通常費用は、ノルマ未達の控除とは別です。内訳は横浜キャバクラの雑費・厚生費比較と各店の最新条件を照合してください。掲載費目や割合を法定税率と同じとは扱いません。

保証期間中の基本時給は減額なしという取扱いです。ただし、本人に適用される保証期間・個別条件を優先します。保証終了後の査定、勤怠による控除、バック、通常費用は別です。Aタイムなど特定の時間帯に別時給が適用される場合もあり、毎月の手取りを一定にする保証ではありません。

保証後に時給を維持した個人例と、全員が維持する制度は同じではありません。実例は横浜・川崎の保証終了後の給与比較、開始日・終了日の考え方は保証期間と終了後の確認点で読めます。

ノルマ未達の扱いと、遅刻・当日欠勤・無断欠勤の扱いは分けます。連絡の期限、連絡相手、承認が必要か、例外の日、計算の単位を確認してください。掲載された金銭負担を法的に有効と認定する記事ではありません。不明な控除は明細と説明を照合しましょう。

面接・体入で聞きたい質問と返し方

説明用AIイラスト。実在の人物・店舗や取材場面の再現ではありません。

次は編集部が作った質問・会話例で、取材店舗の実際の回答ではありません。最初に「週○回、○曜日、○時まで」「同伴は可能／不可」「イベント日に動かせない予定」を伝えると、自分への適用条件を聞きやすくなります。

質問①「ノルマなしは、売上・本指名・同伴・出勤のどこまでですか？ イベントや採用時給による別条件もありますか？」→「基本なしです」と返ってきたら、「基本以外の対象日と、私の勤務条件で必要になる回数を教えてください」と具体化します。

質問②「達しなかった場合、バックが付かない・時給が変わる・別の控除がある、のどれですか？」→「売上次第です」なら、「査定する期間と売上の定義、時給へ反映する日を条件表で確認したいです」と返します。

質問③「保証の開始・終了日はいつで、最初の査定は何日から何日ですか？」→「2か月保証です」だけなら、月途中の入店と出勤日数、Aタイムの適用を日付・時間に置き換えて確認します。

質問④「残業や体調不良で当日変更するとき、誰へ何時までに連絡し、どの返答で確定しますか？」→「連絡すれば大丈夫です」なら、遅刻・当日欠勤・前日欠勤それぞれ、イベント日も同じか、免除回数・振替の承認まで確認します。

金額や適用範囲が曖昧なら、その場で本入店を決めず、説明をメッセージや条件表で残して比べましょう。体入日の説明と本入店後の条件が同じかも、別に確認します。

よくある質問

横浜のキャバクラは全店ノルマなしですか？

全店共通ではありません。本稿の夜14店ではイベントノルマありがノーブル・イースタイルの2店、朝1枠のノーブル朝にもあります。通常ノルマ・イベントノルマと、勤怠や保証後の査定を分けて比較してください。

ノルマなしなら、時給は下がりませんか？

保証期間中の基本時給は減額なしという取扱いですが、保証終了後の査定は別です。売上等で時給を見直す店では、評価期間と反映日を確認します。基本時給の保証は、バック・勤務時間・費用を含む手取りの保証ではありません。

イベントに参加できない場合は応募を諦めるべき？

一律にはいえません。参加できない日や同伴不可を先に伝え、採用時の合意に含められるか相談します。「イベントあり」だけでは必要回数や未達時の扱いは決まらないため、本人の条件を確認しましょう。

ノルマなしなら遅刻・当日欠勤の負担もありませんか？

別の条件です。連絡期限や回数付きの免除がある店もありますが、連絡すれば全て免除されるという意味ではありません。対象日と事由、期限を条件表で確認しましょう。

自分で比較して応募する・迷ったらスタッフへ相談する

まず勤務できる曜日・時間と譲れない条件を決め、候補2〜3店に同じ質問をしましょう。自分で探す方は横浜×キャバクラの店舗一覧から、詳細ページと応募案内へ進めます。朝営業を希望する方は、上のノーブル朝のカードで別枠の条件を確認してください。

候補が決まらない方は、「横浜で週2回、21時から翌1時を希望。○店と△店のイベント・保証後査定・欠勤時の条件を比べたいです」のように、勤務希望と確認点を分けて伝えてください。レクタスタッフにLINEで相談する。相談や体入だけで入店を決める必要はありません。条件が合わなければ別店を比べる・今回は見送る選択もできます。

この記事について

執筆・編集：レクタスタッフ。最終編集・公開情報確認：2026年11月13日。対象はレクタ横浜区分の夜キャバクラ14店と朝キャバ1枠です。11月7日のCMS全17登録との照合を基に、今回15枠の公開ページ・公開API・個別ガイドを再確認しました。ガールズバー2登録は対象外で、営業店全数の調査・実際の受入れ確認とは異なります。

店舗のノルマ・給与備考・保証・特徴欄と、運営が提供する対面取材記録を使用しています。下記は各店の公開ページに表示された最終更新日と求人情報提供者です。情報提供者は聞き手・執筆者ではありません。APIの管理更新日時、今回の編集日とは区別し、今回の再閲覧を新しい対面取材と表現していません。

• 1082 横浜シーサイド：2026年11月11日／野口さん（副主任）。

• 1092 横浜レッドシューズ：2026年11月1日／菅田さん（副支配人）。

• 1093 横浜スイート：2026年11月1日／中村さん（副支配人）。

• 1098 横浜フェアリー：2026年11月1日／高杉さん（店長）。

• 1103 横浜ハナコ：2026年11月1日／渡辺さん（社員）。

• 1110 横浜グランビル：2026年11月1日／宮下さん（副支配人）。

• 1112 横浜パリコレクション：2026年11月1日／森山さん（主任）。

• 1113 横浜ピクシー：2026年11月1日／宮野さん（マネージャー）。

• 1114 横浜ハピィニス：2026年11月1日／塚家さん（社員）。

• 1123 横浜凛：2026年11月1日／大程さん（主任）。

• 1124 横浜リージェントクラブ：2026年11月3日／齋藤さん（店長）。

• 1125 横浜エルドラド：2026年11月1日／石井さん（社員）。

• 1429 横浜ノーブル（夜）：2026年11月4日／阿高さん（支配人）。

• 1430 横浜イースタイル：2026年11月4日／南場さん（支配人）。

• 1431 横浜ノーブル朝：2026年11月5日／阿高さん（支配人）。

イベントノルマの有無は11月13日の運営による追加回答で整理しました。グランビル・ピクシー・凛はなし、ノーブル夜・イースタイル・ノーブル朝はありです。イベントあり3枠の具体回数・期間・対象者・未達時の扱いは未確認のため、面接で確認する項目として残しています。

連絡・免除と入店前の確認点：以下は本文の勤怠欄を補う条件です。シーサイド・レッドシューズ・スイートの現掲載は、18時までの遅刻連絡で時間変更、当日欠勤は当月2回まで免除、前日欠勤は2日前までの連絡で発生なし。18時は遅刻連絡の期限で、全ての欠勤が免除される共通期限ではありません。

• 1082 シーサイド：金土の別額と、現掲載の免除条件の適用関係は未確認。

• 1092 レッドシューズ：無断欠勤は現掲載30,000円と旧取材の倍率に差があり、適用額は未確認。

• 1093 スイート：同週の振替と当月2回免除の適用関係、振替の承認条件は未確認。

• 1110 グランビル：19時を境とする連絡条件と、当日欠勤5,000〜10,000円の区分を確認。1110・1112パリコレクションは、無断欠勤の計算に使う時給も未確認。

• 1113 ピクシー：旧取材の勤怠条件と現掲載の適用関係、遅刻の計算単位は未確認。

• 1114 ハピィニス：遅刻・当日欠勤の旧減給表と連絡時免除の関係、算出＋ポイント制と現掲載制度名の本人への適用は未確認。

入店前には、希望曜日・時間、同伴可否、保証の開始・終了日、査定対象と期間、連絡先・期限・承認方法を条件表で確認してください。通常費用、働かなかった時間分の不支給、追加の控除、バックの不支給は分けて見ます。掲載された金銭負担の法的有効性を認定する記事ではありません。

非公開の査定表・個人の手取り・ノルマ達成率や給与維持率は調べておらず、地域全体の統計や必要売上の共通倍率は算出していません。質問・返し方は編集部の作例です。店舗の特徴は各店の特徴欄の要約で、採用・配席・収入を保証するものではありません。表紙と本文3枚は説明用AIイラストで、実在する店舗・人物・横浜の実景を示す写真ではありません。