志木メロウメロウのキャスト4名・採用基準・時給｜姉キャバの働き方を解説

志木メロウメロウ（MELLOW×MELLOW）は、落ち着いた会話や大人っぽい雰囲気を活かして働きたい方に向く姉キャバです。採用時給の案内は3,000〜6,000円。時給だけでなく、給率による評価、指名やドリンクのバック、帰宅手段まで合わせて見ることが大切です。

• どんなキャストが在籍している？

• 経験者は、面接でどんな実績を伝えるとよい？

• バックと引かれものを含めると、給与をどう考えればよい？

この記事では、写真付きキャスト紹介を先に、その後に採用基準・給与・働き方を解説します。堀田マネージャーへの取材情報と提供条件をもとに整理し、出典・集計条件は末尾にまとめています。

志木メロウメロウの在籍キャスト4名を紹介

現在の店舗掲載プロフィールで氏名と所属、顔写真を確認できた4名です。掲載順は人気・売上順位ではなく、全在籍者の一覧でもありません。後述するレクタ経由の入店実績とは別の集団です。出勤予定は来店前に店舗へ確認してください。

ともみさん

ともみさんは、ピンクの衣装でソファに座る写真が掲載されています。プロフィールでは料理が趣味で、居酒屋のメニューを自分で作ることにも興味があると紹介。好きな食べ物はお寿司や果物で、食事の話題も人柄を知る入口になります。

沙織さん

沙織さんは、白いドレスの写真で紹介されています。趣味にはピラティス、ジョギング、旅行、古い建物巡りを挙げています。プロフィールにはネイリストの経験も掲載されており、美容や旅などの関心を知る参考になります。

みらいさん

みらいさんは、身長147cmと紹介されているキャストです。好きな色は黄色で、美味しい食事に出かけることが趣味。プロフィールには親世代の音楽を聴くことも掲載されており、写真と自己紹介の両方から雰囲気を見られます。

ゆあさん

ゆあさんは、笑顔を自分のチャームポイントとして紹介しています。旅行やガーデニング、釣り、料理、サウナなど幅広い趣味を掲載。好きなことが重なる方は、会話のきっかけを考える参考にもなります。

写真や趣味から、実際の接客力・性格・勤務条件を決めつけることはできません。最新の店舗発信はメロウメロウ公式Instagramも確認してください。

メロウメロウはどんなお店？志木で落ち着いた接客をしたい方に

メロウメロウは志木駅南口、中島ビル2階にある姉キャバです。若いノリだけで盛り上げるよりも、相手の話を聞き、会話のテンポや気遣いで関係をつくる働き方を重視したい方に向いています。

提供された店舗情報では、地元のお客様や会社経営者が中心。20代後半〜30代前後の女性も提案しやすいお店として紹介されています。ただし、これは採用年齢の上限や、全員の年齢を示すものではありません。

• 所在地：埼玉県新座市東北2-35-5 中島ビル2F

• 最寄り：志木駅南口

• 定休日：日曜日

• 衣装：ドレス／店内ヘアメイクあり

• 系列：志木リュクス、越谷ヴィヴィ、南越谷プレジデント

同系列でも給与制度や帰宅条件は同じとは限りません。「姉キャバだから自分に合う」と決めず、店内の音量、お客様との会話、スタッフへの相談のしやすさを体入で見てみましょう。

志木メロウメロウの採用基準｜経験と働ける条件を分けて伝える

堀田マネージャーへの取材情報では、埼玉の他店舗で時給3,000円以上の採用を受けている女性は、採用を相談できる目安になります。他店での時給だけで合否が決まるわけではなく、同額以上を保証する条件でもありません。

1．経験者は、前店の時給だけでなく売上の中身を伝える

経験者は、前店での小計売上に加え、集計期間・出勤日数・本指名や同伴の内訳を整理しましょう。小計とは税・サービス料を加える前の売上です。同じ売上でも期間や働いた時間が違えば意味が変わるため、数字だけで判断しないことが大切です。

「売上がありました」だけでなく、どんな会話や連絡で再来店につなげたかを短く説明すると、自分の接客を具体的に伝えられます。顧客の氏名・連絡先を公開したり、本人の同意なく持ち出したりする必要はありません。

2．未経験・ブランクがある方は、落ち着いた接客の強みを整理

経験者の売上目安は、未経験者にも同じ売上を求める意味ではありません。接客経験がなければ、飲食や販売、昼職で相手の話を聞いた経験、丁寧に応対した経験など、今できることを伝えましょう。

姉キャバの雰囲気に合うかを見るには、年齢だけよりも、無理なく続けられる会話や気遣いを考えることが大切です。これは編集部の面接準備の助言であり、店舗が公表した採点表ではありません。

3．希望シフトと、終電後の帰宅手段を具体的にする

今回の提供条件は週2日以上・終電上がり不可です。勤務できる曜日だけでなく、翌日の仕事や家庭の予定、帰宅の上限時刻まで伝えます。公開募集には異なる案内もあるため、応募時に自分へ適用される条件を確認してください。

面接メモ：前店の時給／経験期間／売上と集計期間／希望曜日と出退勤時刻／飲酒の可否／帰宅方面。分からない項目は無理に数字で埋めず、そのまま相談しましょう。

時給・保証・給率制｜求人額と受取額を分けて考える

採用時給の提供範囲は3,000〜6,000円です。体験入店の募集時給、本入店で提示された時給、保証後に適用される時給は分けて確認します。求人の上限額を、誰でも毎時間受け取れる金額とは考えないようにしましょう。

給率制で確認するのは、評価対象と変更のタイミング

給与システムは給率制です。一般に給率は売上に対する給与の割合を見ますが、売上・給与に何を含めるか、どの期間で計算するかは店ごとに異なります。メロウメロウの具体的な計算式や時給表は、提示条件書で確認する必要があります。

• 査定する売上：小計か、対象外の注文や原価控除があるか

• 集計期間：いつ締めて、いつの時給から変更するか

• 保証：何か月、いくらを、どの勤務条件で守るか

• 勤務時間：待機中、早上がり、遅刻時の給与計算

保証期間は、個別の別指定がない場合は基本2か月で、保証中の基本時給は減額なしという案内です。本人に適用される時給・期間・勤務条件は入店前の条件表で確認してください。保証が終わった後の給率の算定期間、査定基準、変更を反映する日は別に確認しましょう。

時給だけの計算例｜4時間と6時間ではどう変わる？

仮に時給4,000円が給与計算の対象時間すべてに適用される場合、4時間なら16,000円、6時間なら24,000円です。月12日なら、それぞれ192,000円・288,000円になります。

これはバックも控除も入れない計算例で、手取り・最低勤務時間・勤務時間の保証ではありません。長く働ける日が何日あるか、帰宅後に必要な休息を取れるかまで考えると、続けられる収入計画に近づきます。

バックと引かれもの｜同じ注文でも対象・単位を確認

同伴・本指名・場内のバック

• 同伴：3,000円

• 本指名：1時間につき1,000円

• 場内指名：1時間につき500円

• 延長バック：別項目としてはなし

本指名・場内は「1時間」の単位です。ハーフ利用、延長した時間、指名変更時の扱いまで確認すると、想像した金額とのずれを減らせます。「延長バックなし」と「指名の時間計算がどう続くか」は同じ質問ではありません。

ボトル・ドリンク・フードのバック

• ボトル：2万円未満10％、2万円以上20％

• ノンアルコールドリンク：10％

• アルコールドリンク：20％

• テキーラ等のショット：30％

• フード：10％

ノンアルとアルコールではバック率が異なります。飲めない方は無理に飲む前提にせず、常時ノンアル勤務の可否、席での伝え方、スタッフのフォローを先に相談してください。率の基準となる価格・対象席・併用条件も確認します。

体入時もバックありと案内されていますが、本入店後とすべて同じとは限りません。体入で本指名を呼んだ場合、場内やドリンクだけの場合を分けて、当日の支払い条件を聞いておきましょう。

控除と給与日｜日払いと月の受取額は別

提供条件の控除は、税名目10％（体入時20％）、厚生費2,000円でヘアメイク込みです。厚生費の徴収単位と、送りなどの別費用は応募時に確認してください。税名目の率は店舗条件の記載であり、法定税率を説明するものではありません。

給与日は月2回、5日と20日、支払いは手渡しの案内です。日払いは「応相談・勤務時間×1,000円」という記載と「不可」が併記されているため、利用できる日・上限・本入店後の条件を確認してから生活費の予定を立てましょう。

ノルマとノルマペナルティはなしの案内です。ただし、遅刻・欠勤など勤怠の規定まで全くないという意味には広げず、契約内容で確認してください。

送りと働き方｜退勤時刻だけで判断しない

送りは翌0:30からの案内です。東川口・東松山・新宿・大宮方面など広い範囲の対応例がありますが、どの住所にも毎日同じ便・同じ料金で送るという意味ではありません。

「退勤→送りを待つ→車が出発→自宅へ到着」は別の時刻です。昼職や家庭の予定がある方は、店を上がれる時間だけでなく、混雑日や同乗者がいる日の帰宅目安を聞きましょう。寮はワンルームマンションの案内ですが、空室・家賃・初期費用は個別確認です。

• 自宅方面は対応範囲に入るか

• 1回の料金と、遠方・時間帯による追加料金

• 希望する退勤時間に使える便があるか

• 送り待ちの時間と、帰宅までの経由

• 送りが使えない日の代替手段

おすすめできる子・おすすめしにくい子の特徴

おすすめできるのは、会話と気遣いで関係を作りたい方

①若さだけを強みにせず、落ち着いた話し方や聞き上手な面を活かしたい方。②都内まで通わず、志木周辺で働くことを重視する方。③終電後の勤務と帰宅方法を調整でき、週2日以上の予定を継続できる方です。

地元客との関係づくりを重視する店舗の特徴と、提供された勤務条件から整理しています。「必ず指名が取れる」「年齢だけで採用される」という意味ではありません。

おすすめしにくいのは、終電退勤や完全固定条件が必須の方

毎回の終電退勤が絶対条件の方、売上や給率にかかわらず同じ給与を希望する方は、先に条件をすり合わせたいところです。フリー客に数多く付くことが最優先なら、姉キャバの雰囲気だけでなく、体入日の配席や勤務時間も比べましょう。

なお、入店女性個人の「選んだ決め手」や具体的な支援場面は、未提供の内容を体験談として作っていません。店選びでは、自分が体入で見たことと説明されたことを分けて記録してください。

体入で確かめたいこと｜説明と実際を比べるメモ

• 接客：自分が付いた席の組数だけでなく、曜日・勤務時間・当日の出勤人数も記録する

• フォロー：会話に困ったとき、誰に・いつ相談できるかを見る

• 給与：提示時給、対象時間、バック、控除、受取額を分けて確認する

• 帰宅：退勤から送り出発まで待った時間も記録する

• 続けやすさ：翌日の仕事や予定に無理がなかったか振り返る

体入1日で常に同じ集客があるとは判断できません。良かった点と不安な点を整理し、入店前に担当者へ確認しましょう。説明と違う点が残る場合は、見送る選択もできます。

ほかのキャバクラも比較する｜埼玉の5店舗

志木リュクス

同じ志木駅南口で通勤条件を比べやすい系列店です。給与は売上から計算するAプランと、時給＋バックのBプランを比べる仕組み。時間帯で時給が変わる条件もあるため、メロウメロウと提示時給だけを並べず、働く時間・保証・帰宅費用まで比較したい方に向いています。

蕨タントラ

個室VIPのある内装や、勤務時間を確保して働くことを重視したい方の比較先です。給与は同伴・指名などを評価するポイント制度とバックが軸。終電上がり不可、イベントノルマの案内もあるため、姉キャバの会話中心の雰囲気に加え、営業への関わり方も比べてみましょう。

川越イノセンス

川越・本川越方面で、幅広い系統の採用を相談したい方に。週2日からの勤務、ドレス勤務、送りの案内があります。ノルマなしの条件だけで選ばず、新しい環境でどのように接客を覚えられるか、希望時間に働けるかを確認すると、志木と川越の通勤負担も含めて比較できます。

大宮ルパン

志木以外に大宮まで通える方は、ルパンも比較先です。メロウメロウの落ち着いた会話を重視する働き方と、自分が希望する接客機会や店内の雰囲気を比べてみましょう。エリアが変わると帰宅方法も変わるため、時給だけでなく出退勤時間・送り・勤務日数を同じ条件で確認します。

大宮レジェ

週1〜2日や終電までなど、少ないシフト・掛け持ちを優先したい方に比較しやすいお店です。私服系のワンピースで働く雰囲気と、時給スライド・ポイントバックの仕組みが特徴。メロウメロウとの違いを、衣装、勤務時間、指名の評価、送りを含む費用で整理してみましょう。

来店したい方へ｜キャストの出勤と料金を先に確認

紹介したキャストに会いたい方は、出勤予定と指名の扱いを店舗へ確認してください。席の種類、入店時間、滞在時間によって料金が変わるため、「1名で何時から何分・通常席かVIPか・指名の有無」を伝えて会計を確認すると分かりやすくなります。

セット料金のほか、延長・指名・注文・税・サービス料を含めた総額を確認しましょう。メロウメロウに電話する（048-475-8871）。入店応募の相談は、以下のレクタ窓口と使い分けてください。

応募前によくある質問

Q. メロウメロウとメローメローは同じお店ですか？

A.この記事では、志木駅南口・中島ビル2階のMELLOW×MELLOWを紹介しています。資料にはメローメローという表記もありますが、別地域の同名店とは分けています。

Q. 30代やブランクがあっても相談できますか？

A.落ち着いた雰囲気を活かしたい20代後半〜30代前後も提案しやすいお店です。年齢だけで採否は決まらないため、経験・今できる接客・勤務条件を合わせて相談してください。

Q. 他店で時給3,000円なら採用確定ですか？

A.確定ではありません。取材で示された相談の目安です。現在の募集枠や勤務条件、面接・体入での判断によって変わります。

Q. お酒を飲まない場合、ドリンクバックは同じですか？

A.ノンアル10％、アルコール20％、ショット系30％と異なります。飲酒の可否は面接で伝え、無理に飲まずに働けるか、担当する席やフォローも確認しましょう。

Q. 終電までの勤務はできますか？

A.今回提供された条件は終電上がり不可です。募集掲載には異なる案内もあるため、希望する曜日・出退勤時刻を伝えて、現在の個別条件を確認してください。

Q. 体験入店をしたら本入店しなければいけませんか？

A.合わない場合は見送る選択もできます。接客、給与、帰宅方法に疑問が残る場合は、確認してから決めましょう。

メロウメロウが気になったら、希望条件を整理して相談

メロウメロウは、落ち着いた会話を活かして志木で働きたい方に向くお店です。キャストの雰囲気、採用条件、給与の評価、帰宅方法の4点を合わせて確認し、自分が継続できる働き方か判断しましょう。

自分で店舗を比較したい方：志木のキャバクラを探す。カードから店舗詳細を読み、条件を整理して応募へ進めます。

条件の違いや店選びで迷う方：レクタスタッフにLINEで相談する。勤務の希望や確認したい点をまとめて相談できます。

相談文例：「志木メロウメロウが気になっています。経験は○年、週○日・○時から働きたいです。保証と給率の査定、○○方面への送り条件を確認したいです。」

この記事について

制作：レクタ編集部。取材協力：志木メロウメロウのマネージャー堀田さん（2026年10月1日・対面）。レクタ経由入店女性への同日の取材情報と、提供された店舗・給与条件をもとに構成しています。未提供の個人名、選店理由、支援場面を新たな実話として作成していません。

レクタ経由の入店実績は2026年1月1日〜10月22日の合計7名。平均本入店基本時給4,000円は、この7名全員を対象とする算術平均で、バック別・控除前です。店舗全在籍者の平均や、これから応募する方への提示・保証額ではありません。取材日と集計終了日は異なり、入店人数から個別の質問に回答した人数を推定していません。

キャスト4名の氏名・所属・写真・自己紹介は2026年10月28日に店舗掲載プロフィールで確認。紹介写真の人物と入店実績・取材回答者を同一視していません。写真は共通の掲載許諾に基づく素材を使用。サムネイルは店内とキャスト写真を使った編集画像、本文の図解は説明用イラストです。給与計算は仮定の例であり、実在女性の収入記録ではありません。

【下書きの確認事項】週2日・終電不可・20時開店と公開募集の差、厚生費2,000円の徴収単位、日払いの適用条件、保証終了後の査定の具体的条件、来店料金の税サービス率は確認待ちです。確定手取りや会計総額は掲載していません。