新橋キャバクラ13店比較｜時給・バック・終電と働き方

新橋でキャバクラを探すなら、時給だけでなく「働ける時間・衣装・給与の増やし方」をそろえて比べると、自分に合う店を選びやすくなります。

この記事では、レクタに登録された新橋の営業中キャバクラ13店を掲載。店内写真、実際の入店時平均、バックと費用、店舗カードを同じ順番で確認できます。閉店表示の店や別業種は掲載対象から除いています。

• 新橋の13店は、店内や働き方がどう違う？

• 時給・バック・保証と、毎回の費用をどう比べる？

• 未経験・掛け持ち・移籍で、体入前に何を聞けばよい？

平均はレクタ経由入店者の本入店時基本時給で、バック別・控除前です。店舗ごとに人数・期間が異なり、募集時給やあなたへの採用提示を保証するものではありません。出所は末尾「この記事について」にまとめています。

新橋の営業中キャバクラ13店｜働き方から比較する

まず希望に近い店を2〜3店選び、同じ曜日・勤務時間で条件を聞いてみましょう。「週1日可能」と「希望する曜日・時間で採用される」は別です。

• 早い時間から働きたい：17時30分開店のシュシュSL、18時開店のオリーブ。

• 私服で始めたい：カリン。使える服装・靴とヘアメイクの準備を確認。

• 売上を持って移籍したい：Rio、美人茶屋、キングアンドクイーン。時給査定と売上制の条件を区別。

• 小規模の雰囲気を見たい：優雅、フローレンス。実際の会話とスタッフとの距離感を体入で確認。

これは採用難易度や稼ぎやすさの順位ではありません。時給の高低だけで決めず、通勤・退勤と無理なく続けられる日数を先に決めてから各店を見てください。

以下の「バック」は指名・注文などに応じた報酬、「小計」は税・サービス料を除いた売上です。「給率」は売上に対する給与の割合を使う評価で、計算対象は店ごとに確認します。

Rio新橋｜平均本入店時給12,000円

Rioグループの新橋店は、メインフロア約30卓・VIP4室を備える大型店です。会社帰りのお客様への接客に加え、指名のお客様を呼べる環境を比較したい経験者にも候補になります。客単価6万〜7万円は、1組・税サービス込みの現場目安で、女性1人の給与ではありません。体験では店の規模だけで判断せず、フリー席への案内や、接客で困ったときに相談できるスタッフとの距離感を見てください。

給率による時給査定と、固定額・割合バックを分ける

2026年1月1日〜9月29日の14名は、平均本入店時給12,000円。バック別・控除前の基本時給で、採用幅7,000〜20,000円という案内とは区別します。

本指名1,500円、場内1,500円、同伴5,000円、ドリンク20％・ボトル20％の案内があります。割合バックは計算対象や原価の扱いを確認してから使い、同じ20％でも他店と同じ受取額とは考えません。給与は給率による変動制のため、保証後に何を基準として時給が決まるかを、自分の勤務予定と売上見込みで確認しましょう。

費用はバック込み控除前総支給に対する税金名目10.21％。別途の厚生費・共済費はなく、ヘアメイク無料、衣装レンタル1回1,650円、名刺100枚2,000円です。厚生費なしでも全費用無料ではなく、送り等は別に確認します。給与は20日振込の案内。高い時給だけでなく、勤務時間、準備費、保証後の査定まで揃えて判断してください。

サンセットラウンジェット新橋｜平均本入店時給3,500円

INSOUグループのサンセットは、Tシャツとショートパンツ、水着とショートパンツなど、衣装の選択が働き方に関わる店です。レクタではキャバクラとして登録されています。週1日から・終電上がりに対応する案内があり、学校や昼職との掛け持ちを考える方も比較できます。営業は20時〜翌1時、日曜・祝日休みの資料です。衣装と勤務時間を先に相談し、着られる服装や無理なく帰れる時刻から候補にできるか考えましょう。

時間帯ではなく本指名本数で査定し、衣装別バックを確認する

2026年1月1日〜10月26日の4名は、平均本入店時給3,500円。対象者は全勤務時間固定の採用条件です。最新資料では時給の時間帯変動はなく、本指名本数で査定します。水着衣装では時給・バックが上がる案内がありますが、具体的な時給差や本数の区切りは個別条件を確認します。

基本のドリンクバックはノンアル300円、カクテル500円、ショット1,000円。C衣装ではそれぞれ100円・150円・200円加算です。本指名1,000円、場内500円、同伴1,000円、本指名延長1,000円・場内延長500円、本指名席ボトル20％もあります。同伴と本指名を重複して受け取れるかは別確認で、最大額をすべて足した収入にはしません。

費用はバック込み控除前総支給の10％と、共済費1日500円。衣装レンタル無料、ヘアメイクは各自で備品があります。日払い上限5,000円。送りは20km目安の有料案内で、住所や便を確認してください。衣装による加算と、採用後の時給査定を分けて説明してもらうと比較しやすくなります。

カリン｜平均本入店時給5,000円

カリンは2026年3月オープンの、ビルスの系列店です。ワンピースやスカート、ショートパンツなどの私服で働けることが特徴で、ドレスを新しくそろえる負担を抑えたい方の候補になります。学生や昼職と掛け持ちする女性、経験の浅い女性を中心としたお店づくりが紹介されています。ただし私服なら何でもよいわけではありません。面接前に使える服装と靴を確認し、自分の予定日数で働けるかを合わせて相談してください。

私服の準備費と、同伴・ドリンクの適用額を比べる

2026年1月1日〜10月26日の5名は、平均本入店時給5,000円。募集幅4,000〜7,000円とは別の実績です。

主なバックは場内500円、同伴3,000〜5,000円、ドリンク200〜1,000円、ボトル10％。幅のある金額は、どの時刻・種類・条件で変わるのかを確認しましょう。すべてのドリンクに上限1,000円を当てはめたり、対象の不明なボトル代へ10％を掛けたりする比較は避けます。

費用はバック込み控除前総支給の15％と、厚生費1日1,000円。ヘアメイクは各自です。給与は15日手渡し、日払い上限1万円の案内があります。基本2か月保証、永久保証は相談という条件を、個別に決まる事項と分けて確認してください。系列のビルスと迷った場合は、時給だけでなく私服とドレスの準備、ヘアメイク費、給与対象の勤務時間を同じ項目で並べると判断しやすくなります。

キングアンドクイーン｜平均本入店時給3,000円

キングアンドクイーンは2012年11月オープンの、2フロアを持つ大型店です。会社員から経営者までの来店や、終電上がりに対応する働き方が紹介されています。新橋で長く営業する店の雰囲気を見たい人や、フリー接客から指名を作りたい人の候補です。席が多くても、自分が接客できる回数は来客と出勤人数で変わります。体験では席への案内とスタッフの対応を見て、系列のエムカルロとは給与の評価方法も比べましょう。

小計売上100万円超の売上制は、時給への上乗せではない

図の売上制は通常時給への追加ではありません。切替条件と対象給与を確認してください。

2026年1月1日〜10月26日の6名は、平均本入店時給3,000円。売上制へ切り替えた後の実績ではありません。

本指名小計売上100万円超で売上制へ移る案内があり、売上100万〜200万円の範囲で、週4日以上は55〜60％、週3日以上は50〜55％、週2日以上は45〜50％という段階です。最大60％を通常時給へ加算する仕組みではありません。切替時期、判定する出勤日数、他のバックとの関係を確認して比較します。

通常バックは同伴が21時まで5,000円・以降3,000円、本指名初回1,500円、場内初回1,000円、延長1セット500円。2万円以上のボトルは原価を引いたうえで、場内10％・本指名20％の案内です。原価引きなしの20％とは同じ金額になりません。

費用はバック込み控除前総支給の10％と、厚生費1日1,000円。店外ヘアメイク1利用2,000円、衣装貸出無料、木曜締め翌週金曜支払いです。売上と出勤の両方が条件になるため、無理に日数を増やさず、自分が続けられる週の出勤数で説明してもらいましょう。

オリーブ新橋｜平均本入店時給4,000円

プラザグループのオリーブは、18時開店・年中無休の案内がある店です。学生や新社会人が中心の環境を探す方にとって、早い時間から勤務を検討できることが比較材料になります。週1日から・終電上がりにも対応する案内がありますが、営業時間と自分の採用シフトは別です。学校や昼職が終わる時刻、日曜だけの勤務、試験前に日数を減らしたい予定などを先に伝え、準備と帰宅まで含めて無理なく通えるか確認しましょう。

採用実績の固定時給と、通常の勤務条件を分けて確認する

2026年1月1日〜10月26日の6名は、平均本入店時給4,000円。今回の対象者は全勤務時間固定の採用条件でした。自分への提示は、勤務する時間帯と保証条件を合わせて確認します。

主なバックは本指名1,000円、場内500円、同伴1,000円＋会計10％、ボトル小計10％の案内です。同伴の「会計」とボトルの「小計」は表記が違うため、何に割合を掛けるかを確認してから比べます。ドリンクも、自分が接客で提供する種類と適用額を聞いておきましょう。

費用はバック込み控除前総支給の10.21％、厚生費1日900円、共済費月1回500円。ヘアメイク・衣装レンタルは無料です。金曜締め翌週土曜の週払いという案内があり、支払日の見通しも立てる材料になります。無料の準備項目と、勤務日ごとの費用・月ごとの費用を分け、働ける日数で比較するのがポイントです。

ビルス｜平均本入店時給4,500円

ビルスは2024年4月オープンの、カリンの系列店です。会社員中心の客層と、基本的に早上げを行わない勤務体制が紹介されています。予定した勤務時間を確保したい方や、新橋でフリー接客からお客様を作りたい方が比較する候補です。ただし、どんな日でも同じ時間働ける保証とは受け取らないでください。体験では自分が出たい曜日の勤務予定、席につく流れ、接客後に相談できるスタッフの対応を見ておきましょう。

時給に加え、予定した勤務時間と毎回の準備費を確認する

2026年1月1日〜10月26日の6名は、平均本入店時給4,500円。早上げを基本的に行わないという案内は、平均とは別の勤務条件として確認します。

場内500円、同伴3,000〜5,000円、ドリンク200円、ボトル10％のバックが紹介されています。同伴の金額差とボトルの計算対象は、入店時に自分の条件を聞いてください。まだお客様がいない段階で、同伴や高額ボトルを毎月の確定収入として計算する必要はありません。

費用はバック込み控除前総支給の15％と、厚生費1日1,000円。店内ヘアメイク1利用1,000円、衣装レンタル無料です。給与は15日手渡し、日払い上限1万円、保証は基本2か月で永久保証は相談という案内があります。たとえば時給4,500円で4時間なら基本給分は18,000円ですが、バックや費用を反映した手取りとは別です。私服のカリンと比べる場合も、毎回の準備費と実際に働ける時間を揃えて考えましょう。

シュシュ新橋SL店｜平均本入店時給3,000円

シュシュ新橋SL店は、大学生・新社会人をコンセプトとするプラザグループの店舗です。ワイシャツ、黒のミニスカート、ヒールの制服で接客するため、毎回ドレスを選ぶ働き方とは異なります。17時30分〜翌1時・年中無休、週1日・終電上がり対応の案内があり、早い時間から勤務を考えたい方の候補です。授業や本業、試験前の予定を伝え、自分が出たい曜日の雰囲気やスタッフへの質問のしやすさを体験で確かめましょう。

通常の時間帯別制度と、対象6名の固定採用時給を混同しない

2026年1月1日〜10月26日の6名は、平均本入店時給3,000円。今回の対象者は全勤務時間固定の採用条件です。

通常資料には17時30分〜19時2,000円、19〜23時2,500円、23〜翌1時3,000円という時間帯別案内があります。これは今回6名の固定採用実績とは別の制度です。自分の提示が時間帯別か全時間固定かを先に確認し、遅い時間の3,000円を早い時間まで一律に掛けないようにしてください。

主なバックは本指名1,000円、場内500円、同伴1,000円、ドリンク10％、ボトル10％。割合は計算対象や発生条件を確認します。費用はバック込み控除前総支給の10.21％、厚生費1日900円、共済費月1回500円。ヘアメイク・衣装レンタル無料、金曜締め翌週土曜の週払い、日払い上限1万円の案内です。制服や無料の準備項目だけでなく、自分の勤務時間に適用される基本給と日ごとの費用まで確認すると比較しやすくなります。

優雅｜平均本入店時給4,000円

優雅は2021年10月オープンの、19席の店舗です。会社員中心のお客様や、キャスト同士の距離が近い雰囲気が紹介されています。大箱とは違う規模で働きたい方、落ち着いた会話とスタッフへの相談のしやすさを重視する方の比較候補です。ただし、席数が少ないことだけで自分に合うとは決まりません。体験ではどのような話題やテンポの接客が多いか、フリー席への案内や、困ったときに誰へ声を掛けられるかを見てください。

通常バックと、小計売上に応じた段階バックを分ける

2026年1月1日〜10月26日の6名は、平均本入店時給4,000円。体験時給3,000〜3,500円という別の案内とは区別します。

通常バックは本指名1本1,000円、場内1本500円、同伴小計10％、ボトル小計10％、ドリンク1杯200円から。さらに売上バックとして、小計150万円から3％、190万円から5％、230万円から8％の段階が示されています。これらは一般的な月収を表す数字ではなく、ほかのバックと重なるか、対象売上の範囲はどこまでかを確認する必要があります。最大の割合を通常バックへ一律に足さないでください。

費用はバック込み控除前総支給に対する所得税・共済費名目15％と、厚生費1日1,000円。店内ヘアメイク1利用1,000円、衣装貸出無料です。給与は15日以降の平日出勤時に手渡しという案内があります。実際の出勤日による受取日も聞き、月に働ける時間、通常のバック、適用する費用を分けて考えましょう。

ジパングプレミアム｜平均本入店時給3,000円

ジパングプレミアムは、新人に相性を考慮した先輩キャストが担当となり、接客の基礎や日々の悩みを相談できる体制が紹介される店です。週3日から・終電上がり対応の案内があります。初めての仕事を誰に教わるのか、困ったときに声を掛けやすいかを重視する方は、体験で担当の決め方と相談方法を確認してみましょう。近い名前のTOKYO on the ZIPANGとは別店舗で、給与の決まり方も異なります。現在の衣装・貸出範囲は応募前に確認してください。

ポイントによる時給評価と、現金のバックを分けて理解する

2026年1月1日〜10月26日の2名は、平均本入店時給3,000円。TOKYO on the ZIPANGの2名とは別集計です。

給与は獲得ポイントに応じて時給が変わる仕組みが紹介されています。現金のドリンクバックは100円の案内ですが、その金額だけでは給与全体を判断できません。何をすると何ポイントになり、どの基準で次の時給へ反映されるかを、自分の勤務日数に合わせて説明してもらいましょう。

費用はバック込み控除前総支給の10％。別途の厚生費・共済費はなく、店内ヘアメイク1利用1,400円、衣装レンタル無料です。保証は基本2か月で永久保証は相談という案内がありますが、給与日や日払い、送り等は別に確認してください。衣装や準備費と、週3日を継続できることを分けて考え、無理な勤務日数を約束せずに相談するのがポイントです。

TOKYO on the ZIPANG｜平均本入店時給3,000円

TOKYO on the ZIPANGは、神田ヴィーナスガーデンの移転として2026年5月に新橋でオープンした店です。売上やポイントではなく、週の出勤日数によって時給が変わる案内があり、どのくらい勤務できるか決まっている方の比較候補になります。週2日を安定して続けたい人と週5日働きたい人では、選ぶ理由が違います。移転前と同じ客層や通勤環境とは限らないため、新橋店での接客の雰囲気と、生活に合う勤務日数を確かめましょう。

出勤日数で変わる時給と、税金名目込み10％の費用を読む

2026年1月1日〜10月26日の2名は、平均本入店時給3,000円。通常資料には週1〜2日4,000円、週3〜4日4,500円、週5〜6日5,000円の案内があります。採用実績と通常案内は同じ数字ではないため、自分への提示と対象条件を確認してください。

週の日数の数え方や、欠勤・予定変更があった場合の扱いは個別確認が必要です。時給を上げるために、翌月も続けられない勤務を約束しないようにしましょう。本指名小計10〜20％、ドリンク100円からのバックもあり、本指名の率が分かれる条件を確認して比較します。

厚生費10％はバック込み控除前総支給が対象で、税金名目を含みます。ここへ税金10％を別に加算しません。店内ヘアメイク1利用1,300円、衣装レンタル無料。給与は15日締め翌月15日、月末締め翌月末の手渡しという案内です。締めが月2回でも、すぐ全額を受け取れる意味ではありません。最初の受取日と日払いの範囲も確認し、勤務日数と生活費の見通しを合わせて考えてください。

フローレンスクラブ｜平均本入店時給5,000円

フローレンスクラブは2024年6月オープンの、テーブル7卓のコンパクトな店舗です。遅い時間からの出勤や、ノンアルコールでの接客に対応する案内があり、本業後の勤務やお酒の弱さを相談したい方の候補になります。小規模だから必ず合うとは限らないため、会話の雰囲気やスタッフとの距離感は体験で確認しましょう。ノンアルの提供方法、バックの扱い、お酒を勧められたときの対応も先に聞き、無理に飲めるふりをする必要はありません。

原価引きなしのボトルバックと、同伴の時刻条件を押さえる

2026年1月1日〜10月26日の4名は、平均本入店時給5,000円。未経験者だけの平均や、全応募者への採用提示ではありません。

同伴3,000円は21時以降対象外、本指名1,500円、場内500円、延長1,500円。ボトルは原価引きなしの15％、場内席は10％の案内です。ドリンク200〜600円、ショット600円もあります。同伴は入店時刻、ボトルは席の区分を確認し、どの注文にも15％が付く前提で計算しないでください。

費用はバック込み控除前総支給の10％と、福利厚生費1日1,500円。ヘアメイク・衣装レンタルは無料です。給与は25日手渡し、日払い上限5,000円という案内があります。日払いは月の給与に追加される収入ではなく、先に受け取る分です。ノンアル接客や遅めの出勤を希望する場合も、希望する勤務時間に適用される時給とバック、毎回の費用を一緒に確認すると、掛け持ち先として比較しやすくなります。

エムカルロ｜平均本入店時給4,000円

エムカルロはキングアンドクイーンの系列店で、2022年6月オープン、20席の店舗です。週1日・終電上がりに対応する案内があり、学校や本業と掛け持ちしながら働きたい方の候補になります。売上額だけでなくポイントで時給を評価する仕組みが特徴なので、お客様の使う金額だけで向き不向きを決めず、来店や指名をどう評価するか聞いてみましょう。系列の大箱とは店の規模や制度が違うため、希望する日数と時間を揃えて比較してください。

ポイントによる評価と、月6回以上の同伴加算を分ける

2026年1月1日〜10月26日の4名は、平均本入店時給4,000円。体験時給3,500〜4,000円という案内とは別の集計です。

給与はポイント制の案内があり、どの接客が何ポイントになり、時給へどう反映されるかを確認します。同伴は3,000円、月6回以上では1回につき5,000円加算、イベント時は小計10〜20％という案内です。ただし、6回に達した月の全回数が対象か、6回目以降だけかは未確認です。通常月とイベントの条件を混ぜず、自分に適用される回数と金額で説明してもらいましょう。

費用はバック込み控除前総支給の10％と、厚生費1日1,000円。店外ヘアメイク1利用2,000円、衣装貸出無料です。木曜締め翌週金曜支払い、日払い上限1万円、基本2か月保証で永久保証は相談という案内があります。終電対応でも急な変更がすべて自由という意味ではないため、掛け持ちの場合はシフト変更や遅刻時の連絡方法も聞いておくと判断しやすくなります。

美人茶屋新橋｜平均本入店時給6,500円

INSOUグループの美人茶屋新橋は、未経験からの教育や、フリー接客の機会が紹介される店です。週1日・1日3時間からの案内があり、出勤を増やしたい方だけでなく、短時間での勤務を考える方も候補にできます。一方、売上制には別の出勤条件があります。勤務日数を少なくしたい人と、売上を持って移籍したい人は、自分が使う給与体系を先に絞り、スタッフの説明や接客で困ったときのサポートを体験で見てください。

ポイント制と、小計100万円以上・月16日以上の売上制を分ける

図の売上制は通常時給への追加ではありません。切替条件と対象給与を確認してください。

2026年1月1日〜10月11日の12名は、平均本入店時給6,500円。体入時給8,500円からという案内とは別です。

売上制は小計売上100万円以上・月16日以上の出勤で45％、ボトル原価引きなし、小計300万円以上は応相談という案内です。45％は通常時給への追加ではなく、給与体系の切替として確認します。週1日からという勤務案内を、そのまま売上制の適用条件にしないでください。

ポイント制では本指名1ポイント、場内0.5ポイント、21時までの同伴1ポイント、22時まで0.5ポイント。時給5,000〜15,000円の幅が紹介されていますが、対応表は個別確認です。本指名500〜1,500円、同伴1,000〜4,000円、場内300〜1,000円、ボトルは給率50％以下で小計5％・35％以下で10％という条件も、使う体系と併せて確認します。

費用はバック込み控除前総支給の10％と、厚生費1日500円。ヘアメイク1利用1,320円、衣装レンタル無料、給与は20日振込。最大バックをすべて重ねず、ポイント制か売上制かを決めて比較しましょう。

給与比較は「時給分・バック・費用」を分ける

売上制への切替を、時給と歩合の二重取りとして計算しないことが大切です。

同じ時給でも働ける時間で変わります。仮に時給4,500円・1日4時間なら、月8日で144,000円、月12日で216,000円。どちらも時給分だけの計算例で、バック・控除前です。勤務時間の確保や採用を保証する例ではありません。

割合費はバックを含む控除前総支給に適用する案内です。一方、日ごとの厚生費、利用ごとのヘアメイク、月ごとの共済費は分けて計算します。税金名目の店舗精算率は法定税額や個人の最終納税額を示すものではありません。

新橋13店の平均時給・勤務時間別の給与比較を詳しく見る

新橋13店の厚生費・ヘアメイク代・送り代を比較する

面接・体験入店で使える確認リスト

求人の条件は「店の案内」、面接での提示は「自分の条件」です。次の項目をメモし、体入後に同じ項目で振り返ると比較しやすくなります。

1. 出勤と退勤：週何日・何時から何時までか。待機・早上がりの給与対象時間、終電に間に合う接客終了時刻を確認。

2. 体入前の準備：集合場所・時刻、必要な身分証、服・靴・小物の持参と貸出、終了時刻、体入給与の精算方法を確認。

3. 時給と保証：体入と本入店を分け、固定か時間帯別か、保証期間と終了後の評価・反映日を確認。

4. バックと費用：発生する席・時刻・対象額・原価引き・重複を確認。総支給、日額、利用ごと、月額の費用を分ける。

5. 接客と教育：自分が働く曜日のフリー席への案内、困ったときの相談相手、接客後に振り返れるかを見る。

6. 帰宅方法：終電退勤と送りを混同しない。送りは自宅方面・料金・出発便・待ち時間を確認。

移籍する方は前店の売上と、新橋まで来られそうなお客様を分けて伝えてください。掛け持ちなら試験・繁忙期の変更も先に相談します。条件表や説明を確認日とともに残し、合わなければ体入後に入店を見送る選択もできます。

新橋キャバクラのよくある質問

Q. 平均時給が高い店なら、自分も同じ金額で採用されますか？

A. 平均は過去の対象入店者の基本時給です。未経験者だけ・全在籍者の平均ではなく、経験やシフトが違えば提示も変わります。募集上限や体入時給とも分けて確認してください。

Q. 週1日や終電上がりでも候補はありますか？

A. サンセット、オリーブ、シュシュSL、エムカルロなどに対応の案内があります。美人茶屋も週1日・1日3時間からの案内です。希望曜日、着替えと駅までの移動を含む退勤時刻を伝え、自分に適用する条件を確認しましょう。

Q. ドレスがなくても、未経験から始められますか？

A. 私服のカリン、制服のシュシュSL、衣装貸出がある店を比較できます。靴や小物まで貸出対象かは別に確認してください。「未経験歓迎」だけでなく、接客前の説明と質問しやすい担当者がいるかを体入で見ておくと判断しやすくなります。

Q. お酒が弱い場合は、どこを確認すればよいですか？

A. フローレンスにはノンアル接客対応、サンセットにはノンアルのバック案内があります。飲める量を正直に伝え、提供方法・バック・飲酒を勧められたときのスタッフ対応を確認してください。バックのために無理をする働き方は前提にしません。

銀座・六本木のキャバクラも比較する

通勤できる範囲を広げたい方は、別エリアでも勤務時間・給与の評価・帰宅方法をそろえて比較しましょう。地域別の平均は対象者と期間が違うため、そのまま稼ぎやすさのランキングにはできません。

銀座キャバクラ24店の平均時給と給与条件を比較する：クラブの日給とは別に、キャバクラの入店実績と保証後の条件を確認できます。

六本木キャバクラの平均時給を店舗別に比較する：グループごとの店舗と、対象人数・期間を分けて確認できます。

新橋で自分に合うキャバクラを探す

気になる店舗カードから、現在の募集条件・衣装・帰宅方法を確認してみてください。候補が複数ある場合は、この記事の確認リストを使って、自分が続けられる日数と時間で比較するのがおすすめです。

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この記事について

執筆・編集：レクタスタッフ。店舗提供条件と確認記録を整理し、応募前の比較に必要な給与・費用・働き方を編集しています。本記事はレクタ登録の新橋・営業中キャバクラ13店を対象とし、新橋に存在する全営業店を網羅した調査ではありません。登録・営業表示の確認日は2026年10月28日です。

平均時給はレクタ提供の入店集計で、各店の本入店時基本時給・バック別・控除前。開始日は2026年1月1日、終了日はRioが9月29日、美人茶屋が10月11日、その他11店が10月26日です。13店の延べ77名分であり、重複を除いた77人や本記事の個別インタビュー回答人数とは断定していません。人数・平均は各店の本文にも記載しています。

給与・費用等の条件は店舗資料と確認記録を使用。費用資料の対面取材は、2026年10月5日に美人茶屋・飯島マネージャー、10月6日にRio・浜田さん（社員）とサンセット・オリーブ・シュシュSL・キングアンドクイーン・ビルス・カリン・優雅の各店舗担当社員、10月7日にプレミアム・TOKYO・エムカルロ・フローレンスの各店舗担当社員へ実施した記録に基づきます。氏名未記載の担当者は氏名を補っていません。10月21日以降の追加回答・平均の訂正は確認済み台帳に沿って反映しています。

写真は各店舗の掲載用店内写真、給与図解は条件を整理したAI生成の説明図です。サムネイルはRioの店内写真を背景に編集したもので、13店共通の内装を示すものではありません。募集や個別条件は変わるため、応募前に最新の提示をご確認ください。