浦和キャバクラの時給・日給は？モダン9名の入店実績と手取り計算

浦和のキャバクラの時給を比べるなら、求人に出ている金額と、実際に入店した女性の基本時給を分けて見ることが大切です。レクタで確認できた浦和モダンの実績は、2026年1月1日〜10月22日の本入店9名で、平均基本時給5,000円。バックを含まない、控除前の金額です。

ただし、これはモダン1店・レクタ経由の9名の実績であり、浦和の全店舗や在籍キャスト全員の相場ではありません。応募を考えている方は、平均額よりも自分への提示時給・働ける時間・毎回の費用をそろえて比べましょう。

• 自分に提示された時給と、過去の入店平均はどう違う？

• 3〜5時間の勤務なら、費用を引いた額はどう計算する？

• 保証終了後や日払いで、何を確認すればよい？

この記事では、モダンの入店実績と確認済みの店舗条件を使い、1日・4週間の計算例から受取時期まで整理します。取材・集計の対象は末尾「この記事について」に記載しています。

浦和モダン9名の入店平均は5,000円｜募集時給とは別

• 集計期間：2026年1月1日〜10月22日。

• 対象：レクタ経由で本入店した9名全員。

• 平均基本時給：5,000円。算術平均・バック別・控除前。

• 採用時給の案内：3,000〜7,000円。個別提示。

• 店舗カードの体入時給：3,000〜7,000円。本入店の提示とは別に確認。

• 基本保証：2か月。本人に提示される条件を確認。

平均5,000円は「応募すれば5,000円になる」という意味ではありません。個々の最低・最高時給、中央値、未経験者だけの平均は今回の集計では確認できていないため、分布や採用可能性までは判断できません。

「平均時給」の対象を確認する

求人の募集額から計算した平均と、入店した女性の採用額から計算した平均では、対象が違います。サイトを見比べる際は、次の3点をそろえてください。

• 誰の金額か：募集求人、体入者、本入店者、在籍者のどれか。

• 何を含むか：基本時給だけか、バック込みの時給換算か。控除前か後か。

• どの範囲か：浦和駅周辺か、北浦和・南浦和などを含むか。集計期間はいつか。

本記事の集計は浦和モダンのみで、北浦和・南浦和の店舗や、ラウンジ・ガールズバーは含みません。対象地域や業種が異なる求人平均とは、そのまま比較できない点に注意してください。

浦和キャバクラの日給はいくら？時給5,000円の勤務時間別計算

以下は固定の日給制ではなく、時給制で1日働いた場合の計算例です。基本給は本人の基本時給×給与計算対象の時間で変わります。「時給5,000円・4時間」なら基本給は20,000円ですが、そのまま手取り20,000円になるわけではありません。

以下は比較方法を示す編集部の計算例です。平均時給5,000円を仮に使い、バックは0円、税名目10％、厚生費1出勤1,500円（ヘアメイク込み）として計算しています。実際の9名の給与明細・日給平均ではなく、3〜5時間働けることを保証するものでもありません。

• 3時間：基本給15,000円 → 10％と厚生費を差し引くと12,000円。

• 4時間：基本給20,000円 → 10％と厚生費を差し引くと16,500円。

• 5時間：基本給25,000円 → 10％と厚生費を差し引くと21,000円。

4時間の計算：5,000円×4時間＝20,000円 → 税名目2,000円 → 厚生費1,500円 → 残る額16,500円。ここから送りを使えば、その料金も考慮します。

10％は店舗提示の控除名目として用いており、法定税額を説明するものではありません。バックがある場合は、その金額を含む総支給額を割合控除の対象として確認します。個別の追加費用や端数処理などは条件書・明細で確かめてください。

短時間勤務では「1出勤ごとの費用」も見ておく

厚生費1,500円は時給ではなく1出勤単位です。この例なら3時間でも5時間でも同額なので、短時間勤務ほど基本給に占める固定費の割合が大きくなります。終電退勤を希望する場合は、希望時給と同時に「何時から給与が発生し、何時間分が支給対象になるか」を確認しましょう。

待機中の扱い、給与計算の時間単位、早上がりがある日の最低支給時間は、今回の資料だけでは確定していません。在店時間をそのまま有給の勤務時間として計算しないことが大切です。

引かれ物・送り代を含めて手取りを比べる

モダンの厚生費は1出勤1,500円でヘアメイク込みです。店内ヘアメイクを別途1,500円として二重に差し引かないようにします。一方、送り代は別です。

• 10km以内：送り1,000円 → 4時間モデルの残額15,500円。

• 10km超〜20km以内：送り2,000円 → 同14,500円。

• 20km超〜30km以内：送り3,000円 → 同13,500円。

送り料金は1人・帰り1乗車の金額です。

上の残額は、前章の16,500円から送り代だけを引いたものです。記載項目による比較用の試算であり、支給額の確約ではありません。送りを使わない場合も、電車代など本人が負担する帰宅費用は別途考えます。

送りは1時以降、最終便は退勤時刻に合わせて相談する案内です。上記範囲では遠方・高速道路の追加料金なし、体入も同料金。30kmを超える場合や自宅の距離区分は個別確認が必要です。

終電で帰るか、送りまで働くかは、給与だけでなく待ち時間と翌日の予定まで比較してください。運行条件は浦和キャバクラの送り・終電上がりの解説、他地域も含む費用比較は埼玉キャバクラの雑費・厚生費一覧で確認できます。

保証2か月・バック・日払いは別々に確認する

保証は基本時給の条件。月収や勤務時間の保証とは分ける

モダンの基本保証は2か月で、確認済みの基本条件では保証中の基本時給の減額はありません。ただし、本人に提示される期間・開始日・適用条件を確認してください。店舗ページには個別の保証相談の案内もありますが、全員に同じ長期保証が付くとは扱いません。

保証終了後は給率スライドの案内です。給率は売上に対する給与の割合を指しますが、査定に使う売上・給与の範囲や計算期間は店舗によって異なります。モダンの具体的な査定表・見直し時期は本人の条件として確認が必要です。面接では「何を、いつ集計し、何月の時給に反映するか」まで聞いておきましょう。

バックの上限をすべて足して収入を見積もらない

バックは、指名や注文など所定の条件を満たしたときに基本給とは別に付く報酬です。本指名はお客様が女性を指定して来店すること、場内指名は来店後に店内で女性を指名すること。同伴は出勤前にお客様と食事などをして一緒に入店することです。

確認済みの案内は同伴4,000〜6,000円、本指名1,000〜2,000円など。場内指名・ドリンクのバックはありません。ボトルバックは指名席のみ30％、VIPは小計に応じた10〜30％の案内があります。

小計は税・サービス料を加える前の金額です。ただし、バックの計算に含める注文、金額が変わる条件、同じ注文での併給は別途確認が必要です。「同伴した日に何がいくら付くか」「指名席のボトルとVIPのバックはどう計算するか」を具体的な1日の例で聞き、書面に残しましょう。客が支払う料金と女性のバックも別です。

日給相当額と、その日の日払い額は一致しない

モダンの本入店の日払いは全額ではなく1日上限10,000円。通常の給与は5日・20日の手渡しです。4時間モデルなら「基本給20,000円→税名目・厚生費を引いて16,500円→送り1,000円を使う場合は15,500円」ですが、これはその勤務分の比較用残額です。当日受け取れる日払い額とは別で、上限まで必ず受け取れるとも限りません。

必要な現金がある場合は、日払いの対象、バックの支払時期、日払い済みの金額を差し引く精算方法を先に確認してください。体入の受取方法も、本入店と同じだと決めつけず確認します。

実績を確認できる浦和モダン｜応募前に自分の条件へ置き換える

浦和モダン（杢檀）は浦和駅西口から徒歩約7分のキャバクラです。落ち着いた会話を重視する店舗として紹介され、週1日からの勤務と終電退勤を相談できます。平均時給だけで選ばず、希望する曜日・給与計算対象の時間・保証終了後の査定を確認したい候補です。キャストや採用面の詳しい説明は単店記事へまとめています。

浦和モダンのキャスト・採用基準・働く相性を見る

面接・体入で残しておきたい給与の比較メモ

求人のスクリーンショットだけでなく、本人に提示された条件と確認日を残すと、後から募集額と取り違えにくくなります。以下は編集部が提案する確認項目です。

• 基本時給：体入＿＿円／本入店＿＿円。バック別・控除前か。

• 働ける時間：出勤＿＿時／退勤＿＿時。待機・早上がり・端数の扱いはどうなるか。

• 保証：開始日＿＿／終了日＿＿。終了後の査定項目・集計期間・反映日。

• バック：自分が使いそうな制度の対象・単位・併給条件。

• 費用：割合控除の対象／1出勤ごとの費用／ヘアメイク込みか／自宅までの送り代。

• 受取：日払い上限／通常支払日／バック精算日／手渡し・振込の別。

体入後は「実際に給与計算された時間」「説明された費用と明細の一致」「希望する退勤時刻で働けそうか」を振り返ります。1回の体入の売上やバックだけで、本入店後の月収を断定しないようにしましょう。

浦和キャバクラの時給・日給でよくある質問

Q. 未経験でも平均5,000円で採用されますか？

平均額での採用は保証されません。9名の集計は未経験者だけを対象にしたものではなく、経験別の平均も未確認です。勤務希望と経験を伝え、本人への提示を確認してください。

Q. 体入時給が高い店の方が、本入店後も稼げますか？

体入と本入店の条件は別です。本入店時給が同じでも、働ける時間、バック、固定費、送り代で残る額は変わります。体入時の金額だけを月収へ換算しないでください。

Q. 週1日・週2日では、4週間でいくら残りますか？

本人の提示条件と給与計算対象の時間が分かれば試算できます。以下は毎回時給5,000円・給与対象4時間・バック0円で、総支給の10％、厚生費1,500円、送り1,000円を毎回差し引く比較例です。

• 週1日・4出勤：基本給80,000円−税名目8,000円−厚生費6,000円−送り4,000円＝62,000円。

• 週2日・8出勤：基本給160,000円−税名目16,000円−厚生費12,000円−送り8,000円＝124,000円。

これは4週間分の費用差引モデルで、9名の平均月収や日払い合計ではありません。希望日数・時間の勤務保証でもなく、実際の暦月の日数、バック、送り利用、個別費用によって変わります。

浦和で希望時給と働ける時間が合う店を探す

まずは本入店時給・給与計算対象の時間・毎回の費用・保証終了後の4点をそろえましょう。自分で候補を見たい方は、浦和のキャバクラ一覧から店舗詳細を確認できます。

条件の見方に迷う方は、レクタスタッフへLINEで相談してください。「浦和で週○日、○時まで勤務希望。本入店時給・控除・日払いを確認したい」と伝えると、確認したい内容を整理できます。採用や希望時給を確約する案内ではなく、面接・体入後に入店を見送ることも含めて判断してください。

この記事について

本記事は、浦和モダンの中川マネージャーへの2026年10月1日の対面取材としてレクタに提供された情報、店舗資料、レクタ経由の入店集計、追加回答をもとに編集しています。入店平均の対象は2026年1月1日〜10月22日の9名全員で、本入店時の基本時給の算術平均・バック別・控除前。店舗取材日と集計終了日は別です。

日払い・厚生費・平均の定義は10月28日の追加回答、送りは10月31日の追加回答を反映。2026年11月1日に公開店舗ページと関連コラムを照合しました。個別の給与明細や最低・最高採用額の一覧を掲載するものではありません。店舗条件は本人への最新の提示を優先してください。

対象は確認できた浦和1店の実績で、地域全体の統計や店舗順位ではありません。本文の計算は編集部の比較用モデルです。サムネイルは生成イラストであり、実在キャスト・店舗・取材場面の写真ではありません。