立川のキャバクラにノルマはある？店舗別の条件と入店前の確認点

立川のキャバクラは、基本ノルマとイベント時の条件を分けて比べましょう。本稿の夜7店では、基本ノルマなしが6店、月によって変わるノルマがあるヴィブロスが1店です。朝・昼の2店も別枠で紹介します。

• 基本ノルマなしでも、イベントには条件がある？

• 保証があれば、時給や受け取る額は変わらない？

• 平日限定・少ない出勤日数なら、面接で何を聞く？

レクタの店舗掲載情報と取材回答をもとに、夜7店と朝・昼2店を「基本ノルマ・イベントノルマ・勤怠」で比較します。各店の特徴を見た後に、給与保証と査定の違い、面接で使える確認文を説明します。日付と情報提供者は末尾にまとめています。

立川のノルマ比較｜夜7店と朝・昼2店の確認結果

夜7店は、リオ・ジェム・ドレスライン・ラフレシア・レイア・ナインが基本なしです。ヴィブロスは月ごとに条件が変わります。本稿の9店はいずれも「イベント時あり」と案内されています。必要数や対象日、通常月の条件との関係は、面接時に確認しましょう。

夜営業の7店

朝・昼営業の2店。夜の7店とは勤務時間帯や保証の基本期間が異なります。

以下の勤怠欄は店舗の掲載情報です。記載された金額が、そのまま自分への支払義務や法的な有効性を示すものではありません。金額が掲載されていない項目は、面接で確かめる形にしています。

立川の夜キャバクラ7店｜基本・イベント・勤怠を比較

リオ

リオグループの大型店で、メイン17卓・カウンター8席・個室5部屋を備えています。店内のヘアメイクと衣装レンタルが無料と案内されており、設備の広さや準備費用も含めて比較したい方の選択肢です。

• 基本ノルマ：なし

• イベントノルマ：あり。必要数・指定日・未達時の扱いは面接時に確認。

• 勤怠：遅刻・当日欠勤の項目があります。金額と、当日欠勤で状況を考慮する範囲は面接時に確認。

金土に出られない場合、別の平日へ振り替えて出勤できれば問題ないという案内があります。全イベントが免除される意味ではないので、希望曜日を伝えて相談しましょう。通常は早上がりをしない方針ですが、売上の状況などによる例外があるため、勤務予定と一緒に確認してください。

ヴィブロス

メイン16卓とVIPルーム5部屋を備え、レイアを系列に持つ大型店です。売上に応じた追加報酬があり、店舗ページには終電上がり可能との案内もあります。月ごとの条件と自分の勤務予定を併せて確認します。

• 基本ノルマ：あり。月や状況によって変わります。過去には月2回の同伴（食事などをしてお客様と一緒に来店）や週3組の来店が必要な例、未達で時給約3時間分を差し引く説明がありました。両条件が同時に課されるとは限らず、今月の対象・必要数は面接時に確認。

• イベントノルマ：あり。通常月の条件との関係や指定日は面接時に確認。

• 勤怠：遅刻は30分につき時給1時間分、当日欠勤は時給5時間分、無断欠勤は時給16時間分との掲載です。シフト変更は前日16,000円、2日前8,000円、3日前5,000円。週末・祝日・イベント日の時給3時間分加算や、当日欠勤の連絡が遅れた場合の遅刻分加算は、対象・締切・端数を面接時に確認。

ノルマ未達の約3時間分と、勤怠の追加3時間分は別の説明です。適用範囲を確かめずに合算しないでください。入店時給を下限とする保証の案内も、控除や勤務時間まで一定という意味ではありません。

ジェム

INSOUグループの店舗で、JR立川駅北口から徒歩1分の立地です。店舗紹介では落ち着いて飲むお客様が多く、昼職との掛け持ちや大学生も在籍すると案内されています。系列のドレスラインとは店内の雰囲気も比較できます。

• 基本ノルマ：なし

• イベントノルマ：あり。必要数・指定日・未達時の扱いは面接時に確認。

• 勤怠：遅刻・欠勤の金額、連絡期限、免除の条件は面接時に確認。

本指名（お客様が来店時にキャストを指名すること）と、同伴の本数による時給査定があります。本数で時給を決めることと、ノルマ未達の罰金は別です。自分に提示される査定表を確認しましょう。

ドレスライン

ジェムと同じINSOUグループの店舗で、JR立川駅南口から徒歩5分です。店舗紹介には昼職との掛け持ちや大学生の在籍、少ない出勤回数・終電上がりの相談に関する案内があります。希望シフトでの受け入れを個別に確認します。

• 基本ノルマ：なし

• イベントノルマ：あり。必要数・指定日・未達時の扱いは面接時に確認。

• 勤怠：遅刻・欠勤の金額、連絡期限、免除の条件は面接時に確認。

本指名・同伴の本数をもとにする時給査定があります。同系列でもイベントの免除や査定条件まで同じとは限らないので、自分の勤務日数に合う条件を聞いてください。

ラフレシア

立川駅北口にあるメイン12卓の店舗で、個室を設けずスタッフがフロアを見渡せる造りと案内されています。店舗紹介では未経験から始めたキャストの在籍にも触れており、接客中のサポートや店内の雰囲気を見たい方に向きます。

• 基本ノルマ：なし

• イベントノルマ：あり。必要数・指定日・未達時の扱いは面接時に確認。

• 勤怠：遅刻・欠勤の金額、連絡期限、免除の条件は面接時に確認。

売上に応じてバック（時給とは別の追加報酬）の割合が変わる案内があります。バック率の変動と、基本時給を維持する条件は分けて聞きましょう。

レイア

ヴィブロス系列で、店舗のQ&Aでは同店より店内の規模が小さいと説明されています。店舗紹介では本格的にキャバクラの仕事へ取り組みたい方向けとして、集客や売上づくりに触れています。自分の働くペースと比べられます。

• 基本ノルマ：なし

• イベントノルマ：あり。必要数・指定日・未達時の扱いは面接時に確認。

• 勤怠：遅刻・欠勤の金額、連絡期限、免除の条件は面接時に確認。

時給とバックによる給与と、売上を分ける方式を比較する案内があります。自分に使う売上の範囲や査定表は、面接時に条件表で確認してください。

ナイン

ボックス11卓・個室1部屋で、出勤キャストは1日10〜15名ほどと案内されています。週1日からのシフト相談に対応し、無料ヘアメイクと衣装レンタルも掲載。大型店との規模の違いや、準備費用を比べたい方の選択肢です。

• 基本ノルマ：なし

• イベントノルマ：あり。内容ごとに変わるため、直近の必要数・指定日・未達時の扱いは面接時に確認。

• 勤怠：当日欠勤・無断欠勤の項目があります。金額と、遅刻を含めた適用条件は面接時に確認。

普段の数字未達にペナルティがないことと、勤怠の扱いは別です。イベントに出られない曜日がある方は、応募時に希望を伝えてください。

立川の朝・昼キャバ2店｜働く時間帯を分けて比較

ハイアット朝

朝6時から14時まで営業する朝キャバで、メイン8卓・個室1部屋の店舗です。無料の提携託児所や、朝6時出勤時の自宅への迎えが案内されています。利用対象や迎えの範囲を確認しながら、家庭と勤務の両立を検討できます。

• 基本ノルマ：なし

• イベントノルマ：あり。必要数・指定日・未達時の扱いは面接時に確認。

• 勤怠：遅刻は15分につき500円、当日欠勤は5,000円との掲載です。連絡期限や例外、無断欠勤の扱いは面接時に確認。

保証の基本期間は1か月です。夜の店の2か月という案内や、他の人の採用例を自分の期間へ当てはめず、終了日を確かめてください。

マンダリンクラブ昼

昼の時間を使って働けるキャバクラです。店舗ページでは提携託児所の無料利用を案内し、子育て中や掛け持ち勤務の方の在籍にも触れています。利用条件や曜日ごとの出勤時間を確かめながら、自分の生活に合うシフトを相談できます。

• 基本ノルマ：なし

• イベントノルマ：あり。必要数・指定日・未達時の扱いは面接時に確認。

• 勤怠：遅刻・当日欠勤・無断欠勤の項目があります。金額、連絡期限、免除の条件は面接時に確認。

「ノルマを一切設けていない」という案内は基本ノルマについてです。イベントにも条件がないという意味ではありません。給与は時給とバック、保証の基本期間は1か月です。

売上・指名・同伴・出勤ノルマは、何が違う？

ノルマの名前だけでなく、何を・いつまでに・どの対象者が達成する必要があるかを聞きます。未達の場合に、何が変わるかも一緒に確認してください。

• 売上：対象期間に必要な売上額。税・サービス料を含むかなど、計算する範囲も確認します。

• 本指名：お客様が来店時にキャストを指名すること。必要な組数や本数、再来店や延長の数え方も聞きます。

• 同伴：出勤前にお客様と食事などをしてから来店すること。必要回数と来店時刻などの成立条件を聞きます。

• 出勤：必要な勤務日数・時間や指定日。普段のシフトとイベントの指定を分けます。

「本指名と同伴の合計数で次の時給が決まる」は、給与を決める査定の説明です。それだけで、未達なら罰金という意味にはなりません。ノルマ・目標・時給査定の違いも、言葉を整理する際の確認先になります。

保証中・保証終了後・勤怠は、3つに分けて確認する

保証中に基本時給が守られることと、受け取る総額が一定であることは別です。勤務時間やバック、差引が変われば、受取額も変わります。

レクタが確認している通常の保証条件は、保証期間中の基本時給を下げない扱いです。自分の保証額と終了日は、面接時に条件表で確認してください。

基本ノルマがなくても、保証終了後は実績に応じて時給が変わる場合があります。

掲載上の基本期間は、夜の6店が2か月、ヴィブロスは永久保証、朝・昼2店は1か月です。各店には永久保証も可能という案内がありますが、自分に提示される期間・適用条件は面接で確認してください。

• 保証中：基本時給はいくらで、いつまで適用されるか。バックや勤務時間は別に確認します。

• 保証終了後：売上・指名本数など、何を集計して、いつからの時給に反映するか。

• 勤怠：遅刻・欠勤・シフト変更の締切と金額、連絡や振替で対応が変わる場合があるか。

ジェム・ドレスラインは本指名と同伴の本数、リオ・ナインは売上をもとにする査定の案内があります。ラフレシアのバック率の変動は、基本時給の査定と分けます。ヴィブロスとレイアも、自分に使う計算式・時給の下限・反映月を条件表で聞いてください。

保証の詳しい見方は保証期間と終了後の給料の確認点で確認できます。通常の雑費・厚生費は、勤怠や未達の差引とは別に立川の費用比較へまとめています。

勤怠の掲載額を、当然に支払う必要がある金額とは受け取らないでください。雇用として働く労働者の制裁減給には制限があります。説明に納得できない場合は、条件表や給与明細を残し、労働基準監督署などへ相談できます。厚生労働省の労働条件・ペナルティの説明も確認先です。個別店舗や契約の法的有効性は本稿では判定していません。

面接・体入で使える確認文と、回答の残し方

次は、面接で自分から聞くための確認文です。実際の店舗の回答ではありません。

1. 「週○日、○曜日、○時から○時まで働きたいです」

2. 「基本ノルマとイベント時の条件を教えてください。保証中も同じですか？」

3. 「未達の場合、差引や時給の査定はどうなりますか。参加できない日は振替できますか？」

4. 「遅刻・欠勤の金額と、連絡期限を教えてください」

「普段はありません」と言われたら、「イベントの日は、私の出勤予定だと何が必要ですか」と続けます。「頑張り次第」という説明なら、何を何日間で数えるのかを聞きましょう。

• 担当者・確認日・適用する月とイベント：誰に、いつ、どの条件を聞いたか。

• 勤務と給与：希望曜日・時間、基本時給、保証の終了日、保証後の査定表。

• イベント・勤怠：必要数、参加できない場合、未達や欠勤時の金額と基準時給、連絡期限・連絡先。

口頭の説明は「今日の条件は○○という理解で合っていますか」と要点を残し、契約書や条件表と照合します。体入当日と本入店後の条件も分けてください。答えがそろわない場合は、その場で本入店を決めずに持ち帰って構いません。

シフト変更や欠勤が分かったときは担当黒服へ早めに連絡しますが、連絡すれば必ず免除されるわけではありません。

週末に出にくい方は、立川で平日だけ働く場合の確認点も参考になります。

立川キャバクラのノルマでよくある質問

平日だけの勤務でも、イベントに参加する必要はある？

店ごとの対象条件によります。リオには別の平日へ振り替える案内がありますが、全イベントや他店の共通制度ではありません。応募時に出られる曜日を伝え、指定日と重なる場合の扱いを確認してください。

永久保証なら、ノルマ未達や勤怠の差引もなくなる？

保証という名称だけでは判断できません。基本時給の保証と、ノルマ未達や遅刻・欠勤、勤務時間の扱いは別です。自分に適用される条件を面接時に確認しましょう。

自分で店舗を比較する・勤務条件を相談する

選ぶときは、基本ノルマの有無だけでなく、自分が出られる日とイベントの条件、保証後の査定を一緒に見ましょう。条件が合わなければ、面接や体入の後に見送ることも選択肢です。

エリア全体から比べる方は、立川のキャバクラを比べる総合ガイドへ。自分で探す場合はレクタTOPから、気になる店舗詳細で勤務条件を確認して応募へ進めます。

迷う方は「立川で週○日・○時まで希望。イベントへの参加と保証後の時給を比べたいです」とレクタスタッフへ伝えると、相談したい条件を整理できます。

レクタスタッフにLINEで相談する

この記事について

執筆・編集：レクタスタッフ。最終編集・公開資料確認日：2026年11月13日。レクタ掲載の立川キャバクラ夜7店、朝キャバ1店、昼キャバ1店の公開情報と、過去の取材回答を整理しています。地域で営業する全店の調査ではありません。今回、AIが9店へ新しく対面取材したものではありません。

各公開店舗ページの表示更新日を、店舗情報の聞き取り日として扱う運営ルールに沿って記載しています。対面取材による掲載情報で、管理用の更新日時や本稿の確認日とは区別しています。参照欄はノルマ・給与備考・保証・給与方式、本文の特徴と求人提供者欄です。

店舗ID・店名店舗情報の更新日公開情報提供者 403 リオ2026年11月11日長谷川さん（社員） 331 ヴィブロス2026年11月11日武田さん（役職未掲載） 123 ジェム2026年11月10日鈴木さん（マネージャー） 125 ドレスライン2026年11月10日宮下さん（副店長） 330 ラフレシア2026年11月11日岡田さん（役職未掲載） 121 レイア2026年11月10日伊藤さん（マネージャー） 405 ナイン2026年11月11日藤原さん（社員） 382 ハイアット朝2026年11月11日森田さん（役職未掲載） 385 マンダリンクラブ昼2026年11月11日前田さん（役職未掲載）

ヴィブロスの月変動ノルマ・未達約3時間分・入店時給下限の査定は、吉川マネージャーへの2026年10月1日対面取材を扱う記事と、取材したレクタスタッフへの追加確認を参照しています。公開欄の「基本なし」より訂正済み回答を優先しました。現在の月の必要数や勤怠加算の範囲は掲載情報だけでは確定していません。

リオの早上がりの例外・金土不可時の平日振替、ナインの通常ノルマなし・イベント内容別の変動は、既存の確認回答を再利用しています。ナインの2026年10月1日取材時の岡田マネージャーと、表の公開提供者を同じ方として記載していません。マンダリン昼は、2026年11月12日の運営者回答で「一切なし」は基本ノルマを指し、イベント時はありと確認しました。

イベントの対象期間・必要数・免除・未達時や、未掲載の勤怠金額・査定式は、自分への適用を面接時に確認する事項です。掲載に金額がないことを、制度なし・0円とは扱っていません。独立した入店後の収入追跡や、店舗ごとの法的有効性の審査は行っていません。

説明イラスト2点と旧サムネイルはAI生成のイメージです。実在人物・実際の面接や街の実写ではありません。店舗カードの画像は各店舗の掲載素材で、写真撮影日は本稿の確認日とは異なります。