京橋キャバクラのバック比較｜夜4店・昼2店の指名・同伴と給与条件

京橋のキャバクラは、指名本数・同伴の入店時刻・売上達成率を分けて比べましょう。エヴァモーションには時刻別の同伴、イーストハニーには本数別の指名バックと商品別の率が掲載されています。夜4店・昼2店はそれぞれ別の条件です。

• 指名・同伴・ボトルで、具体的にいくら付く？

• ポイント・分配率・達成率と、バック率はどう違う？

• 昼と夜の条件を分けて、自分に合う店をどう選ぶ？

この記事では、レクタ掲載6店のバック額と成立条件、給与評価と店舗の特徴を紹介します。各店の説明直後から店舗詳細へ進めます。全店の比較図・取材日・情報提供者は、末尾の「この記事について」にまとめています。

店舗別のバックと給与条件

バックは指名や注文などに応じた追加報酬、査定は売上や本数などを使って給与条件を評価することです。小計は一般に税・サービス料加算前の料金ですが、給与対象の項目は条件表で確認します。ここで省略した項目を、制度なし・0円とは扱っていません。

下記は各店で確認できた金額・率と適用条件です。2026年11月10日受領の運営者補足では、バックは時給に上乗せでき、追加の原価控除・支給上限はありません。給与から差し引く厚生費などの費用や、日払いで先に受け取れる上限とは別の話です。

ハナビ 夜のバックと店舗紹介

給与方式：ポイントスライド制

指名本数による時給評価と、同伴・ボトル・規定売上達成時の特別売上バックは分けて見る制度です。具体的な時給スライド表は掲載せず、保証終了後の自分の評価方法を確認しましょう。

カイザーグループのハナビ夜は、2013年8月オープン。連絡の取り方や会話の組み立て方を段階的に教える育成体制を紹介しています。初めて接客を学ぶ方は、体入時に席で困ったときの声の掛け方や、指名につなげるまでの相談方法を見ておくと、自分に合う学び方かを判断しやすくなります。

サクラ 夜のバックと店舗紹介

給与方式：ポイントスライド制／備考に分配スライド

分配率は、対象売上に対する給与の割合を表す指標です。掲載されている「売上100万円・給料50万円→分配率50％」は計算方法の説明例で、全員に売上の半分を支払う折半契約ではありません。

サクラ夜は、2017年にオープンしたギルドグループのキャバクラ。メインフロア10卓とVIPルーム2部屋を備え、昼職や学校との掛け持ちにも対応する案内です。広いフロアと個室での会話の進め方、希望する曜日・時間帯での接客の流れを体入で見て、給与制度と働くペースを一緒に比べましょう。

エヴァモーションのバックと店舗紹介

給与方式：売上スライド（歩合）制／時給＋バック

• A指名：1本1,000〜2,000円

• B指名：500〜1,000円

• 同伴：20:30までの入店10,000円／21:00まで5,000円／22:00まで3,000円

• 抜きもの類：10％

同伴は、最大10,000円を毎回受け取る条件ではありません。例えば20:00入店なら10,000円、20:45なら5,000円、21:30なら3,000円の時刻帯です。時刻ちょうどの区分や必要な滞在などは、入店前に条件表で確認しましょう。

A・B指名は店舗の掲載名称です。それぞれの区分と、B指名を何件・何時間で計算するかは条件表で確認しましょう。

達成率と、支給される売上バック率は別の数字です。掲載段階は次のとおりです。

• 達成率135％以上200％未満 → 売上バック3％

• 200％以上300％未満 → 5％

• 300％以上400％未満 → 10％

• 400％以上500％未満 → 15％

• 500％以上 → 20％

達成率90％以上135％未満は変動なしの掲載です。一方、90％未満は総支給10％ダウン、80％未満は20％、70％未満は30％と書かれています。下方区分の適用関係を確認し、複数の割合を自分で足して計算しないようにしましょう。達成率の基準と期間、給与のどの部分へいつ反映するかを確認し、保証中の基本時給と混同しないようにしましょう。

エヴァモーションは2019年オープンで、メインフロア9卓と個室3部屋を備えています。店舗ページでは、接客を学ぶ教育環境とスタッフのサポートを紹介。早い時間の同伴に対応できるかだけでなく、メインフロアと個室の両方で、自分が取り組みたい接客のテンポや相談のしやすさを確かめたいお店です。

イーストハニーのバックと店舗紹介

給与方式：時給＋バック／指名スライド

• 本指名バック表：30〜49本300円／50〜99本500円／100〜159本700円／160〜179本1,000円

• 同伴：1組につき21:30まで入店2,000円／21:30以降入店1,000円

• ボトル：小計10％・15％・20％の段階制

指名本数による基本時給の表と、本指名バックの表は別です。上記は同じ金額の隣接帯をまとめた表示で、到達した単価を全本数へ掛けると確定したものではありません。集計期間・支給単位・30本未満や180本以上の扱いを、提示される表で確認します。

同伴は1組単位です。21:30ちょうどの区分と、ボトルの価格帯・判定単位を確認してから見込みを立てましょう。ボトル区切りの原資料表記は末尾に整理しました。

イーストハニーはメインフロア13卓とVIPルームを備える、京橋の老舗キャバクラ。店舗ページでは、長く通うお客様との会話や未経験者向けの教育環境を紹介しています。時給と本数別バックの両方を見たい方は、体入でスタッフからの説明の受けやすさと、落ち着いた接客が自分に合うかを確認するとよいでしょう。

ハナビ 昼のバックと店舗紹介

給与方式：売上スライド（歩合）制

入店時の時給から下がらない基本永久保証の案内です。基本時給の下げ止めと、売上による評価・バックは分けて読みましょう。夜のハナビとは別登録で、夜の単価を当てはめる店ではありません。

ハナビ昼はカイザーグループの昼キャバで、営業時間は13〜18時。メインフロア14卓、セミVIP3卓、VIPルーム1部屋の大型店舗です。落ち着いて会話をする接客や、学校・昼職との掛け持ちを考える方は、日中に確保できる勤務時間と、準備から帰宅までの生活の流れを合わせて検討できます。

サクラ 昼のバックと店舗紹介

給与方式：ポイントスライド制

時給はポイントによるスライドの案内です。何をポイントにして給与へ反映するかは、昼営業の条件表で確認しましょう。夜サクラの分配説明やバックを、そのまま昼の条件にはしていません。

サクラ昼は2019年オープンのギルドグループの昼キャバで、13〜21時の営業、月曜定休という案内です。日曜も働く候補を探す方にとって、勤務時間帯を比べる材料になります。メインフロア10卓とVIPルーム2部屋を備え、未経験者への教育体制も紹介されているため、体入では自分のペースで質問できるかを見ておきましょう。

バック率・分配率・達成率を混同しない

• 商品バック率：対象となる商品の小計などに掛ける割合。イーストハニーのボトル小計10〜20％が該当します。

• 分配率：対象売上と給与の関係を表す割合。サクラ夜の50％は説明例で、適用契約の確定率ではありません。

• 達成率：店舗の基準に対して実績がどれだけ届いたかを表す査定用の数字。エヴァモーションでは達成率ごとに売上バック率が変わります。

「時給＋バック」は、売上の一定割合を給与全体にする売上制・折半とは別です。最大の20％だけで選ばず、何の金額に掛かる率で、自分が条件を満たせるかを比べましょう。詳しい仕組みはキャバクラのバック制度と計算方法で確認できます。

給与・手取りを見積もるときの順番

掲載された単価だけでは、6店の総給与を同じ条件で比較できません。イーストハニーは指名単価を適用する本数・集計期間、エヴァモーションは達成率の計算基準と売上バックの対象額が必要です。未確定の部分を0円や相場で埋めた月収例は置いていません。

エヴァモーションの税金名目10.21％は、達成率査定後・各種控除前のバック込み支給額が計算対象という確認です。査定前の額へそのまま掛けず、法定税率とも決めつけません。基本時給は京橋3店の平均本入店時給・人数・保証、費用は京橋キャバクラの厚生費・ヘアメイク・送り代に分けて確認できます。平均時給は自分の採用額や手取りではありません。

面接・体入で使える確認質問

• 「この単価は何を1件として、どの期間の実績に掛けますか？」

• 「指名本数の段階が上がると、全本数の単価が変わりますか？」

• 「同伴の時刻ちょうどと、必要な滞在時間の扱いを教えてください」

• 「A・B指名はそれぞれ何を指し、延長や複数指名はどう数えますか？」

• 「ポイントによる時給査定と、現金バックを明細で分けて確認できますか？」

• 「売上バックの対象額と、達成率の基準・期間を教えてください」

• 「保証終了後の評価、締め日・支払日、日払い済みの精算を確認できますか？」

掛け持ちなら同伴に使える時間、日数が限られるなら本数評価の集計期間を先に確認すると、実行できる条件かを考えやすくなります。体入後は説明と明細・働いた感触を比べ、合わなければ入店を見送る・今の店に残る選択もできます。

よくある質問

同じ店名の昼と夜なら、同じバックですか？

ハナビ・サクラは昼夜で別登録・別条件です。給与方式や保証も異なるため、夜の数字を昼へ当てはめず、勤務したい時間帯の店舗ページを確認してください。

サクラ夜は売上の50％を必ずもらえますか？

50％は分配率の計算方法を説明した例です。適用する給与契約の確定率ではありません。ポイントや分配が自分の給与へどう反映するかを確認しましょう。

働ける時間と給与条件から、店舗詳細へ

店内の雰囲気・教育・昼夜の選び方も含めたい方は京橋のキャバクラ求人比較へ。自分で探す方は京橋のキャバクラ・昼キャバ一覧から店舗詳細と応募方法を確認できます。

迷う方は「京橋で週○回、○時から○時まで働きたいです。指名・同伴バックと、保証後の査定を確認したいです」のように、希望時間と確認点をまとめてレクタスタッフへ仕事相談。相談によって採用や希望給与が確約されるという案内ではありません。

この記事について

対象はレクタに公開掲載されている大阪・京橋の夜キャバクラ4店と昼キャバ2店、計6店です。2026年11月10日に絞り込み一覧と6店舗ページを再照合しました。地域全体の全店舗ではなく、ガールズバー・コンカフェ・非公開登録は含めていません。具体額・率を一部掲載する2店と、給与方式・店舗紹介を中心に掲載する4店を、どちらも対象としています。

6店のバック比較図

確認できた額・率だけを表示し、金額のない店も比較から省いていません。単位や成立条件は店舗別本文を合わせてご覧ください。

給与方式・還元の比較図

商品に対するバック率、達成率による査定、分配率の説明例を区別しています。今回の資料だけで、6店の独立した折半契約の適用率は確定していません。

店舗別の取材日・情報提供者

取材日は各店舗ページに表示された最終更新日を使っています。今回6店へ新たに直接取材した日ではありません。ページ掲載の情報提供者は次のとおりです。

• ハナビ 夜：取材日2026年11月2日／掲載情報提供者 佐野さん・社員。

• サクラ 夜：取材日2026年11月2日／掲載情報提供者 岩崎さん・店長。

• エヴァモーション：取材日2026年11月1日／掲載情報提供者 石川さん・店長。

• イーストハニー：取材日2026年11月2日／掲載情報提供者 東さん・社員。

• ハナビ 昼：取材日2026年11月6日／掲載情報提供者 渡部さん・社員。

• サクラ 昼：取材日2026年11月1日／掲載情報提供者 桜井さん・社員。

ハナビ夜の指名本数評価は、2026年10月1日の西川マネージャーへの対面取材として受領した説明も参照し、公開できない具体的な時給スライド表は載せていません。ページの佐野さんの情報とは別の出所です。エヴァモーションの査定後・バック込み支給額を対象にする割合控除と、夜3店の費用は、2026年10月21日受領の追加確認に基づきます。

2026年11月10日受領の運営者補足により、バックは時給に上乗せでき、追加の原価控除・支給上限はないことを確認しています。店ごとのバック単価・対象額・査定・税金名目や実費まで一律にする意味ではありません。

資料表記の補足

イーストハニーのボトル区分は原文で「〜29,999円：小計10％」「〜49.999円：小計15％」「50.000円〜：小計20％」。区切り記号を独自に修正して境界額を確定していません。エヴァモーションはA・B指名の名称を維持し、時刻別同伴の支給単位を他店から補っていません。

基本保証は5店で「基本2か月・永久保証も可」、ハナビ昼では「基本永久保証」の掲載です。永久保証も可という案内を、全員の永久保証とは扱っていません。支給時給の保証と勤務時間・バック額の保証も別です。

執筆・編集：レクタスタッフ。店舗の公開情報と受領済み取材・補足を整理しています。図は編集部作成、サムネイルの人物・街並みは説明用イメージで、実在の入店女性や店内の写真ではありません。掲載額は個人への採用・給与・手取りを保証しません。