町田キャバクラの平均時給は？9店の入店実績・日給・保証を比較

レクタ経由で町田のキャバクラへ本入店した女性の店別平均基本時給は、今回確認した9店で4,000〜7,000円でした。これは各店の平均値の幅で、個人の最低・最高時給や町田全体の平均ではありません。バック別・控除前の数字です。

ジェムサロンは2026年1月1日〜10月22日、他8店は同年1月1日〜10月30日の実績を使います。対象人数と期間を店別に示し、自分に提示される時給・保証・勤務時間・受取日を比べるための材料にします。

• 店別の平均時給はいくらで、誰の実績？

• 提示時給はいつまで続き、何で見直される？

• 1日分の給与と、日払いで受け取れる額はどう違う？

バックは指名や注文などに応じた追加報酬、控除は給与から差し引く項目です。平均が高い店ほど自分も稼げるとは限らないため、この2つも含めて比較しましょう。

町田キャバクラ9店の平均時給｜レクタ経由の本入店実績

本入店した時点の基本時給の算術平均を掲載しています。求人の募集下限や、体入時給、在籍中の時給の平均ではありません。

2026年1月1日〜10月22日の集計

• ジェムサロン：11名／平均7,000円。

2026年1月1日〜10月30日の集計

• カナン：10名／平均5,500円。

• ウルス：11名／平均5,500円。

• アジュール：10名／平均5,000円。

• カルド：11名／平均5,000円。

• ルミナス：10名／平均4,500円。

• リドアイル：10名／平均4,500円。

• ハニーハント：10名／平均4,500円。

• アメリア：10名／平均4,000円。

出所はレクタ提供の入店記録集計で、9店すべて人数・期間・基本時給の定義を確認しています。バックは含めず、控除前。平均額順の表示は、おすすめ順や採用しやすさの順位ではありません。ジェムサロンの集計終了日は他8店と異なります。店舗をまたぐ重複の有無は今回確認していないため、人数を足して地域全体の入店人数とは表示していません。

経験別の内訳・個別時給の分布・給与対象時間は今回の資料では確認できません。未経験者の平均や、自分への採用保証額として使わないでください。個々の勤務時間と費用をそろえた手取り順位でもありません。

求人の時給と、実際の入店平均が違う理由

• 募集時給：応募時に示される目安。下限・上限・特典の適用条件を確認します。

• 体入時給：体験入店の日の時給。本入店後の条件と分けます。

• 本入店時給：入店時に決まった基本時給。今回の集計対象です。

• 在籍中の時給：保証や査定を経た勤務時点の時給。今回の入店時平均とは別です。

求人サイトの表示額が今回の平均より高くても、対象や応募経路、掲載時期が違えば同じ比較にはなりません。「私の希望する曜日・時間で、本入店時に提示される基本時給はいくらか」を確認することが先です。

9店の給与方式と保証を比較｜平均の次に確認すること

給与方式が同じでも、ポイント表・査定期間・保証の適用条件まで同一ではありません。以下はレクタ店舗ページの2026年11月1日の掲載内容と、確認済み取材資料から整理しています。カードの表示額は体入時給で、前章の実入店平均とは別です。

ジェムサロン｜現金バックとポイント評価を分ける

ジェムサロンは、指名などの実績を点数化して時給へ反映するポイントスライド制です。確認済み取材では場内指名に現金バックはなく、ポイント評価につながります。「現金が付かない＝評価されない」とは考えず、換算表と査定時期を確認して比較したい店舗です。

聞くこと：自分に提示された保証期間と、場内指名などのポイントがいつの時給へ反映されるか。

ジェムサロンの給与・採用条件を詳しく見る

カナン・ウルス｜ポイントと売上のどちらで評価される？

カナンは、ポイントスライドと売上スライドのうち高い方を採用する案内です。店内ヘアメイクは1利用1,000円。指名実績をこれから積む方は、何が何点になり、どの期間の実績で時給が決まるかを聞くと、自分が取り組む内容を具体化できます。

ウルスもポイントと売上の高い方を採用する案内があります。同じ平均5,500円でも、本人の接客実績や査定表への当てはめは別です。経験者は直近の実績と勤務希望を伝え、ポイント側・売上側それぞれの計算を同じ条件で確認しましょう。

2店で聞くこと：保証終了後の評価対象・集計期間・次の時給の適用日。掲載の保証期間には幅があるため、自分への提示を確認します。

アジュール・カルド｜売上スライドと準備費を分けて見る

アジュールは、売上に応じて時給が変わる売上スライドの案内がある店舗です。店内ヘアメイクは1利用1,000円。売上額だけでなく、査定の対象期間と給与計算の対象時間を確認し、準備費を別に数えると条件を比較しやすくなります。

カルドも売上スライドの登録がありますが、店内ヘアメイクは無料の案内です。アジュールと平均時給が同じでも、費用やバックまで同じではありません。費用の安さだけで決めず、自分が見込む勤務時間と保証後の評価を確認したい店舗です。

2店で聞くこと：保証の終了日、売上の計算対象と査定表、次の提示時給をいつ説明してもらえるか。

ルミナス・アメリア｜売上スライドと完全歩合の適用条件

ルミナスは売上スライドと完全歩合の案内がある店舗です。店内ヘアメイクは1利用1,000円。完全歩合は売上を基準に報酬を決める方式なので、時給制からいつ・どの条件で切り替わるか、対象売上と費用をそろえて確認する必要があります。

アメリアにも売上スライド・完全歩合の登録があります。ヘアメイクは店外1利用1,000円で、店内利用のルミナスとは準備の動き方が異なります。報酬率だけでなく、出勤前の移動・準備時間まで含めて自分に合うかを比べましょう。

2店で聞くこと：本人が選ぶ方式か自動比較か、切替条件、対象売上・控除。時給分と完全歩合分を両方もらえる前提で足さないでください。

ハニーハント・リドアイル｜時給＋バックと見直しの条件

ハニーハントは時給＋バックの案内で、ヘアメイクは自分で整える方法を案内しています。基本時給だけでなく、指名・同伴など何が追加報酬になるかを確認したい店舗です。基本2か月・永久保証も可能という掲載は、全員が自由に選べる意味ではありません。

リドアイルも時給＋バックで、自分で髪を整える準備方法の案内があります。ハニーハントと平均4,500円は同じですが、バックの条件まで同一ではありません。本人の保証と査定内容、希望曜日に実際に働ける時間を分けて確認しましょう。

2店で聞くこと：本人に適用する保証額・期間と、保証後の評価項目・説明時期。「時給＋バック」だけで永久に同じ時給とは判断しません。

時給保証と、希望どおり働けることは別

保証は基本時給の条件であり、毎週の希望日数や毎日の勤務時間まで確保する意味ではありません。短時間・少日数でも通常の給与システム自体は変わらないというレクタ取扱店舗の共通確認がありますが、働く時間が減れば基本給の総額は変わります。

保証の開始・終了日、適用条件、保証後の評価表を本人への提示として残してください。永久保証も可能との掲載があっても、全応募者への一律適用とは扱いません。

1日・4週間の給与を試算｜時給だけでは受取額は決まらない

時給制は基本時給×給与対象時間＋バック－控除で考えます。給与とは別に払うヘアメイクや送り代があれば、手元に残す金額を考える際は別支出として数えましょう。

高時給でも、給与対象時間が短ければ逆転する

次は編集部の仮定例です。実在店舗・女性の実績ではなく、バック・控除前の基本給だけを比較します。

• A条件：時給6,000円×3時間＝18,000円。

• B条件：時給5,000円×4時間＝20,000円。

この例では、時給が1,000円低いBの基本給が2,000円多くなります。希望した滞在時間がすべて給与対象とは限らないため、待機・準備・早上がりの扱いも確かめてください。1日分の計算と、一定額を約束する日給制は別です。

同じ時給5,000円・給与対象4時間で、4週間に8勤務なら160,000円、12勤務なら240,000円です。バック別・控除前の仮定計算で、暦月の収入や希望シフトの確保を保証する数字ではありません。

引かれ物と、出勤前後の別払い費用も数える

カナン・ウルス・アジュール・アメリア・ルミナスには、厚生費1出勤1,500円とヘアメイク1利用1,000円の案内があります。この2項目だけで全費用が済むという意味ではなく、割合控除や送り等は別です。

費目と徴収単位は町田キャバクラの雑費・引かれ物比較、帰宅条件は町田9店の送り比較へ。金額を比べるときは1出勤・1利用・月単位を混ぜず、店舗の「所得税」等の名目を法定税率や最終納税額と同一視しないでください。

日払いは日給ではない｜ジェムの7割上限で確認

日払いは給与の一部を先に受け取る仕組みで、追加報酬ではありません。上限1万円と書かれていても、1万円の日給保証や全額当日精算とは限りません。

ジェムサロンの確認済み条件では、その日の控除前の時給分の7割までが日払い対象で、バックは含みません。時給5,000円×給与対象4時間なら基本給20,000円、その7割は14,000円までです。これは日払い上限の計算例で、最終手取りではありません。

給与は月末締め・翌月20日、銀行振込の案内です。先に受け取った日払い分を精算するときの控除やバックの扱いは、本人の明細で確認しましょう。基本給20,000円から14,000円を引くだけで最終残額6,000円と確定することはできません。

他店を比較するときも「日払いの上限と対象」「未精算のバック」「残額の締め日・支払日」を分けて聞いてください。日払いを月の給与に追加して、二重に計上しないことが大切です。

面接・体入で使う給与条件の比較メモ

店名・担当者・確認日と、次の欄を同じ順で残すと比較できます。未回答は「なし」や0円に置き換えません。

• 本人への提示：体入時給／本入店基本時給／保証額・開始日・終了日／保証後の評価表。

• 勤務：希望曜日・出退勤時刻／給与対象時間／待機・準備・早上がりの扱い。

• 報酬と費用：ポイント・現金バック・歩合の違い／対象売上・集計期間・併給／控除の計算対象／店外支払い。

• 支払い：体入当日の受取／本入店の日払い上限と対象／初回給与日／残額・バックの精算。

「週○日、○時まで働きたいです。この条件で提示される本入店時給と保証、給与が付く時間、バックと費用を教えてください。初回の日払いと残額を受け取る日も分けて確認したいです」

編集部の質問例です。体入後は、実際の給与対象時間・受取額・接客機会・スタッフへの相談内容を面接の説明と照合します。1回の結果を毎日の保証にはせず、希望曜日でも続けられるかを確認してください。

平均より低い提示でも、保証・勤務時間・費用が自分の希望に合う場合は比較候補になります。反対に、高い提示でも営業や帰宅の負担が合わなければ、体入後に見送る選択ができます。

自分の勤務条件に合う町田のキャバクラを探す

町田のキャバクラを絞り込み済み一覧で見ると、店舗詳細で勤務条件を比較し、各店の応募先へ進めます。

給与の読み方や候補選びで迷う方は、レクタスタッフへLINEで相談できます。「町田で週○日、○時まで希望。候補店の本入店時給・保証・費用を比べたいです」と伝えると整理しやすくなります。相談や体入だけで入店を決める必要はありません。

この記事について

執筆・編集：レクタスタッフ。運営者・編集体制をご確認いただけます。平均はレクタ提供の入店記録集計に基づき、9店の対象人数・期間・本入店基本時給の定義を2026年11月1日の追加回答で確認しました。集計期間は各実績欄に明記しています。地域全営業店・未経験者全員の調査ではなく、新たな個別給与明細の調査も行っていません。

給与方式等はレクタの町田×キャバクラ一覧と対象9店の登録資料・公開情報を照合。今回確認した8店の公開ページの参照日は2026年11月1日です。ジェムサロンのポイント・日払い・給与日は、佐竹マネージャーへの2026年10月1日の対面取材を扱う既存記事と、その後の運営者回答に基づきます。

ジェムサロンはリンク先店舗ページに費用の旧記載が残るため、店舗カードは設置せず、確認済みの単店解説へ案内しています。計算例・質問例は編集部による説明用で実在女性の実績や発言ではありません。サムネイルはAI生成イメージです。本人に適用される最新条件は応募・入店前に確認してください。