2026.11.12
橘ななの現在と経歴｜FABRIC本店マネージャーへの転向・接客と美容
橘ななさんは、新宿・六本木のFABRICでキャストとして働き、2026年3月に六本木FABRIC本店のマネージャーへ転向した方です。2026年11月10日に確認した本人Instagramも「本店MG」と案内しています。接客で積み重ねた経験を、今はキャストの相談や客席のサポートへ生かしています。
新宿で働き始め、引退・六本木復帰を経たのはどんな経緯？
お客様との連絡や、担当黒服（接客・営業を支える店舗スタッフ）との連携で何をしていた？
マネージャーになって、仕事と立場はどう変わった？
橘ななさんの紹介写真。レクタ既存掲載の許諾確認済み素材を再利用しています。撮影日は未確認です。
橘ななの現在｜FABRIC本店マネージャーとして働く
本店マネージャーとして、キャストの相談や客席のサポートを担っています。「MG」はマネージャーの略。グループ全体の代表や店舗の所有者という肩書きではありません。
活動名：橘なな（たちばな なな）
公表プロフィール：誕生日7月7日、身長166cm、東京都出身（メゾンドボーテ掲載）
本人Instagram：@tachibana_nana77の近況・仕事の発信
本人は2026年3月15日の投稿で、本店マネージャー就任と、経験を生かして店に恩返ししたいという思いを報告しています。
写真：本人Instagram（2026年7月6日投稿）。マネージャー名義の告知写真。
系列の六本木FABRIC SEVEN（セブン）で働く場合もあるというレクタの確認情報はありますが、セブン専属の在籍キャストではありません。その日の勤務場所や対応可否は別途店舗へ確認が必要です。
経歴｜新宿から六本木へ、休業・復帰を経てマネージャーに
2019年に夜職へ復帰し、新宿から六本木へ。別の休業・再開も経て、2026年にマネージャーへ転向しました。
2019年7月：約5年のブランクを経て復帰。歌舞伎町の美人茶屋を経て、新宿FABRICの開業時に移籍。
2021年末：キャストを引退。
2022年12月3日：六本木FABRICで復帰。
2025年5月：別の体調不良による休業・出勤を抑えた時期を経て、コンスタントな出勤を再開したと説明。
2026年3月：本店マネージャーへ転向。
昼は美容外科の受付・カウンセラーをしていた
2020年12月4日公開の本人取材では、美容外科で受付と美容カウンセラーを務め、当時8年目だったと話しています。知人の院長から受付を頼まれたのが始まりで、知識を身に付け、人の役に立つことにやりがいを感じていたそうです。医師・看護師として働いていたという話ではありません。
当時は昼職の残業で同伴の約束をしにくく、昼夜の仕事が重なる日は自分の時間も少なかったと説明。これは当時の両立の話です。現在の兼業状況とは分け、自分が確保できる時間で考えてください。
新宿では、面接で断られた後に入店へ
2022年3月公開の本人取材では、新宿FABRICの面接で最初は希望条件が合わず、別店で働き始めた経緯を話しています。その後、開業日の体験入店に誘われ、お客様の後押しもあって移籍を決めました。
入店後には、自分を最初に断った黒服へ担当をお願いしたといいます。近くで自分の仕事を見てほしいという選択でした。入店してから関係を作った経験です。これは本人の個別例で、担当を自由に選べる制度や同じ採用条件があるという説明ではありません。
以下は現在の新宿FABRICの店舗カードです。当時の待遇ではなく、今から比較するための案内です。
六本木を選んだ理由は、信頼する元担当がいたこと
2023年3月公開の本人取材では、2022年12月3日に六本木で復帰したことと、以前の担当がいる店を選んだことを説明しています。家族を支えるために引退した後、元担当からの声掛けをきっかけに、再び外へ出て働くようになったと振り返っています。
ただし、慣れた担当がいても街の違いには戸惑いがありました。復帰後は新しい六本木の雰囲気に慣れることから始めています。経験者でも、別の街へ移ると接客の感覚をつかみ直す時間があると分かる本人例です。
その後も一直線に働き続けたわけではありません。2025年12月公開の取材では、体調不良で約半年休み、その後も出勤を抑えた時期を経たと説明。2022年の復帰とは別の休業・再開です。以前の週5〜6日という発言を、今の勤務日数に置き換えることはできません。
出典：新宿時代の入店・担当との関係（2022年3月7日公開）／六本木復帰の本人取材（2023年3月15日公開）。
現在の六本木本店を検討する場合は、本人の復帰当時の条件と分け、次の店舗詳細で確認してください。
売上・バースデー｜年間売上とイベント組数は別の実績
確認できた実績は、当時の店舗・期間とセットで読む必要があります。以下は本人投稿・本人取材で公表された内容です。
2021年・新宿FABRIC：年間売上2億3,000万円。2022年3月7日公開のメゾンドボーテ本文・写真説明に掲載。小計・税サービス込み等の集計条件は同記事では明確ではありません。
2023年8月3日の本人投稿・六本木FABRIC：2日間のバースデーを終えたことを報告。新宿から別の街へ移り、お客様や店舗の支えがあったと感謝をつづっています。投稿日をイベント開催日としてはいません。
2025年7月7日〜12日・六本木FABRIC：バースデーイベントの6日間。本人は「毎日7〜10組くらい」と説明しています。組数は人数・指名本数とは異なり、単純に6倍して延べ人数や指名数を作ることはできません。
写真：橘ななさんのバースデー後の本人投稿（2023年8月3日）。2025年の6日間イベントの写真ではありません。
2025年の取材は同年12月11日公開で、開催月は7月です。イベント売上総額は確認できていません。本人は開催日を複数日に設けたことで、各席で会話してから次の席へ移れた点を良かったこととして挙げています。長く会っていなかったお客様や、Instagram告知を見て来た方もいたという振り返りでした。
売上は本人の受取額ではありません。過去の売上から、現在の年収やマネージャー報酬を計算することはできません。
接客・営業｜会話を覚えてもらい、困り事は担当へ相談する
新宿時代の取材から具体的に分かるのは、お客様との会話を次の連絡へつなげることと、一人で抱えず担当へ相談することです。
写真：橘ななさんの近況投稿（2026年8月11日）。接客中ではなく、本人の雰囲気が分かるポートレートです。
会話では相手を知り、翌日のLINEにつなげる
W-terraceの2021年9月の本人取材では、まず相手を知ろうとし、興味を持っていることも相手へ伝えると話しています。席で相手を知ることと、次の連絡で会話を思い出してもらうことがつながります。当時の会話への向き合い方（2023年3月1日公開）から確認できます。
2021年8月13日公開の「売れる7ルール」では、来店翌日のお礼に、前日に盛り上がった話題を添えると説明しています。初対面の方には誰からの連絡か思い出してもらうため、指名のお客様には会話を覚えていると伝えるためです。
連絡を続ける相手がいる一方、返信が少ない方へしつこく追うのは違うとも話していました。「まめに連絡する」という一言より、会話の記憶と相手の反応を見ている点に具体性があります。これは当時の営業方法で、現在のマネージャー業務や、全員に毎日返信を求める規則ではありません。
出典：本人が語る会話・LINEの工夫。日中から夜まで連絡を続ける働き方まで、そのまままねする必要はありません。
担当への相談は「どうやってお客様を呼ぶか」から
新宿時代には、集客が分からないときに具体的な場面ごとに担当へ質問し、仕事上で起きたことを共有していたといいます。事前に状況を伝えておけば、何か起きたときに対応してもらいやすいという考え方でした。
担当によって連絡の形は異なっても、お互いに言いたいことを話し、客席を支える関係を大切にしていました。私生活をすべて報告する義務や、断れない働き方を勧める話とは分けて読めます（前掲・2022年3月7日公開の本人取材）。
接客の相談先や勤務条件を比べたい方は、経験・出勤できる曜日と時間・帰宅の希望をまとめて、六本木の働き方をレクタスタッフにLINEで相談できます。
マネージャーへの転向｜競う立場を離れ、相談される側へ
本人が2026年9月公開のインタビューで説明した転向理由の中心は、キャストが安心して相談できる立場を作ることでした。
本人Instagramのマネージャー就任報告（2026年3月15日投稿）に添えられた写真。就任当日の撮影とまでは確認できていません。
話を持ち掛けられたとき、プレイヤーを続けたい気持ちもあり、即答はできなかったといいます。最終的には、自分も指名を競いながらでは、ほかのキャストが安心して頼りにくいと考え、店側に回る選択をしました。
本人は同じ取材で、役割とともに給与面も話し合い、互いに納得できる条件なら引き受けようと考えたと説明しています。人を支える仕事への意欲だけでなく、自分の働く条件も確認して選んだ転向です。この取材に具体的な報酬額は掲載されていません。
就任後は担当黒服につないでもらい、キャスト一人ひとりと面談。立場が変わったことを伝えるところから関係を作ったそうです。業務は、面談で課題を整理して改善策を考えること、店を代表して客席を回り接客を手伝うこと。以前は感覚でできていたことを、言葉にして教える難しさも語っています。
黒服が仕事上でミスをしたときも、失敗自体を怒るのではなく、その場でできる対応と次回の改善を考えると説明しています。支えられてきた経験が、今は人を支える仕事につながっています。ただし、本人の業務紹介であり、全キャストに同じ頻度の面談や橘さんの直接指導が保証されるという制度説明ではありません。
出典：マネージャー就任の経緯と業務を語った本人取材（2026年9月4日公開）。
美容の本人発信｜2026年4月のクリニック共同投稿
写真：本人Instagram（2026年5月7日投稿）の近況写真。施術前後の比較ではありません。
2026年4月3日の本人とクリニックの共同投稿では、韓国のプムグローバルクリニックで立ち耳フィラーを受け、ビタミン注射・シンデレラ注射も受けたと文章で公表しています。
フィラー等の注入系美容医療についての本人報告であり、外科手術や日常のスキンケアとは分けています。施術日、製剤・量、費用、初回か修正かは、今回確認できた投稿文からは分かりません。本人が効果の感想を述べていますが、医療効果や安全性をレクタが確認・保証したものではありません。
本人とクリニックの美容共同投稿を見る。費用負担・提供等の契約関係は未確認です。施術を仕事の必須条件にはせず、写真から他の施術箇所や整形総額を推測しません。
本人らしさを見るなら｜SNSと柴社長の対談
SNSでは就任報告の文章から仕事への思いを、柴ちゃんねるの対談では話し方や周囲とのやり取りを見られます。2026年にはキャバ嬢オーディション番組『LAST CALL』の審査側「クイーン」として出演。9月公開の本人取材でも、出演の経緯や初収録の感想を話しています。
対談相手の柴謙太郎さんは、FABRIC GROUPの社長です。柴社長の経歴と、個室・接客を重視する考え方は、別のレクタコラムで紹介しています。店舗オーナーとは役割が異なり、動画を見る前に背景を知りたい方の入口になります。
以下は柴ちゃんねるが2026年3月13日に公開した、橘ななさんと柴社長の対談です。飲食店「SSB六本木」で収録され、制作側による二人の関係の紹介も含まれます。現在の勤務条件を説明する求人動画とは分けてご覧ください。
柴ちゃんねる「橘なな×柴社長」対談の冒頭（2秒頃〜）。本店の店内接客を撮影した映像ではありません。
憧れを自分の店選びへ｜相談先・働く時間・帰宅条件を比べる
橘さんの歩みから参考にできるのは、困った場面を相談できる人がいるか、自分が続けられる環境かを見ることです。本人の売上と、自分に提示される勤務条件は別々に確認しましょう。
困った客席対応は誰へ、どのタイミングで相談できる？
出勤可能な日数・連絡に使える時間と、店の期待が合う？
飲酒や店外対応で難しいことを事前に伝えられる？
時給を一定期間維持する「保証」が終わった後の査定、成果に応じた追加報酬の「バック」、給与からの差引き、退勤後に帰宅する「送り」の条件は？
給与の提示を比べたい方は、六本木キャバクラの本入店時給比較で、募集額と実際の入店時の記録を分けて確認できます。橘さん本人の契約額を示すものではありません。
六本木の店選びは、送りの料金・範囲・出発時間の比較と、雑費・厚生費など引かれ物の整理も合わせて確認できます。
現在の勤務先：六本木FABRIC本店
六本木FABRIC本店の働き方ガイドでは、六本木のキャバクラとして、個室接客と黒服のサポート、給与査定の考え方を確認できます。橘さんの仕事に関心があるなら、入店後に誰へ何を相談できるかも聞いておきたい点です。面談の担当や頻度、希望シフトは自分への案内で確かめてください。
系列の別店舗を比べる：六本木FABRIC SEVEN
六本木FABRIC SEVENの働き方ガイドは、本店と別店舗の接客環境や査定を比べる入口です。同じ系列でも担当者や客席、勤務条件を同じと考えず、個室での対応、教わる内容、保証後の評価を確認しましょう。橘さんがセブンへ常駐するという意味ではなく、応募先としての比較候補です。
過去の勤務エリアも検討する：新宿FABRIC
新宿FABRICのキャスト・働き方紹介は、橘さんがかつて働いた歌舞伎町のキャバクラを、現在の募集情報で検討する入口です。六本木との通勤や帰宅のしやすさ、営業の雰囲気、自分の経験の伝え方を比べられます。現在のカードは、本人が在籍した当時の給与・待遇を示すものではありません。
系列外の相談環境も見る：アンジュール六本木
アンジュール六本木のキャスト・働き方紹介からは、同じ六本木のキャバクラでも、どんな人が働き、接客や発信をどう見せているかを確認できます。担当者との相談、初めての街で教わりたい内容、出勤と帰宅の条件を本店と比べる候補です。橘さんの在籍歴・推薦店という紹介ではありません。
同じ六本木で別の環境を比べる：ジャングル東京
六本木ジャングル東京の働き方ガイドも、六本木のキャバクラを検討する際の比較先です。高い売上のある人物だけを見るのではなく、自分の目標に合う評価方法、接客の相談相手、発信する範囲を具体的に確認しましょう。橘さんとの関係を示す店舗ではなく、同エリアで選択肢を広げるために挙げています。
自分で店舗を探す・レクタスタッフへ相談する
自分で比較したい方は、六本木のキャバクラ求人一覧やレクタのトップページから、エリア・業種と店舗詳細を確認できます。
迷っている点はレクタスタッフへの仕事相談として整理できます。文例は「橘ななさんの記事を見ました。六本木で、接客を相談できる環境を比べたいです。週○日、帰宅は○時頃までを希望しています」。本人へのDMや来店予約とは別の相談です。提示条件や体験した環境が合わなければ、入店を見送る選択も残してください。
この記事について
レクタ編集部が本人公開資料と既存店舗資料を照合して編集しました。2026年11月11日に、メゾンドボーテの本人取材、W-terraceの2021年9月取材、本人Instagramの2023年8月3日・2026年8月11日・4月3日投稿の公開本文・プレビュー画像、案内先の公開記事を再確認しています。本人プロフィール・3月15日の就任報告・対談動画の確認範囲は11月10日の記録も再利用しました。今回、橘ななさんへの新規インタビューは実施していません。
現在章・美容章の追加写真2点は、2026年11月12日に本人の原投稿を確認して掲載しました。撮影日や施術前後・効果を示す資料ではありません。
経歴・売上・接客は各資料の当時の情報です。売上帳簿の監査は行っていません。写真の投稿日は撮影日やイベント開催日ではなく、ボトルの本数から売上額を推計していません。動画は出演場面と公開元を補足する掲載で、全編の発言を逐語確認した資料としては扱っていません。美容は本人の投稿文で公表された範囲に限定しています。毎日メイクの具体的な商品・色番、現在の個人契約額や出勤日数、マネージャー報酬は確認できていません。