五反田キャバクラの雑費・引かれ物｜6店の厚生費と月の負担を比較

五反田のキャバクラ6店では、日額の厚生費・雑費・諸費用は1出勤1,000〜2,000円、新世界の厚生費は5％です。ただし、ヘアメイク込みか別料金かで月の負担は変わります。出勤日数で決まる費用、給与に対する割合、実際の利用回数、月ごとの更新料を分けて比べましょう。

• 厚生費・雑費はいくらで、何が含まれる？

• 月8・16・20日働くと、定額部分はいくらになる？

• ヘアメイク無料・全額日払いでも、ほかに引かれるものはある？

この記事は、五反田のキャバクラへ応募・移籍する女性向けの費用比較です。お客様の飲食料金ではありません。時給やバックの高さだけで決めず、自分の出勤日数・勤務時間・帰宅方法で負担を確かめられるように整理しました。

五反田キャバクラ6店の雑費・引かれ物を先に比較

「引かれ物」は給与・報酬から差し引く項目の呼び方です。厚生費・雑費・諸費用は店舗ごとの名称で、含まれるものが同じとは限りません。以下は2026年11月1日に照合したレクタ掲載条件を中心に、受領した追加回答で更新した内容です。五反田の全営業店ではなく、レクタの「五反田×キャバクラ」に登録された6店を対象としています。

• メゾン：厚生費2,000円／出勤。ヘアメイクは厚生費に含む。

• 別世界：厚生費1,000円／出勤＋契約更新料1,000円を月の前半・後半に各1回。ヘアメイクは各自で準備。

• 新世界：厚生費5％。店内ヘアメイク1,000円／1利用。

• センス：厚生費2,000円／出勤。店内ヘアメイク1,000円／1利用。

• スパイス：雑費1,000円／出勤。店内ヘアメイク無料。

• ヴィヴィ：諸費用1,000円／出勤。店内ヘアメイク無料。

この一覧は日額費・ヘア代を中心にした比較です。別途の割合控除は下で整理します。無料の項目があっても、費用全体がゼロという意味ではありません。

税金・雑費などの割合控除を、名目別に確認

• メゾン：所得税名目10％。インボイス名目の別控除なし。

• 別世界：源泉名目12.21％。インボイス名目は源泉欄に含む掲載。

• 新世界：源泉名目12.21％。インボイス名目は源泉欄に含む掲載。厚生費5％は別項目。

• センス：雑費名目20％。インボイス名目の別控除なし。

• スパイス：所得税名目10％。インボイス名目の別控除なし。

• ヴィヴィ：雑費名目15％。インボイス名目の別控除なし。

ここに挙げた名称と率は店舗の費目で、法定税率の一覧ではありません。センス20％・ヴィヴィ15％は、割合全体が雑費名目と確認しています。別世界・新世界は「源泉に含む」とされたインボイス名目を、さらに別の率として上乗せしないでください。

レクタが受領した割合控除の共通条件では、計算対象はバックを含む控除前給与です。バックとは指名・同伴などの実績に応じた追加報酬のこと。店舗固有の計算順・端数処理・個別適用は、自分に提示される条件書で確認します。掲載された割合を、そのまま法律上の源泉徴収計算へ置き換えるものではありません。

月8・16・20出勤で、定額の負担はいくらになる？

以下は、単位が分かる厚生費・雑費・諸費用の日額部分だけを掛け算した編集部の計算例です。給与から引かれる総額でも、手取りでもありません。割合控除、別途のヘア・衣装・送り、別世界の契約更新料は含みません。

• 1出勤1,000円：別世界・スパイス・ヴィヴィ
  月8日8,000円／月16日16,000円／月20日20,000円

• 1出勤2,000円：メゾン・センス
  月8日16,000円／月16日32,000円／月20日40,000円

日数は比較のための仮定で、その日数の勤務を保証しません。減免・上限・月途中の入退店がある場合は、本人への提示に合わせて計算し直します。新世界は厚生費が5％なので、出勤日数だけでは金額が決まらず、この日額比較には入れていません。

別世界の契約更新料は、月の前半・後半に各1,000円です。両方の期間で徴収される月は2,000円を追加するため、厚生費と更新料の2項目は月8日10,000円、16日18,000円、20日22,000円になります。月途中の入退店や出勤がない期間の扱いは、本人の提示条件で確認してください。

メゾンとセンスは同じ日額2,000円でも、ヘア込みかどうかが違う

月8日、毎回店内ヘアメイクを1回使うと仮定すると、メゾンは厚生費16,000円にヘア代を重ねて足しません。一方、センスは厚生費16,000円＋ヘア8,000円＝この2項目で24,000円です。月16日ならセンスの同じ2項目は48,000円、月20日なら60,000円になります。

これはヘアを含めた定額部分の比較です。割合控除や送り等を含めた総負担、どちらが稼げるかの順位ではありません。ヘアを利用しない日に厚生費が減るかどうかも、この掲載だけでは判断できません。

新世界の厚生費5％は、バック込み給与が増えると金額も変わる

新世界の厚生費5％について、計算対象となるバック込み控除前給与を仮に10万円・20万円・30万円とすると、厚生費部分はそれぞれ5,000円・10,000円・15,000円です。源泉名目やヘア代などは別で、この数字を差し引いた残りがそのまま手取りになるわけではありません。

「日額1,000円と5％はどちらが安い？」という疑問には、出勤日数と計算対象給与の両方が必要です。さらに含まれるサービスもそろえなければ、公平な比較にはなりません。

赤坂も候補なら、同じ勤務予定に置き換えて赤坂キャバクラ8店の雑費・引かれ物と比較できます。地域名だけで安いと判断せず、ヘア込み・別料金など費目の範囲をそろえてください。

五反田6店で確認したい、費用と働き方の違い

費用の少なさだけでなく、衣装の準備、希望時間の勤務、帰宅先に送りがあるかを合わせて確認しましょう。以下の費用は掲載条件で、体入と本入店で同じ扱いかは本人の応募時に確認が必要です。

メゾン｜私服勤務でも、毎回の厚生費は別に考える

メゾンは私服勤務のキャバクラで、厚生費は1出勤2,000円、ヘアメイクを含む掲載です。私服だから準備費が一切かからないわけではありません。手持ちのワンピースや靴が規定に合うかを確認し、必要なものだけ用意しましょう。送りの掲載料金は1,500円で、終電で帰る日との利用回数の違いも比較できます。

確認したい点は、ヘア未利用日の厚生費、短時間勤務日の定額、送りの対象住所です。店内ヘア代をもう一度比較表へ加えないことがポイントです。

別世界｜自己準備の衣装と、月2回の更新料を見込む

別世界は熟女キャバクラとして掲載され、厚生費は1出勤1,000円。ヘアメイクは各自で、衣装レンタルはありません。手持ちのドレス・スーツが規定に合うかを確認してから購入を考えましょう。契約更新料は月の前半・後半に各1,000円。日額の厚生費だけで予算を決めず、更新料と衣装の準備費も別に見込みます。

新世界｜衣装の無料期間が終わった後も計算する

新世界は厚生費5％、店内ヘアメイクは1利用1,000円です。衣装レンタルは入店後1か月無料、その後1利用1,000円。無料期間終了後に月8回借りるなら、衣装料だけで8,000円になります。ヘア代・割合控除とは分け、衣装を購入する場合の費用とも比べましょう。

両店は系列として掲載されていますが、別世界の「日額1,000円」を新世界へ、新世界の「入店後1か月無料」を別世界へ流用できません。自分が応募する店舗名を明記して確認してください。

センス｜日額の厚生費・ヘア代と、雑費20％を分ける

センスは厚生費1出勤2,000円に、店内ヘアメイク1利用1,000円が別途かかります。衣装レンタルは無料なので、初期の購入を抑えたい人はサイズ・貸出範囲を確認しましょう。20％は税ではなく雑費名目です。日額の厚生費・利用ごとのヘア代・割合の雑費を分け、明細例と自分の勤務予定で確認します。

毎出勤ヘアを使う予定なら、定額部分を1出勤3,000円として整理し、送りと割合控除は別欄へ。無料レンタルにクリーニング等も含むかは推測しません。

スパイス｜ヘア・衣装無料と、雑費1,000円を分ける

スパイスは熟女キャバクラとして掲載され、店内ヘアメイクと衣装レンタルは無料の案内です。一方で雑費は1出勤1,000円、所得税名目10％が別にあります。出勤回数を抑えて働く場合も、費用の少なさだけでなく自分の希望日数や接客に合うかを相談しましょう。送りは掲載地域によって1,500〜2,000円です。

ヘアが無料でも送りを使う日は別の負担があります。「全額日払い」の案内も、すべての費用が無料になる意味ではありません。

ヴィヴィ｜無料の準備項目と、帰宅先ごとの送り代を見る

ヴィヴィは店内ヘアメイク・衣装レンタル無料、諸費用は1出勤1,000円です。別に雑費名目15％があるため、準備項目の無料と総負担の少なさを同一視しないでください。送りは地域別1,000〜3,000円。帰宅先と利用回数で月の費用が変わるので、最低料金だけで予算を組まないことが大切です。

「ヘア無料・衣装無料」というメリットと、割合控除・諸費用・送りを分けたメモを作ると、ほかの候補と比べやすくなります。

送り・衣装・店外払いまで入れると、月の負担は変わる

送りは退勤後の送迎です。今回の掲載料金は、メゾン1,500円、別世界1,000円、新世界1,000〜2,000円、センス1,000〜2,000円、スパイス1,500〜2,000円、ヴィヴィ1,000〜3,000円。いずれも掲載対象地域の案内で、すべての住所へ同じ条件で送れる保証ではありません。

別世界・新世界には23区内でも対象外の区があり、ほかの店も距離や地域区分が設けられています。「都内」「20km圏内」などの大きな括りだけで決めず、最寄り駅・方面を担当者へ伝えて確認してください。住所を公開コメントに書く必要はありません。

送りを使う回数は、出勤日数と同じとは限らない

例として、自分の帰宅先に1回1,500円が適用され、月8日出勤して送りを4回だけ使うなら、送り部分は6,000円です。8回なら12,000円です。6店の送りは1人・帰り1乗車、体入も同条件、高速・遠方追加なしと回答を受領しています。1,500円は全住所共通の料金ではなく、住所別の適用額と実際の利用回数で計算してください。

確認するのは、自宅方面が対象か、その日に利用できる便と待ち時間です。終電上がりを希望する場合も毎回可能かを先に確認し、無理な帰宅計画で費用を少なく見せないようにしましょう。地域別の料金・運行時間は五反田キャバクラ6店の送り比較で確認できます。

給料天引きと、自分で払う費用を二重に数えない

衣装の購入や店外サロンへの支払いは、明細に載らなくても自分の負担になります。一方、ヘア代をサロンで払った場合に明細にも載っていれば、それが利用記録なのか実際の控除なのかを確認します。厚生費に含む項目は別に足さず、別払いした費用を給料からもう一度引かないようにしてください。

衣装の無料期間がある場合は、開始日・終了日・以後の料金単位を保存しましょう。初月と2か月目で負担が変わる理由を、時給の変化と混同せず確認できます。

短時間勤務・日払いで見落としやすい引かれ物

時給が同じでも、短時間の日は日額費用の割合が大きくなる

短時間勤務や少ない出勤日数だけで通常の給与システムが変わる、という扱いにはしていません。ただし、働く時間が減れば基本給は減り、日額の費用が時間割で安くなるとは限りません。

1出勤2,000円を同額で引くと仮定すると、3時間勤務では1時間あたり約667円、5時間勤務では400円相当です。これは費用部分だけの換算です。費用を薄めるために無理に長く働くのではなく、希望する退勤時刻で続けられるかを優先しましょう。

日払い済みの金額は「失った費用」ではない

日払いは受け取る時期の話で、控除の有無とは別です。同じ勤務期間の給与を後日精算する場合、すでに受け取った日払い分を差し引いて残額を確認します。日払いの受取額を月の給与に重ねて足したり、費用として二重に引いたりしないでください。

給与対象時間、バック、費用、既払額の具体的な照合方法は、キャバクラの給料から引かれるものと明細の確認方法で詳しく解説しています。

面接・体入でそのまま使える費用の確認文

次の文章は編集部の確認例です。店舗担当者の実際の発言ではありません。希望日数と利用サービスを入れ、自分の条件に当てはめて使ってください。

「五反田で週○日、1日○時間を希望しています。厚生費・雑費は何にいくらかかりますか。日額・利用ごと・一定期間の費用を分け、ヘアメイクや衣装に含まれる料金も教えてください」

「割合控除の内訳と計算順が分かる明細例を見せてもらえますか。インボイス名目がすでに含まれている項目も確認したいです」

「体入と本入店で費用は同じですか。衣装の無料期間が終わると何が増えますか。送りを月○回使った場合の、自宅方面の料金も教えてください」

応募前に条件を書き留める→体入で実際の利用を記録する→受取時に明細と照合する、の順番で確認しましょう。

• 勤務日・給与対象時間・時給・対象バック。

• 費目名・金額・単位・含まれるサービス・無料期間。

• ヘア・送り・レンタルの実際の利用回数。

• 給与天引きと別払い、受取済みの日払い。

• 説明日・担当者・後日確認する項目。

説明と違う場合は、どの期間の何の費用かを指定して、条件メモと明細を担当黒服へ示して確認してください。

金額に納得できない、明細や説明を受け取れないときは、入店を急いで決めず確認しましょう。掲載されていることや事前説明があることだけで、すべての控除が適法だと認定する記事ではありません。相談方法は前掲の明細確認記事にまとめています。

五反田キャバクラの雑費・引かれ物でよくある質問

Q. 五反田の雑費は1日いくらが相場ですか？

今回の6店のうち、日額で掲載されている厚生費・雑費・諸費用は1出勤1,000〜2,000円です。ただし、割合制の新世界や、別途ヘア・定期費用もあり、これを五反田全体の総控除の相場とは呼べません。自分の利用予定をそろえて比べてください。

Q. ヘアメイク無料なら、その店の引かれ物が一番少ない？

無料なのはヘアメイクという1項目です。スパイスとヴィヴィは店内ヘア無料でも、雑費・諸費用や割合控除の掲載があります。メゾンのように厚生費へ含む店もあるため、無料という表示だけで順位は決められません。

Q. 体入でも本入店と同じ雑費が引かれますか？

今回確認した送りは体入も同条件ですが、ほかの費目まで6店すべて同じとは確定していません。体入当日の勤務時間・利用サービスを伝え、費目と受取額を先に確認してください。体入時の特典を本入店後にも自動適用しないことが大切です。

Q. 厚生費や雑費という名称で、税金・社会保険との違いが分かりますか？

この記事の厚生費は店舗の費目名で、社会保険への加入を意味しません。店舗の税金・源泉名目も、その表記だけで税務上の処理を確定できません。国税庁はホステス等への支払いについて、報酬に当たる場合と給与に当たる場合を分けています。国税庁「ホステス等に支払う報酬・料金」を参照し、個別の税額は税務署・税理士へ確認してください。

費用も含めて、五反田のキャバクラを探す

比較するのは「一番雑費が安い店」だけではありません。希望する日数・時間に働けるか、接客の機会があるか、無理なく帰宅できるかを、費用と一緒に確かめましょう。

自分で候補を選びたい方は、五反田×キャバクラに絞った店舗一覧から、気になる店の最新条件と応募窓口を確認できます。

費用の比較や質問の整理から相談したい方は、レクタスタッフへLINEで相談するから、「五反田で週○日、1日○時間。候補は○○と○○で、送り・ヘアも含めて費用を確認したいです」と伝えてください。相談は採用や希望給与の確約ではありません。

この記事について

執筆・編集：レクタスタッフ。五反田のレクタ登録6店の公開本文・費用・服装・送迎欄を2026年11月1〜2日に照合しました。別世界の更新料の期間、センス・ヴィヴィの雑費名目、利用料の単位等はレクタ運営から受領した確認回答を反映しています。公開ページの照合日を対面取材日には置き換えていません。割合控除の計算対象は、受領済みのバック込み控除前給与という共通条件によります。

月額・利用回数・割合の試算は、本文で示した仮定による編集部の計算例です。実在女性の給与明細、採用時給の平均、地域全体の統計ではありません。別世界と新世界の系列関係は掲載情報に基づきますが、条件を共通化していません。税務の説明は上記国税庁資料を2026年11月2日に確認しました。応募・体入・入店前は、本人に提示される最新の条件と明細を確認してください。

サムネイルと月額比較図はAI生成画像です。サムネイルは五反田の街並みのイメージで、特定店舗の取材写真ではありません。比較図の数値は本文と照合した計算例です。