志木リュクスのキャスト8名を紹介｜採用基準・時給・給与制度を解説

志木リュクス（LUXE）は、キャストの雰囲気と「何時間・どの条件で時給が出るか」をセットで見たいキャバクラです。採用時給の案内は3,000〜6,000円。給与は売上から計算するAプランと、時給＋バックのBプランを比較して決まります。週2日から相談できますが、終電上がりはできません。

まず写真付きの在籍キャスト8名を紹介し、その後に採用基準、給与、送り、体入で確認したいことを整理します。マネージャー大川さんへの取材情報と提供条件を使用し、出典の詳細は末尾にまとめています。

志木リュクスの在籍キャスト8名を紹介

店舗掲載プロフィールで氏名と所属を照合した8名です。掲載順は売上・人気の順位ではなく、全在籍者の一覧でもありません。写真の8名と、後述するレクタ経由の入店実績9名は別の集計です。出勤日は来店前に店舗へ確認してください。

沙羅さん

白い衣装とティアラが印象的な沙羅さん。プロフィールでは『進撃の巨人』『僕のヒーローアカデミア』が好きと紹介しています。写真の華やかさだけでなく、作品の話題も人柄を知る入口になります。

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るなさん

るなさんは身長154cm、誕生日は5月29日。ディズニーや猫の動画、食べることが好きと紹介されています。好きな色は紫・水色・白。本人の発信もあわせて見ると、撮影写真とは違う雰囲気を確認できます。

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椿 麗愛さん

椿 麗愛さんは神奈川県出身で、プロフィールの前職欄は美容部員。誕生日は9月19日、好きな食べ物はお肉と紹介されています。紫の衣装の写真に加え、本人のInstagramも雰囲気を見る参考になります。

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みゆさん

みゆさんは身長160cm、長野県出身。プロフィールには和食や旅行が好きと掲載されています。白い衣装の写真が掲載されていますが、写真だけで実際の接客スタイルや勤務日数まで判断せず、来店時には出勤予定を確認しましょう。

ノアさん

黄色の衣装で紹介されているノアさん。プロフィールの身長は148cm、誕生日は2月5日、出身地は沖縄県宮古島です。今回紹介する写真の中でも、明るい色の衣装を選んだスタイルが目を引きます。

かりんさん

かりんさんは、グレー系の衣装の写真で店舗プロフィールに掲載されています。公開されている自己紹介項目は少ないため、趣味や接客経験を補って紹介せず、確認できる写真を掲載しています。

ひなさん

ひなさんはピンクの衣装のプロフィール写真が掲載されています。柔らかい色合いのコーディネートも在籍キャストの雰囲気を見る参考に。写真の印象をそのまま性格や接客の評価には置き換えていません。

るかさん

るかさんも店舗のキャスト一覧と個別プロフィールで掲載を確認できた1名です。詳しい自己紹介や固定の出勤日までは確認できていないため、会いたい方は店舗に予定を確認してから来店してください。

志木リュクスはどんなお店？地元のお客様との関係づくりを重視

リュクスは志木駅南口のパル8番街ビル地下1階にあるキャバクラです。提供された店舗情報では、地元のお客様や会社経営者が中心。フリー客の多さだけでなく、一度接客したお客様と会話や連絡を重ね、再来店につなげる働き方が合うかを見たいお店です。

• 所在地：埼玉県新座市東北2-30-25 パル8番街ビルB1F

• 営業時間：20:00〜LAST／日曜定休

• 面接：18:00から相談可能

• 勤務：週2日〜、終電上がり不可

• 衣装：ワンピースまたはドレス。店内ヘアメイクあり

「若め・綺麗系・明るく接客できる女性」という店舗の募集イメージはありますが、在籍写真と同じ見た目なら採用されるという意味ではありません。自分の接客の強みと、続けられる勤務条件を合わせて判断します。

志木リュクスの採用基準｜面接・体入で伝えたい3つ

1．週2日以上と、終電後まで働ける予定

週2日から相談できることと、短時間で必ず帰れることは別です。終電上がり不可のため、昼職や授業がある方は「出勤できる曜日」「最も遅く帰宅できる時刻」「翌日の予定」を先に伝えましょう。最低勤務時間や毎回の退勤時刻は、送りの出発時間とあわせて確認します。

2．笑顔・愛嬌と、お客様との関係を続ける力

店舗が求めるのは、愛嬌があり、会話でお客様を楽しませ、連絡を続けられる女性です。面接では「明るいです」だけでなく、接客経験や、相手に合わせて会話した経験を短く説明すると、自分の強みを伝えやすくなります。

未経験なら、できないことを経験済みとして話す必要はありません。体入では笑顔や受け答えに加え、困った場面でスタッフに質問できるかも自分で確かめましょう。これは応募準備の助言であり、採用を保証する判定表ではありません。

3．希望時給だけでなく、保証と営業に使える時間

経験者は以前の時給だけでなく、出勤日数、売上を作っていた期間、同伴・本指名などの内訳を整理します。他店の条件をそのまま引き継げるとは限りません。入店後にどの程度お客様と連絡できるかも、無理のない範囲で伝えてください。

面接で用意したいメモ
①希望する曜日・出退勤時刻
②接客経験と得意な会話
③希望時給と保証の確認事項
④飲酒の可否・苦手な接客
⑤自宅方面への送り料金と帰宅の上限時刻

時給と給与制度｜Aプラン・Bプランの高い方を支給

採用時給の提供範囲は3,000〜6,000円です。求人の体験入店時給とは分けて考えます。本入店後は、出勤日数に応じて売上から計算するAプランと、時給＋各種バックのBプランを比べる仕組みです。

Aプラン：小計売上と半期の出勤日数で計算

小計売上とは、お客様の会計のうち税・サービス料を加える前の売上です。提供給与表では、半期の出勤日数に応じて以下の率が設定されています。

• 半期7日以下：小計売上の40％

• 半期8〜9日：小計売上の45％

• 半期10日以上：小計売上の50％

売上の対象項目や控除の扱いは条件書で確認します。売上の50％が、そのまま手取りになるとは限りません。

Bプラン：時給＋バック。出勤日数だけでは最終額が決まらない

• 半期4〜5日：基本時給3,000円

• 半期6〜7日：基本時給3,500円

• 半期8〜9日：基本時給5,000円

• 半期10日以上：基本時給6,000円

このほかに、売上に応じた時給減額と、給率に応じた支給額の調整が案内されています。給率は売上に対して給与がどの程度になるかを見る指標ですが、何を給与・売上に含めるかは店舗の定義を確認する必要があります。

提供資料では、売上30万円以下は時給から500円、15万円以下は2,000円の減額、給率100％以上・130％以上・150％以上にはそれぞれ支給額10％・15％・25％の調整があります。低い売上帯で減額が重なるのか、調整とA・B比較をどの順で行うのかは、面接時に書面で確認してください。未確定の適用順で手取りを計算していません。

20〜21時と、深夜に店内が空になった時間に注意

20:00〜21:00のA Timeは時給2,000円固定の案内です。同伴または本指名のお客様がいる場合は通常時給になります。

1:00以降に店内が空になった場合のB Timeも同様の扱いです。フリー客・指名客のどちらでも1人来店すると、その時点から全員が通常時給へ戻ります。「早上がりを極力避けるための仕組み」として説明されていますが、出勤から退勤まで全時間が採用時給で計算されるわけではありません。

時間帯だけを比べる計算例
仮に通常時給5,000円で20時から4時間勤務し、最初の1時間だけ2,000円、残り3時間が通常時給なら、時給分は2,000円＋5,000円×3時間＝17,000円です。全4時間を5,000円で計算した20,000円とは3,000円違います。バック・売上や給率による調整・控除・Aプランとの比較を含めない説明用の例で、実際の支給額ではありません。

保証は期間・対象時間・見直し条件をセットで残す

入店時に決めた出勤日数から、正当な理由なく大きく減った場合は保証時給が見直される可能性があります。「保証あり」だけで決めず、いつまで・何円を・どの時間帯まで保証するかを確認しましょう。保証とA Time・B Time、売上による減額のどれが優先されるかも重要です。

バック・引かれもの・日払いを分けて確認

同伴・指名・ドリンクなどのバック

• 同伴：OPEN〜21:30入店3,000円、21:30〜22:00入店1,500円

• 本指名：毎時間1,000円

• 場内指名：毎時間500円

• 延長：独立した延長バックなし

• ボトル・フード：それぞれ10％

• ドリンク：アルコール20％、ノンアルコール10％、ショット系30％

本指名・場内は「1回付いたら終わり」ではなく時間単位の案内です。ドリンクはアルコールとノンアルコールで率が異なります。飲酒を前提に無理な収入計画を立てず、飲める範囲と担当できる席を相談しましょう。率の対象額やバックの併用は、A・Bそれぞれの条件を確認します。

厚生費は1日2,000円、ヘアメイク込み

控除項目は、店舗資料上の「所得税・顧客管理費」10％と、1日2,000円の厚生費です。厚生費にはヘアメイク代が含まれます。10％は店舗資料の徴収項目名であり、法定の所得税率として示しているものではありません。送り代は別です。

ヌーブラは必要な場合に1,000円で本人購入となります。毎回かかる費用と、準備時だけの購入費を分けると、勤務回数に応じた負担を確認しやすくなります。

日払いは「勤務時間×1,000円」の範囲

日払いはその日の勤務時間×1,000円の案内で、全額日払いではありません。遅刻当日、当日欠勤後の次回出勤日、給与を受け取る日は利用不可とされています。生活費の計画は給与日も合わせて立てましょう。

• 1〜15日締め：翌月5日支給

• 16日〜月末締め：翌月20日支給

• 支給日が土日祝の場合：次の平日

• 受け取り：手渡し。印鑑が必要

売上ノルマなしでも、勤怠規定は別

売上ノルマはありませんが、遅刻・欠勤の規定はあります。欠勤連絡が出勤予定時刻より前か後か、平日か週末・イベント日かでも扱いが異なります。病気・けがの証明、重い生理、昼職の残業に伴う振替などの個別扱いもあるため、契約内容・連絡先・申告期限を確認してください。規定の記載は適法性や一律の支払義務を保証するものではありません。

終電上がり不可｜送りの料金と帰宅時刻まで確かめる

送りは翌0:30から、800円〜。半径10kmを基本範囲とし、10kmを超える場合は5kmごとに500円追加の案内です。距離の測り方や端数、便ごとの運行可否は自宅方面で確認してください。

旧資料には東川口・東松山・新宿・大宮方面などの対応例がありますが、すべての住所へ毎日同じ条件で送るという意味ではありません。退勤時刻＝車の出発時刻＝帰宅時刻ではないため、翌日の仕事や授業がある方は、送り待ちも含めた予定を確認しましょう。

送りの確認メモ：自宅方面／1回の料金／出発便／待つ時間の目安／同乗時の経由／予定が変わった日の連絡先。住所の詳細は店舗の案内する窓口で伝え、公開コメントには書かないでください。

おすすめできる子・おすすめしにくい子の特徴

おすすめできるのは、地元で関係を作りながら続けたい方

• 志木周辺で、お客様との会話や連絡を継続していきたい方

• 週2日以上の予定を組めて、終電後の勤務・送りを利用できる方

• 時給だけでなく指名・同伴などの評価も理解して働きたい方

地元客との接客を重視する店舗方針と、今回の勤務・給与条件から整理した特徴です。「誰でも稼ぎやすい」という意味ではなく、体入で配席やスタッフへの相談のしやすさも確認します。

おすすめしにくいのは、帰宅時刻や固定時給を最優先する方

• 毎回必ず終電で帰る必要がある方

• どの時間帯も同じ時給で、売上・給率の調整がない働き方を求める方

• シフトが大きく変わりやすく、決めた出勤日数を続けることが難しい方

フリー客に多く付くことを最優先する場合も、求人の「集客力」という言葉だけでなく、体入日の接客機会を確認しましょう。曜日・勤務時間・当日のキャスト人数が違う店同士を、組数だけで比較しないことが大切です。

既存の店舗ページで紹介されている女性の声

レクタの店舗ページでは、かれんさんが歌舞伎町から移り、地元寄りの雰囲気が自分に合ったこと、つきさんが未経験から地元のお店を選び、周囲やスタッフの対応が馴染む助けになったことを紹介しています。これは既存掲載の要約で、今回の10月1日取材の新しい発言として扱っていません。

この声からも、採用時給の数字だけでなく「ここなら無理なく接客を覚えられそうか」を本人が確かめることが店選びの一つの軸になります。具体的な支援内容や入店後の収入は、未確認のまま補っていません。

ほかのキャバクラも比較する｜志木・南越谷の3店

志木メロウメロウ

同じ志木で、接客の雰囲気を比べたいときに見たいお店です。レクタ掲載では落ち着いた会話を重視する特徴が紹介されています。通う駅が同じでも、給与評価や送りの費用はリュクスと別条件。店内の雰囲気、無理なく続けられるシフト、帰宅手段を同じ項目で比べてみましょう。

南越谷プレジデント

南越谷でも探せる方に。レクタ掲載では、お客様との連絡を含めたスタッフのサポートが紹介されています。指名を作る過程で何を相談できるかを重視したい方は、体入後のフォローも確認しましょう。同系列のリュクスと、給与・勤務条件まで同じという意味ではありません。

南越谷セレネ

南越谷エリアの比較先として、店内の雰囲気や接客の始めやすさを確認したい店舗です。レクタでは未経験からのサポートに触れた女性の声も紹介されています。希望の曜日・時間で働けるか、指名の評価や出勤時の費用がどう違うかを並べると、自分に合う条件を絞りやすくなります。

来店したい方へ｜出勤予定と席・時間帯の料金を確認

紹介したキャストに会いたい方は、当日の出勤予定と指名の扱いを店舗へ確認してください。公開料金は入店時間帯や席の区分によって異なり、資料間にも差があるため、この原稿では一律の総額を出していません。

予約時には「何名・何時から・何分・通常席か個室か・指名の有無」を伝え、セット料金、指名料金、延長、税・サービス料を含む総額を確認しましょう。志木リュクスに電話で確認する（048-487-0117）。求人や店選びの相談は、後述のレクタ窓口と使い分けてください。

応募前によくある質問

Q. 在籍写真に近い雰囲気でないと採用されませんか？

A.写真は現在掲載されているキャストの雰囲気を見る参考です。同じ見た目かどうかだけで採否は判断できません。自分の接客の強み、出勤予定、希望条件を面接で伝えてください。

Q. 週2日・未経験でも相談できますか？

A.週2日からの相談が可能で、未経験者も募集対象に含まれています。ただし終電上がりは不可です。出勤日数だけでなく、勤務できる時間と帰宅手段を先にすり合わせましょう。

Q. 採用時給6,000円なら、毎時間6,000円ですか？

A.一律にはいえません。A Time・B Timeの時間帯条件、保証の対象、売上・給率の調整があります。提示時給がどの時間に適用されるかを確認してください。

Q. AプランとBプランは両方もらえますか？

A.両方を足す制度ではなく、計算して高い方を支給する案内です。各種調整や控除の適用順まで確認してから、受取額を比べます。

Q. お酒を飲まない場合、バックは同じですか？

A.ドリンクバックはアルコール20％、ノンアルコール10％と異なります。常時ノンアル勤務の可否や担当する席の扱いは別の話なので、応募時に確認してください。

Q. 体入したら入店を決める必要がありますか？

A.条件や雰囲気が合わなければ、見送る選択もあります。時給、帰宅時間、相談対応など気になったことを整理し、その場で分からないまま契約を決めないことが大切です。

リュクスの条件を確認して、自分に合う働き方を選ぶ

志木リュクスを考えるなら、在籍の雰囲気・継続できるシフト・時間帯を含めた給与・送りで帰れる時刻の4点を確認しましょう。高い時給だけで選ばず、体入では実際の接客機会とスタッフの対応も見て判断します。

自分で比較する方：志木のキャバクラを探す。店舗カードの詳細も確認し、気になる条件をまとめてから応募へ進みます。

分からない点がある方：レクタスタッフにLINEで相談する。

相談文例：「志木リュクスが気になっています。週○日・○時から勤務希望です。給与のA/B比較と保証、○○方面への送り条件を確認したいです。」

この記事について

制作：レクタ編集部。取材協力：志木リュクスのマネージャー大川さん（2026年10月1日・対面）。店舗の特徴・採用基準に関する提供取材情報と、今回提供された給与・勤務条件をもとに編集しています。レクタ経由入店女性への同日の対面取材についても提供を受けていますが、未提供の個別発言や支援場面は作成していません。

レクタ経由の入店実績は2026年1月1日〜10月22日の合計9名。平均本入店基本時給4,500円は、この9名全員を対象とする算術平均で、バック別・控除前です。店舗全在籍者の平均や、これから応募する方への提示・保証額ではありません。取材日と集計終了日は異なり、入店人数から個別の質問に回答した人数を推定していません。

キャスト8名の氏名・所属・写真・プロフィールは、2026年10月28日に店舗掲載情報で照合。写真掲載と入店実績・取材協力者は区別しています。写真は掲載許可の確認済み資料を使用し、店内写真を使ったサムネイルと説明用図解は編集素材です。既存店舗ページの女性の声、取材情報、編集部の助言、仮定の計算例を分けて記載しています。

【下書きの確認事項】保証期間、Bプランの減額重複とA/B比較・控除の適用順は確認待ちです。現在の店舗カードに残る旧条件と、今回の提供条件の差も公開前に照合します。