相模原キャバクラのバック比較｜掲載5店の指名・同伴と売上制・折半条件

相模原キャバクラのバックは、掲載5店のうち3店で具体額と支給単位を確認できました。具体額を確認できた3店は、定額の本指名・場内が1時間、ドリンクが1杯、同伴が1回の単位です。残る2店は制度名の案内が中心で、未掲載を0円とは扱いません。

バックは、指名や注文などの条件に応じてキャストへ付く報酬です。お客様が払う指名料そのものではなく、時給と一緒に受け取るかは給与方式で確認します。単価だけでなく、働ける曜日・時間と自分の適用条件を合わせて比べましょう。

• 各店の本指名・同伴・ドリンクは、何単位でいくら？

• 小計10万円以上の売上バックと、給率・折半はどう違う？

• 同じ単価の店から、自分に合う候補をどう絞る？

相模原キャバクラ5店のバックと働く条件

対象はレクタの相模原区分に公開掲載された5店です。相模原市全域の営業店や、別区分の橋本まで含む一覧ではありません。各欄はキャスト側の控除前報酬で、手取りの順位表ではありません。

本指名は来店時に選ばれる指名、場内は店内で選ばれる指名、同伴はお客様と店外で会って一緒に入店することです。3店の幅がある単価は、上限が全員に付く意味ではありません。保証期間とバック適用も別で、永久保証も全員への標準条件ではありません。

ブリリアントクラブ

駅前の繁華街から少し離れた、地元の方や常連が多いと案内するキャバクラです。週3日から勤務でき、平日は終電上がりに対応。落ち着いた会話を重ねながら、学校や昼職と両立する働き方を考える方の比較候補になります。

• 本指名・場内・同伴・ドリンク・フード・ボトル・会計：制度名の掲載あり。具体額・率は面接時に確認

• 給与方式：報酬欄は「給率or売上折半（高い方で自動支給）」、紹介文は「売上スライド制と給率制のうち条件の良い方」

• 保証：2〜3か月／永久保証も可の掲載

方式の表現差は残っています。自分用のバック表と、同じ対象売上・期間で給与額を比較する計算方法を確認してから判断します。2つを足す説明ではありません。

リベルタ

長年の営業で培った集客力と、未経験者向けのマニュアルを案内するキャバクラです。週2日から勤務でき、年中無休。早上がり不可と終電上がり可で掲載内の説明が分かれるため、昼職と両立する方は希望の退勤時刻を伝えて確認します。

• 本指名・場内・同伴・ドリンク・フード・ボトル・会計：制度名の掲載あり。具体額・率は面接時に確認

• 給与方式：売上スライド（歩合）制。紹介文は売上に応じて時給が変わる説明

• 保証：1〜6か月／永久保証も可の掲載

自分用のバック表と、保証終了後の時給を決める査定表を分けて見ます。他店や他媒体の具体額を、そのままこの店の条件として使いません。

ラグナ

神奈川県を中心に展開するグループのキャバクラです。週3日から勤務でき、終電上がりにも対応と案内。時給保証中に接客へ慣れたい方は、保証終了後の売上による時給査定と、バックが付く条件を分けて検討したいお店です。

• 本指名：900〜1,500円／1時間

• 場内：500円／1時間

• 同伴：2,000〜7,000円／1回

• ドリンク：100〜600円／1杯

• 延長：500円／60分

• フード・ボトル：本指名・同伴対象、小計10％・原価引きなし

• 売上バック：指名卓の小計10万円以上のお会計1件につき5,000円

• 給与方式：時給＋バック

• 保証：2〜6か月／永久保証も可の掲載

• 給料日の条件：給料日に本指名1本または同伴。未達時10,000円のペナルティという掲載

金額幅の区分と自分の適用額は面接時に確認します。給料日の条件はバック成立条件と別です。自分の勤務日・対象期間・例外を聞き、掲載の未達額から月の徴収回数を推定しないでください。

ラグゼリア

土日も営業し、月曜日が定休日のキャバクラです。終電上がりにも対応し、学校や昼職との掛け持ちを案内しています。週末を中心に働きたい方は、同じバック額の店でも自分が出られる曜日と帰れる時間から比べられます。

• 本指名：900〜1,500円／1時間

• 場内：500円／1時間

• 同伴：2,000〜7,000円／1回

• ドリンク：100〜600円／1杯

• 延長：500円／60分

• フード・ボトル：本指名・同伴対象、小計10％・原価引きなし

• 売上バック：指名卓の小計10万円以上のお会計1件につき5,000円

• 給与方式：時給＋バック

• 保証：3〜6か月／永久保証も可の掲載

• 給料日の条件：給料日に本指名1本または同伴。未達時10,000円のペナルティという掲載

金額幅の区分と自分の適用額は面接時に確認します。給料日の条件はバック成立条件と別です。自分の勤務日・対象期間・例外を聞き、掲載の未達額から月の徴収回数を推定しないでください。

ラグジー

20代後半を中心とするキャスト層を案内するキャバクラです。週1〜2日からの勤務と終電上がりに対応。少ない出勤日数で検討する方も、希望曜日や保証の適用、給料日の条件を合わせて見て、自分の生活に合うか考えられます。

• 本指名：900〜1,500円／1時間

• 場内：500円／1時間

• 同伴：2,000〜7,000円／1回

• ドリンク：100〜600円／1杯

• 延長：500円／60分

• フード・ボトル：本指名・同伴対象、小計10％・原価引きなし

• 売上バック：指名卓の小計10万円以上のお会計1件につき5,000円

• 給与方式：時給＋バック

• 保証：2〜6か月／永久保証も可の掲載

• 給料日の条件：給料日に本指名または同伴。必要本数の明記なし。未達時10,000円のペナルティという掲載

金額幅の区分と自分の適用額は面接時に確認します。給料日の条件はバック成立条件と別です。自分の勤務日・対象期間・例外を聞き、掲載の未達額から月の徴収回数を推定しないでください。

比較対象5店のうち具体額3店、制度名のみ2店。金額は控除前です。既存11月1日の店舗取材情報と、11月12日の運営補足・資料照合に基づきます。提供者と出典の対応は最後の「この記事について」にまとめています。

売上バックは「小計10万円以上・1会計」で数える

ラグナ・ラグゼリア・ラグジーの売上バックは、指名卓の小計が10万円以上なら、1会計につき5,000円です。小計は税・サービス料を加える前の金額。「10万円ごと」ではありません。

• 対象となる小計10万円の1会計：この売上バック部分は5,000円。

• 対象となる小計30万円の1会計：同じく5,000円。15,000円へ3倍にはしない。

これは他の配分・調整がないとした、1項目だけの控除前説明例です。月間売上や複数会計を同じ扱いにせず、会計の分割を勧めるものでもありません。誰の売上へ付くか、値引きや複数指名、他バックとの同時支給は面接時に確認します。

同じ3店のフード・ボトルは、本指名・同伴対象の商品小計10％・原価引きなしです。商品原価を先に引かないという条件で、給与の費用や控除がなくなる意味ではありません。延長も対象となる60分1回に掲載単価を適用する仮定なら部分額は500円。途中退店・端数は別に確認します。

給率・売上スライド・折半は、別の数字として読む

売上スライドは、売上実績などで時給等を決める査定方法です。給率は給与が売上に占める割合を見る指標ですが、店で何を給与・売上へ含めるかの確認が先です。項目別バックの10％と、給与全体の還元率を同じにしません。

ブリリアントクラブの「高い方で自動支給」は、2方式を合算する説明ではありません。比較する対象売上・期間と、それぞれの計算式から出る給与額を聞きます。「折半」という名称だけで売上の50％に時給と全バックを足す計算はできません。

リベルタも、売上で時給が変わる査定表と、現金で付くバック表を分けて確認します。制度の基本はキャバクラのバックの種類・計算方法・付く条件で整理できます。

同じバック額でも、勤務曜日・保証・費用で比べる

• 終電まで働きたい：ブリリアントクラブは平日の対応を確認。リベルタは退勤可否の説明が掲載内で分かれるため、希望時刻への適用を聞く。

• 日曜に働きたい：ラグゼリアは月曜定休で土日営業。ラグナ・ラグジーは日曜定休の掲載。

• 週1〜2日で考える：ラグジーに加え、ラグゼリアの面接案内にも少日数の説明があります。自分のシフトと給料日条件を合わせて聞く。

• 保証後も続けたい：提示された時給・保証期限と、終了後に時給を決める表を確認する。保証月数だけで総収入を比べない。

5店の費用欄には厚生費1,000円／日、店内ヘアメイク無料などの掲載があります。「所得税15％」という欄名もありますが、法定の税率や全員の正しい税額を示す説明ではありません。自分の控除内訳と対象日を明細で確認し、商品原価と日額費用を混ぜないでください。

詳しい見方は給料から引かれるものと手取りの確認方法へ。日払いで受け取った分を月の収入へ二重に加えず、支払日と査定・バックの集計期間も分けます。給与月2回だけを根拠に、未達額が月2回発生するとは決めません。

相模原のバック条件をLINEで相談

面接・体入では、本人条件を3問から確認する

• 「未経験で週○日、○時〜○時希望です。私の時給・保証期間とバック表を見せてもらえますか？」

• 「私に適用される金額幅の区分と、体入・保証中のバックを教えてください。ほかのバックと一緒に付きますか？」

• 「給料日の条件、未達時の扱い、給与から引かれる費用と支払日を教えてください」

メモは「候補店／希望曜日・時間／自分の時給と保証期限／掲載の単価・単位／自分の適用額／同時に付くもの／給料日条件・費用／回答日・担当者／未回答」の順で残せます。掲載で分かる欄を先に写し、本人への適用だけを書き足すと比べやすくなります。

3店の指名時間・ドリンク杯・同伴回、商品原価なし、1会計の売上判定は回答済みの欄です。単価幅の区分、端数や配分まで分かったことにはしません。説明に納得できなければ、今の店に残る・体入後に入店を見送る選択もあります。無理な飲酒や望まない店外対応を増やす前提で計画を立てる必要はありません。

相模原と近隣を比較して、希望を整理する

自分で探す方は相模原キャバクラの掲載求人一覧から店舗詳細と応募案内へ進めます。まだ決めていない方は「相模原で週○日・○時まで希望。候補のバック表と給料日条件を比べたい」と、レクタスタッフへLINEで相談できます。相談だけで採用や給与が確定するものではありません。

別エリアも候補なら、橋本4店のバック・売上制と折半条件や町田12店のバックと給与方式を比較できます。相模原と同じ条件だとはせず、通える範囲と制度を店別に見ます。帰宅費用も比べたい方には、別区分の橋本4店の送り料金・範囲・帰宅時間もあります。

相模原キャバクラのバックでよくある質問

小計30万円の1会計なら、売上バックは15,000円？

ラグナ・ラグゼリア・ラグジーの今回の回答は、小計10万円以上なら1会計5,000円です。10万円ごとに増える仕組みではなく、他の配分・調整がない当該項目の説明なら5,000円です。総給与や手取りとは別です。

給率or売上折半なら、時給に折半を上乗せできる？

ブリリアントクラブは高い方を自動支給という掲載で、両方を足す説明ではありません。方式表現の差と対象額が残るため、自分の給与を比較する式とバックの別途支給を確認してください。

この記事について

執筆・編集：レクタスタッフ。資料照合・最終編集日：2026年11月12日。対象はレクタの相模原×キャバクラ公開掲載5店。報酬欄・紹介文・勤務案内と、運営からの最新補足を照合した比較です。金額未掲載は制度なし・0円ではありません。

• ブリリアントクラブ（ID 1222）：求人情報提供者 大沼さん（社員）。既存取材日2026年11月1日。

• リベルタ（ID 1158）：求人情報提供者 松木さん（社員）。既存取材日2026年11月1日。

• ラグナ（ID 1157）：求人情報提供者 野上さん（社員）。既存取材日2026年11月1日。

• ラグゼリア（ID 1156）：求人情報提供者 倉本さん（社員）。既存取材日2026年11月1日。

• ラグジー（ID 1149）：求人情報提供者 石丸さん（社員）。既存取材日2026年11月1日。

元の取材方法は運営の共通回答に基づき対面として扱っています。旧11月1日を取材時点とする資料、今回の公開API更新・閲覧、11月12日の運営補足を分け、新たに5店へ同日に対面取材したとはしていません。3店の支給単位・商品原価・売上の小計と1会計判定は、11月12日の回答を反映しました。

店別の適用確認

• ブリリアントクラブ：具体バック表、方式表現差、給率と折半で比較する給与/売上の範囲・期間・原価と併給。

• リベルタ：具体バック表、現金加算と査定計上の内訳、時給表・集計/反映時期、早上がりと本人のシフト条件。早上がり不可と終電上がり可の掲載内の相違、本人への退勤時刻の適用。

• ラグナ：本指名/同伴/drinkの幅の区分、指名の端数・延長時集計、同伴締切、併給/配分、保証中/体入適用、給料日条件の対象期間・例外。

• ラグゼリア：単価幅の区分、端数/延長時集計、同伴成立、併給/配分、体入/保証中適用、給与月2回と別のバック集計、給料日条件の対象期間・例外。

• ラグジー：単価幅の区分、端数/延長時集計、同伴成立、併給/配分、体入/保証中適用、給料日条件の必要本数・対象期間・例外、翌月支払いの具体日。

5店の全体給与・手取り、同エリア移籍の前後明細、保証終了後の収入増、入店者平均給与は集計していません。説明例は実在キャストの支給実績ではなく、他の配分・調整なしの控除前1項目です。掲載の未達ペナルティは適法性・妥当性の保証ではなく、実際の適用や例外も確認してください。

表紙は既存のAI生成イメージ、新しい売上バック図も説明用AIイラストで、実在の人物・店舗内・取材場面の写真ではありません。