2026.11.11
五反田のキャバクラにノルマはある？6店の条件と入店前の確認
五反田のレクタ掲載キャバクラ6店は、いずれもノルマなしの案内です。店を選ぶときは、イベントの参加条件、遅刻・欠勤、保証後の査定も分けて確認しましょう。
ノルマなしでも、イベントに同伴や出勤の条件はある？
遅刻や欠勤では、どのくらい差し引かれる？
保証中・保証終了後で、時給はどう変わる？
この記事では、6店の条件を同じ項目で比較し、面接・体験入店で自分の働き方を確かめる質問を紹介します。
五反田6店の掲載結果｜ノルマなしでも勤務条件は違う
センス・新世界・別世界・メゾン・スパイス・ヴィヴィの6店を比べます。横にスライドして店舗詳細を確認できます。
五反田6店を比較｜ノルマ・時給保証・働ける日数
各店は「ノルマなし」と案内していますが、通常4項目とイベントの条件を一つずつ確認した回答ではありません。自分への適用は、面接で勤務予定を伝えて確かめましょう。
時給保証は、決めた期間の基本時給を保つ仕組みです。保証期間中の基本時給は下がらず、売上に応じた昇給も可能です。どの保証が自分に付くかを、提示条件で確認してください。
センス｜週2日からと、欠勤時の時給計算を確認
ノルマ：なし。イベント時に自分にも必要な指名・同伴・出勤条件があるかは、面接で聞きましょう。
時給保証：基本2か月・永久保証も可。自分に適用される期間と、終了後の査定を確認します。
勤務：週2日・1日4時間から。終電上がりは毎回でなければ対応する案内です。
遅刻：1,000円／10分。
当日欠勤：平日は時給の6時間分、金曜・土曜・祝前日は8時間分。
無断欠勤：時給の8時間分。計算の基準になる時給と、連絡期限・端数の扱いを聞いてください。
売上に加え、勤怠や仕事への姿勢も評価する方針が紹介されています。学校や昼職と両立したい方は、出勤可能な日と帰る時刻を伝え、接客を覚える間の評価も聞くとよいでしょう。毎回の終電退勤が必要なら、受け入れ可否を先に相談してください。
新世界｜勤務日数とシフト変更のルールを確認
ノルマ：なし。通常月とイベント期間の条件を分けて聞きましょう。
時給保証：基本2か月・永久保証も可。自分の提示条件で確認します。
勤務：紹介文・Q&Aは週4日から、まとめ欄は週3日からと記載が分かれています。現在の必要日数を面接で確認してください。終電上がりは可能の案内です。
遅刻：1,000円／10分。
当日欠勤：通常15,000円、金曜・土曜・祝前日20,000円。
シフト変更：通常10,000円、金曜・土曜・祝前日15,000円。確定したシフトのどの変更が対象か、連絡期限と欠勤額との重複を確認します。
給与方式：給与欄は売上スライド、紹介文は給率による時給スライドの説明です。自分に適用される計算方法と査定表を聞きましょう。
落ち着いた接客環境を探す経験者や、ブランクからの復帰を考える方が比較したい店舗です。会社員や会社役員などの来店が案内されています。雰囲気だけで決めず、自分の生活で続けられる勤務日数とシフトの決め方を確認しましょう。
別世界｜基本1か月の保証と、欠勤額が変わる日を確認
ノルマ：なし。イベントの必達条件は勤怠ルールと分けて聞きます。
時給保証：基本1か月・永久保証も可。基本2か月の掲載店とは期間が異なります。
勤務：週3日から・終電上がり可能の案内です。
遅刻・早退：1,000円／15分。
当日欠勤・無断欠勤：当日欠勤10,000円、無断欠勤20,000円。金曜・土曜・日曜・祝前日・月末最終日・イベント期間は、この2項目が2倍です。
面接で聞くこと：対象日が重なる場合の扱いと、連絡・例外のルール。遅刻や早退も2倍になるとは記載されていません。
大人の女性を中心としたキャバクラで、落ち着いたお客様との会話や、指名席での関係づくりを生かしたい方の比較候補です。勤務用のドレスやスーツを用意する案内もあります。復帰を考える方は、衣装の準備と最初の保証期間を合わせて確認しましょう。
メゾン｜基本永久保証と、遅刻・欠勤の扱いを確認
ノルマ：なし。イベント参加の対象や必要数は面接で聞きます。
時給保証：基本永久保証。自分の基本時給と適用条件を確認してください。
勤務：週3日から・終電上がり可能の案内です。
遅刻：3,000円／30分。
当日欠勤・無断欠勤：当日欠勤10,000円、無断欠勤20,000円。
面接で聞くこと：スタッフ欄の「ペナルティを心配しなくてよい」という説明はどの範囲を指すか、具体的な勤怠欄との関係を聞きましょう。
私服勤務ができ、ラウンジに近い働き方を探す方が比較したい店舗です。店内はテーブル10卓という案内があります。体験入店では席の配置やスタッフへの相談のしやすさ、衣装の準備と勤怠ルールが自分に合うかを確かめましょう。
スパイス｜顧客のある方の少日数勤務と、勤怠額を確認
ノルマ：なし。少ない日数で働く場合のイベント参加条件も聞きましょう。
時給保証：基本2か月・永久保証も可。査定に使う期間と、永久保証の適用条件を確認します。
勤務と採用対象：月に数回でも相談でき、終電上がり可能の案内です。採用は基本的に自分のお客様を持つ方が対象です。顧客の状況と希望日程を一緒に伝えてください。
遅刻・欠勤：勤怠欄は遅刻・当日欠勤・無断欠勤の項目のみの案内です。金額・単位・連絡期限を面接で確認します。
給与方式：売上スライドの掲載です。少日数の場合にどの実績・期間で査定するかを聞きましょう。
これまでのお客様とのつながりを生かして働く方を想定した熟女キャバクラです。昼職を優先しながら接客を続けたい方や、復帰を考える方は、来店予定と出勤日をどう組むかが比較のポイントです。少日数の案内だけで採用されるとは判断せず、自分の状況を伝えましょう。
ヴィヴィ｜曜日別の欠勤額と、帰れる時刻を確認
ノルマ：なし。イベント日の欠勤額と、同伴などの必達条件は別に確認します。
時給保証：基本2か月・永久保証も可。ポイントによる時給スライドの案内があり、保証終了後の評価表を聞きましょう。
勤務：週3日から・終電上がりは要相談。希望の曜日と退勤時刻を伝えます。
遅刻：1,000円／10分ごと。
欠勤：火曜〜木曜15,000円、金曜・土曜・イベント日・祝前日20,000円。原欄は「欠勤」の表記なので、当日だけが対象か、ほかの曜日の扱いは面接で聞いてください。
無断欠勤：時給の8時間分が引かれます。計算の基準になる時給と適用条件も聞きましょう。
常連のお客様が中心で、スタッフとキャストの距離が近い雰囲気が紹介されています。日曜営業や遅い時間からの出勤も案内されており、掛け持ち先を探す方の比較候補です。終電対応は要相談なので、体験入店前に自分が帰る時刻を具体的に伝えましょう。
「ノルマなし」で確認を終えない｜4種類とその後の扱い
聞きたいのは、売上・本指名・同伴・出勤に必ず達成する条件があるかどうかです。普段の月とイベント期間で、対象や必要数が変わるかも聞きましょう。
売上：いくらを、どの期間で数えるか。小計は税・サービス料などを加える前の会計額です。
本指名：自分を指名して来店したお客様の、本数や組数をどう数えるか。
同伴：出勤前にお客様と会って一緒に入店する回数と、何時までの入店が対象か。
出勤：必ず出る日や必要な日数があるか。採用時の週日数や、合意したシフトと分けて確認する。
任意の目標、実績による時給査定、遅刻・欠勤のルールは、必達ノルマと同じではありません。別世界やヴィヴィのイベント日に関連する欠勤額も、同伴・指名が必達であることを示すものではありません。
説明を受けたら「できなかった場合、何がいつ変わりますか」と聞きましょう。
保証と査定｜数字を見られることと必達ノルマを分ける
保証中は基本時給を保ち、保証が終わった後の査定は別に確認します。売上だけでなく、出勤状況や接客への取り組みも評価する説明があります。何を、どの期間で数え、いつの時給へ反映するかを聞いてください。
「基本永久保証」と「永久保証も可」も同じではありません。自分への適用と継続条件を確認します。指名などに応じた追加報酬をバックといい、基本時給とは分けて見ます。
勤怠や売上の状況によって、来客出勤になるケースがあるという案内もあります。来客出勤は、お客様の来店予定に合わせて出勤することです。どの実績で判断し、いつ相談があるかを自分の条件で聞きましょう。
新世界の給率は、査定に用いる売上に対する給与の割合です。売上スライドやポイント制と呼び方が違うため、名前だけで同じ計算と判断せず、適用表を確認してください。給与全般は五反田6店の時給・日給と保証の比較で補えます。
面接・体入の確認メモ｜自分の曜日・時間で聞く
最初に「週○日、○時まで希望です」と伝え、次の項目を自分の提示条件で聞きましょう。
通常月：売上・本指名・同伴・出勤で必達の条件はありますか。目標だけの項目はどれですか。
イベント：いつ、誰に、何組・何回の条件がありますか。少日数勤務や保証中も対象ですか。参加できない日は相談できますか。
達成できなかった場合：保証中の基本時給を維持する前提で、バックやシフトの変更、差し引き・費用はありますか。保証終了後の時給へはどう反映しますか。
遅刻・欠勤：何分から数え、誰へ何時までに連絡しますか。体調不良や早退の例外、割増日、複数項目の重複はどう扱いますか。
保証と査定：私の保証開始日・終了日はいつですか。永久保証の適用条件と、評価項目・期間・反映日はどうなっていますか。
「基本ありません」と言われたら「イベントにも同じ条件が当てはまりますか」、「人によります」と言われたら「私の週の日数・提示時給では、何が必要ですか」と聞き返すと具体的になります。
返答の確認例：「○月○日からのイベントは私も対象で、必要なのは○○、参加できないときは○○という理解で合っていますか。保証・勤怠も含めてメッセージに残していただけますか」
回答は説明者・確認日・適用期間と一緒に残します。勤務条件が本業や体調と合わなければ、別条件の相談や他店比較、体験入店後に見送る選択もできます。無理な出費や不安のある店外対応を、当然の仕事として引き受ける必要はありません。
五反田キャバクラのノルマでよくある質問
五反田なら、どのキャバクラもノルマなしですか？
対象のレクタ掲載6店はノルマなしの案内ですが、五反田にある全営業店の調査ではありません。イベント時の条件も、自分の勤務日数・時間で確認してください。
イベント日の欠勤額があるなら、同伴ノルマもありますか？
欠勤の規定だけでは判断できません。別世界やヴィヴィの勤怠額と、イベントの指名・同伴などの必要数は別の条件です。参加する対象者と、参加できない場合の扱いを聞きましょう。
五反田のキャバクラを比較して、希望に合う条件を選ぶ
自分で探す方は、五反田のキャバクラに絞った店舗一覧から詳細・応募案内を確認できます。働ける日数、帰る時刻、保証、遅刻・欠勤の扱いを同じ希望で比べましょう。
毎月の費用は五反田の雑費・引かれ物、退勤後は五反田の送り・帰宅条件が参考になります。
同伴への参加条件を確認したうえで食事先も探す方は、五反田の同伴ご飯10店をご覧ください。
相談する方は「五反田のキャバクラ、経験○年／未経験、週○日・○時まで希望です。イベント条件と保証後の査定を比べたいです」とレクタスタッフへ伝えてください。相談しただけで入店を決める必要はありません。
この記事について
執筆・編集：レクタスタッフ。2026年11月7日に照合し、11月11日に公開状態・掲載条件・提供者・表示更新日を再確認した、レクタ公開掲載の五反田キャバクラ6店の店舗ページ・報酬欄・Q&Aと取材資料をもとに整理しています。五反田の全営業店や他業種を含む調査ではありません。各店の出典は店名の文字リンクと店舗カードです。
情報提供者と店舗ページの表示更新日を以下へ集約しました。表示更新日と閲覧日を区別しており、今回新しく6店へ対面取材したという意味ではありません。
センス（店舗ID908）：高野さん（社員）／表示更新日2026年11月2日。
新世界（店舗ID874）：大山さん（社員）／表示更新日2026年11月2日。
別世界（店舗ID876）：富永さん（社員）／表示更新日2026年11月2日。
メゾン（店舗ID891）：小杉さん（店長）／表示更新日2026年11月2日。
スパイス（店舗ID906）：篠原さん（社員）／表示更新日2026年11月2日。
ヴィヴィ（店舗ID855）：阿部さん（社員）／表示更新日2026年11月2日。
掲載ノルマなし6店に対し、売上・本指名・同伴・出勤の全項目とイベント細則まで個別にそろった回答ではありません。イベントの必要数・対象者・免除、勤怠の例外や端数、未記載額、保証の適用・査定条件は、自分の採用条件で確認する項目です。
金額は各店の掲載規定を紹介したもので、控除の法的な有効性や自動的な徴収を認定するものではありません。欠勤で働かなかった時間の不支給と、掲載の差し引きを合算した手取り計算はしていません。説明・規定・明細に疑問があれば、契約に応じた相談先へ確認してください。
保証中の基本時給維持・売上に応じた昇給は運営提供の共通条件です。ヴィヴィの無断欠勤は、2026年11月11日の運営回答により「時給の8時間分」と確認しました。基準時給や例外まで一律に確定したものではありません。説明図は編集部による架空の場面です。
時給の保証と、予定した勤務時間や月の受取総額の保証は別の確認項目です。自分の勤務予定と合わせて確認してください。