蕨キャバクラの時給は？入店実績と2店の日給・保証を比較

蕨キャバクラの時給を、実際の入店条件から見るとどう違うのでしょうか。レクタ経由で2026年1月1日〜10月22日に本入店した女性の平均基本時給は、タントラ9名が4,000円、エース11名が4,500円でした。いずれもバック別・控除前で、蕨全体の相場や、これから応募する方への提示額ではありません。

この記事では「実際の入店時給」「同じ4時間働いた場合の給与計算」「当日と後日の受取」を分けて比較します。時給だけでなく、保証後の査定・引かれ物・働ける曜日や時間までそろえると、自分に合う店を選びやすくなります。

蕨キャバクラの平均時給｜2店の入店実績を比較

まず、求人の募集額と実際の入店時給は別の数字です。募集上限が高くても全員に提示されるわけではなく、過去の平均額が自分の採用額になるとも限りません。

タントラ：9名・平均4,000円
エース：11名・平均4,500円
共通期間：2026年1月1日〜10月22日。各店のレクタ経由本入店者全員の基本時給の算術平均。バック別・控除前。

2店の提供平均の差は500円ですが、この差だけで「エースへ行けば500円上がる」とは判断できません。同じ女性が両店から提示された金額の比較ではなく、経験・勤務希望などの内訳もそろっていないためです。

未経験でも平均と同じ時給になる？

今回の数字は未経験者だけの平均ではありません。経験別の内訳・中央値・最高額と最低額は確認できていないため、未経験の採用目安や収入保証には使えません。比較する際は、同じ経験・希望曜日・勤務時間を伝え、自分に提示される基本時給を確認してください。

「募集時給＝応募条件の範囲」「入店平均＝過去の対象者の実績」「提示時給＝今回の自分の条件」という3種類を分けて読むのがポイントです。

タントラ・エースの募集時給と勤務条件はどう違う？

以下の募集額は店舗資料・掲載情報の比較で、上の入店平均とは別です。体入は体験入店、本入店は在籍して継続勤務すること。バックは、指名・同伴などの条件に応じて発生する追加報酬です。

タントラ｜ポイント査定と1出勤ごとの費用を確認

タントラは蕨駅東口側にあるキャバクラです。給与はポイント＋バック方式で、保証後に実績がどう時給へ反映されるかが比較の要点。週2日以上で終電後も働ける方は、提示時給だけでなく、1出勤ごとの厚生費と帰宅先までの送り代を合わせて確認しましょう。

• 本入店の募集時給：3,000〜7,000円。

• 体入の掲載時給：4,000〜7,000円。

• 保証・給与方式：基本2か月／ポイント制＋バック。

• 主な控除：所得税名目10％＋厚生費1出勤1,800円。店内ヘアメイク無料。

• 勤務・帰宅：週2日から・終電上がり不可。送りは10km圏内1,000円／20km圏内2,000円／30km圏内3,000円。

エース｜売上査定と総支給額15％の控除を確認

エースは蕨駅近く、川口市芝新町にあるキャバクラです。売上スライド制の案内があり、週1日からの勤務や終電退勤を相談したい方の比較候補。ヘアメイク・衣装レンタル・対象範囲の送りは無料ですが、バックを含む総支給額の15％控除まで含めて判断してください。

• 本入店の募集時給：3,600〜6,000円。

• 体入の掲載時給：4,000〜6,000円。

• 保証・給与方式：基本2か月／売上スライド制＋バック。

• 主な控除：バック込み総支給額の15％。税金名目を含むため、別に10％を足さない。店内ヘアメイク・衣装レンタル無料。

• 勤務・帰宅：週1日から・終電退勤を相談可能。送りは15km圏内無料の案内。

週1日・終電退勤を優先する方は、エースで希望曜日・退勤時刻の受け入れ枠を確認してください。タントラの確定条件は週2日から・終電退勤不可です。「相談可能」は希望どおりの勤務を保証する意味ではありません。

保証も、個別の永久保証の相談案内があることと、全員に適用されることは別です。本人の保証額・期間を確認しましょう。送りの範囲外・高速代・体入時の適用条件などは別途確認が必要です。

蕨キャバクラの日給はいくら？同じ4時間で費用を比較

時給制の1日分の給与は、基本時給×給与対象時間＋対象バックが出発点です。そこから引かれ物・利用費を差し引きます。店の営業時間や店舗にいた時間が、そのまま全て給与対象になるわけではありません。

• 時給4,000円×3時間＝基本給12,000円。

• 時給4,000円×4時間＝基本給16,000円。

• 時給4,000円×5時間＝基本給20,000円。

上記は説明用の仮定です。最低日給や勤務時間の保証ではなく、対象女性が実際にこの時間働いた記録でもありません。

総支給16,000円でも、固定費と割合控除で差が出る

両店とも本入店・時給4,000円・給与対象4時間・バック0円と仮定し、給与条件の構造だけを比べます。平均4,500円のエースも、ここでは同じ入力条件の4,000円です。

タントラ
総支給16,000円−10％の1,600円−厚生費1,800円＝記載控除後12,600円。

エース
総支給16,000円−15％の2,400円＝記載控除後13,600円。

送り・衣装などの利用費は未反映で、当日受け取る現金額でもありません。控除率の対象はバックを含む控除前総支給額。エースの15％には税金名目を含むため、二重に加算しません。

タントラで10km圏内1,000円の送りを使う条件なら、12,600円から引いて11,600円。エースで15km圏内無料が適用されるなら、送りの別料金は0円です。ただし、その他の適用費用を網羅した最終手取りの比較ではありません。

短時間希望なら、1出勤ごとの費用にも注目

日額1,800円の費用は、給与対象3時間なら1時間当たり600円、5時間なら360円に相当します。これは費用負担の換算で、採用時給が減額される意味ではありません。勤務日数だけでなく、1日に何時間分の給与が発生するかも比較しましょう。

費用項目の詳しい見方は埼玉キャバクラの雑費・厚生費比較、帰宅先別の料金・出発時刻は蕨キャバクラ2店の送り比較で確認できます。

日給と日払いは別｜当日受取と後日残額を分ける

日給は1日分の給与額、日払いは給与を受け取る方法です。1日分の給与を全額その日に受け取れるとは限りません。

• タントラの本入店日払い：4時間勤務で5,000円／7時間以上で10,000円。その他の勤務時間の扱いは個別確認。通常の支払案内は15日・月末の月2回で、どの勤務期間分を受け取るかは確認が必要です。

• エースの本入店日払い：上限10,000円。日払い残額は月末締め・翌月15日払い。

先ほどの「4時間・バック0円・利用費未反映」の試算で、次のように日払いを受け取った場合を考えます。

タントラ
記載控除後12,600円→当日5,000円を受取→後日残額7,600円。

エース
記載控除後13,600円→当日10,000円を受取→後日残額3,600円。残額は勤務月の月末で締め、翌月15日払い。

この例は実在女性の明細ではなく、支払時期を分けるための計算です。利用費などが加われば残額も変わります。初回勤務で受け取れる額・残額の受取日・方法まで確認して、生活費の予定を立てましょう。

保証後の時給｜ポイント制と売上スライドの違い

タントラのポイント制は、指名や同伴などの実績をポイントとして集計し、時給査定に使う方式です。ポイントが付くことと、そのポイントが現金のバックになることは別。対象・集計期間・時給への反映日を確認し、換算表が分からないまま給与へ足し上げないでください。

エースの売上スライド制は、店舗の売上基準に応じて時給を見直す方式です。何を売上に含め、どの期間を集計し、いつから変更するかを、本人に適用される表で確認します。

時給の保証と、出勤日数・勤務時間の確保は別です。基本2か月の案内でも、希望日数や毎回の4時間勤務が保証されるとは限りません。保証の開始・終了日、適用条件や例外まで残しておきましょう。

体入の時給・バックを、本入店後へそのまま伸ばさない

タントラの体入バックは、本人が呼んだお客様の売上小計10％という提供条件です。それ以外の通常の場内・ドリンクバックを、本入店と同じに足すことはできません。体入時給が高くても、勤務時間・バック・控除が同じとは限らないため、本入店後の月収へ単純に伸ばさず、両方の条件を確認してください。

面接・体入で残したい給与条件メモ

2店には同じ希望曜日・日数・出勤時刻・退勤希望時刻を伝えます。時給だけでなく、実際に働ける時間と費用、受取時期をそろえることが大切です。

• 提示と保証：本入店基本時給、バック別・控除前か、保証額・開始終了日、例外、保証後の査定表・集計期間・反映日。

• 勤務と費用：希望日の受け入れ、着替え・待機・早上がりの給与計算、バック対象・併給条件、割合控除の計算対象、日額費、送り・衣装代。

• 受取と記録：当日の日払い額、残額の締日・支払日・受取方法、体入と本入の違い、確認した担当者・日付。

蕨で週○日、○時〜○時を希望しています。本入店の基本時給と保証後の査定、4時間働いて送りを使った場合の費用を確認したいです。当日受け取る額と、後日受け取る残額・支払日も分けて教えてください。

上記は編集部の相談例文です。体入後は「面接で聞いた条件」「当日の明細」「本入後の提示」を分けてメモしましょう。希望に合わなければ、そのまま入店を決めず持ち帰って比較できます。

蕨の求人を比較する・自分の給与条件を相談する

自分で候補を選ぶ方は、蕨×キャバクラの店舗一覧から詳細へ進めます。週1日・終電退勤を重視するか、週2日以上で終電後も働けるかを先に整理して、給与条件を比べましょう。

数字の読み方や費用に迷ったら、サイトの「LINEで相談する」からレクタスタッフへ、希望店・経験・週の日数・退勤希望・帰宅先の最寄り駅を伝えて相談できます。採用や希望時給を確約する案内ではありません。面接・体入で提示条件を確認してから判断してください。

この記事について

執筆・編集：レクタスタッフ。入店実績は、2026年1月1日〜10月22日のレクタ経由本入店者（タントラ9名・エース11名）それぞれ全員の基本時給の算術平均。バック別・控除前として運営提供の確定回答を参照しました。蕨の全店舗・全キャストの統計ではなく、経験区分別・中央値の集計はありません。両店の採用しやすさや収入順位を示すものでもありません。

タントラの店舗情報は、谷本マネージャーへの2026年10月1日の対面取材として運営から提供された資料と、その後の確認回答を参照。エースは店舗掲載情報と運営の給与・費用・集計に関する回答を参照し、タントラの取材相手・日付を流用していません。入店実績の集計期間と取材日は別です。掲載情報の照合日は2026年11月1日です。

対象はレクタの「蕨×キャバクラ」掲載2店。川口市所在のエースも蕨駅周辺の掲載店として含めています。計算例は編集部による仮定で、実在女性の受取実績ではありません。税金名目の表記は店舗案内の名称であり、法定税率の解説ではありません。

表紙は説明用のAI生成イラストで、実店舗・在籍キャストの写真ではありません。条件は変更されるため、応募時は本人への提示を確認してください。運営者・監修について