2026.11.12

神田キャバクラ8店のバック比較|指名・同伴・還元率の条件

給与・時給店舗比較
神田キャバクラ8店のバック比較|指名・同伴・還元率の条件

神田キャバクラのバックは、定額の本指名・場内は1時間、ドリンクは1杯、同伴は1回を単位に比べます。ボトル・シャンパンの掲載率は小計基準で、原価引きなしです。ただし、対象席・時刻・段階は店ごとに違います。

  • 本指名・場内・同伴・ドリンクは、いくら・何単位で付く?

  • 原価引きなしのボトルと、時刻や段階で変わる率をどう読む?

  • 自分の働ける時間で、応募前に何を確認する?

この記事では、レクタ掲載の神田キャバクラ8店を、固有の特徴と同じ順のバック項目で比べます。店舗の報酬欄に運営の支給単位・原価の補足を反映し、確認質問は最後にまとめました。金額は控除前で、手取りランキングではありません。

定額バックは指名1時間・ドリンク1杯・同伴1回で比べる

本指名は来店時にキャストを選ぶ指名、場内は店内で選ぶ指名です。フリー席は指名のない席。同伴は店外でお客様と会って一緒に入店することで、同伴バックはキャストへ付く報酬です。食事代やお客様の同伴料金とは別に扱います。

定額の支給単位と、割合を掛ける対象は別です。「本指名500円」は1時間ごとですが、「本指名10〜60%」を500円と同じ数え方へ変換しません。1時間未満の端数・延長・複数指名の配分は、面接時に確認してください。

小計は税・サービス料を加える前の金額です。今回のボトル・シャンパンは、商品の原価を引かずに、対象となる小計へ掲載率を掛ける条件です。給与全体や別項目の原価・配分まで同じと決めるものではありません。

神田キャバクラ8店のバックとお店の特徴

対象はレクタの神田×キャバクラ公開掲載8店です。熟女キャバクラ・姉キャバも同じ登録業種に含めています。神田の全営業店を調べた比較ではありません。掲載なしは制度なし・0円を意味しません。

8店とも、独立した延長バック額は今回の資料に掲載されていません。1時間の指名バックが延長時にどう計上されるかとは別の確認事項です。

ラヴィエ

KEIYOグループのキャバクラで、黒服による接客のサポートを案内しています。週3日からの勤務で、終電上がりは不可。継続して出勤しながら同伴や売上を作る働き方と、深夜の送りを含む帰宅条件を合わせて検討したいお店です。

  • 本指名・場内・ドリンク・ボトル・延長:個別のバック額は掲載なし

  • 同伴:1回ごと。掲載の回数別額は1〜3回5,000円、4〜6回8,000円、7回以上10,000円

  • 同伴の時刻:20:55までの入店が回数別額の対象。20:56以降は回数に算入せず、一律5,000円/回

  • 売上バック:掲載欄名は「大計売上バック」、率の表記は小計3〜35%。下の掲載段階を参照

  • 賞金:同伴1位10万円(5組以上)、本指名1位10万円(10組以上)。同着は人数で分配

  • 給与方式:時給+バック、売上スライドの掲載

売上バックの掲載段階

  • 31〜50万円:小計3%

  • 51〜100万円:小計5%

  • 101〜150万円:小計8%

  • 151〜200万円:小計10%

  • 201〜250万円:小計13%

  • 251〜300万円:小計15%

  • 301〜400万円:小計20%

  • 401〜500万円:小計25%

  • 501〜600万円:小計30%

  • 601万円以上:小計35%

回数の集計期間と到達後の適用、大計・小計のどちらで売上段階を判定するかは面接時に確認します。最大率や1位賞金を全員への固定報酬にしないでください。

神田茶屋

インソウグループのキャバクラで、新人への声掛けやキャスト同士のフォローを案内しています。週2日から勤務でき、学校や昼職との両立を考える方も候補にできます。接客を覚える環境と、ポイントによる時給評価を合わせて見たいお店です。

  • 本指名:500円/1時間

  • 場内:300円/1時間

  • 同伴:小計10%、19:59までが対象

  • ドリンク:2,500円のドリンクは300円/1杯、2,500円以上は500円/1杯という掲載(2,500円ちょうどは面接時に確認)

  • ボトル:小計10%・原価引きなし

  • 給与方式:時給+バック、ポイントスライド

ドリンクは同じ価格の境界に説明の重なりがあります。2,500円ちょうどの支給額をどちらかに決めず、対象商品を確認してください。

アール

フリーのお客様との出会いを重視するキャバクラで、泥酔した方などの入店を断る方針を案内しています。週3日から勤務でき、終電上がりにも対応。新しいお客様との会話を経験しながら、自分の接客を磨きたい方の比較候補です。

  • 本指名:10〜60%(対象額・適用段階は面接時に確認)

  • 場内:500円/1時間

  • 同伴:5,000円/回

  • ドリンク:200円/1杯

  • ショット:500円(対象商品・単位は面接時に確認)

  • ボトル:小計10%・原価引きなし

  • 給与方式:時給+バック、売上スライド

本指名の60%が、全員に通常適用されるとは確認できていません。自分の適用段階と、基本時給・他バックとの関係を確認して比べます。

ギャラリー

新規のお客様との接点と、カジュアルな会話を重視するキャバクラです。週3日から勤務でき、終電上がりにも対応すると案内。昼職や学校の予定に合わせたい方は、接客の雰囲気と働ける時間に加え、毎日の費用も見て候補にできます。

  • 本指名:小計10%

  • 場内:500円/1時間

  • 同伴:1,500円/回

  • ドリンク:20%(対象額・商品は面接時に確認)

  • ボトル:小計10%・原価引きなし

  • 給与方式:時給+バック、売上スライド

ボトルの原価を引かないことと、給与から費用が引かれないことは別です。施設利用費20%はバック込み控除前給与が対象で、税金名目を含むとの運営回答があります。

花蝶

30代から夜職を始めたい方も歓迎する熟女キャバクラです。週2日から勤務でき、終電上がりにも対応すると案内。落ち着いた会話を大切にしながら、昼職などと両立する働き方を考える方の候補になります。

  • 本指名・場内・ボトル・延長:個別のバック額は掲載なし

  • 同伴:3,000円/回

  • ドリンク:本指名席20%、場内指名席10%(女子給率により支給率が変動)

  • 給与方式:時給+バック、売上スライド

20%・10%はドリンクの条件です。本指名や場内そのものの率にせず、給率によって変わる自分の適用率を面接時に確認します。

エース

35〜60歳の女性を対象として案内する熟女キャバクラで、経験や会話力を生かした働き方を考えられます。週1日からの勤務と終電前の退勤に対応。落ち着いた接客を希望する方は、自分の出勤ペースと固定時給の適用範囲を比べてみましょう。

  • 本指名:500円/1時間

  • 場内:500円/1時間

  • 同伴:3,000円/回

  • ドリンク:フリー200円/1杯、本指名500円/1杯

  • テキーラ:フリー400円、本指名1,000円(単位は面接時に確認)

  • ボトル:小計20%・原価引きなし

  • シャンパン:小計30〜40%・原価引きなし(段階条件は面接時に確認)

  • 給与方式:時給+バック。保証欄は固定時給制の掲載

固定時給の掲載と、給与備考の売上査定説明は適用関係を確認してから判断します。シャンパンの40%を全員の通常率にはしません。

姉キャバ神田南口店

30代を中心とする大人の接客スタイルを案内する姉キャバです。相手の話を聞く会話や、これまでの仕事で培った気配りを生かしたい方も候補にできます。週1日からの勤務と終電上がりに対応し、昼職や生活の予定と合わせて検討しやすいお店です。

  • 本指名:500円/1時間

  • 場内:500円/1時間

  • 同伴:3,000円/回

  • ドリンク:フリー200円/1杯、本指名500円/1杯

  • テキーラ:フリー400円、本指名1,000円(単位は面接時に確認)

  • ボトル:小計20%・原価引きなし

  • シャンパン:小計30〜40%・原価引きなし(段階条件は面接時に確認)

  • 給与方式:時給+バック。保証欄は固定時給制の掲載

エースと似た掲載額でも、同じ契約条件とは限りません。体入や入店直後からの適用と、固定時給の範囲は自分の提示内容で確認します。

ベレッザ

私服で勤務でき、スカートやワンピースなど普段のスタイルを生かせるキャバクラです。年中無休で週2日から勤務できると案内。昼職や学校の予定に合わせたい方は、衣装の準備に加え、自分が出られる時間帯のバックを見て比べましょう。

  • 本指名:24:00まで小計10%、24:00以降小計20%

  • 場内:単独のバック額は掲載なし。下のボトル欄の場内10%とは区別

  • 同伴:21:00まで小計30%、21:00以降小計20%

  • ドリンク・24:00まで:フリー300〜500円/1杯、本指名700〜1,000円/1杯

  • ドリンク・24:00以降:フリー900〜1,200円/1杯、本指名1,400円/1杯

  • ボトル:24:00まで小計20%、以降小計30%。場内指名は小計10%。いずれも原価引きなし

  • ショット:500円(対象商品・単位は面接時に確認)

  • 給与方式:時給+バック、売上スライド

21:00・24:00ちょうどと、来店・注文・会計のどの時刻で判定するかは面接時に確認します。終電まで働く方は、働けない深夜帯の額を見込みに足さないようにしましょう。

最大率と、時給スライド・売上制を同じにしない

項目別バックは、指名や注文に応じた報酬です。時給スライドは時給を決める査定方法。ポイント評価も、そのまま「1ポイント=1円」の現金バックではありません。制度の基本はキャバクラのバックの種類・計算方法で整理できます。

アールの本指名最大60%、ラヴィエの売上バック最大35%、エース・姉キャバのシャンパン最大40%は、同じ条件の数字ではありません。自分の対象額・席・適用段階と、基本時給との関係で確認します。

8店の資料から、独立した売上制・折半の率と切替条件をそろえた比較はできません。高い率だけで店間の総給与や手取りを順位付けせず、自分への提示条件を見ましょう。

計算対象・原価・時刻を分けて計算する

成人女性がメモを確認し、計算対象の小計・ボトル原価引きなし・店舗ごとの締切時刻を別々に見る説明図

図の小計・原価欄は、掲載のあるボトル・シャンパンの説明です。本指名・売上バック・割合ドリンクの計算対象まで同じとは限りません。

たとえば神田茶屋のボトルは小計10%・原価引きなしです。本人に計上する対象ボトル小計が100,000円で、他の配分・調整がないと仮定すると、100,000円×10%=10,000円。このボトルバック1項目だけの控除前計算で、実在キャストの支給実績や手取りではありません。

原価引きなしでも、給与からの費用までゼロではありません。ギャラリーの施設利用費20%とベレッザの厚生費15%は、バック込み控除前給与が対象・税金名目込みとの運営回答があります。別途の定額費用もあり、さらに一律の税率を足さないよう明細を分けます。

基本時給は神田8店の平均本入店時給と保証、給与から引かれる費用は神田8店の雑費・厚生費と引かれ物へ。平均時給を自分への提示額として代入せず、給与対象時間・成立バック・控除をそろえて比べてください。

  • ラヴィエ:同伴の20:55までと20:56以降で、回数段階の対象かどうかが変わります。

  • 神田茶屋:同伴小計10%は19:59までの掲載。その後を0円と推測しません。

  • ベレッザ:同伴の21時と、本指名・ボトル・ドリンクの24時を分けます。境界時刻と何の時刻で判定するかは面接時に確認します。

終電までの勤務なら、働けない深夜帯の額を見込みへ足さないことが大切です。たとえばベレッザの24時以降の条件は、24時前に退勤する人の収入へ自動的には入れません。

LINEで神田キャバクラの条件を相談する

面接・体入で自分に適用される条件を聞く

成人キャストが黒服との面接で、自分の適用条件・体入と本入店・金額と明細をメモで確認する架空場面

まず「未経験で、まだお客様はいません。週○日・○時から○時まで勤務希望です」と、自分の予定から伝えられます。経験者も、今の出勤ペースや接客の予定と照らして相談しましょう。

メモは「候補店/働ける曜日・時刻/掲載額と単位/自分の適用段階/まだ不明な点/説明日と担当者」の順に。確定している額を先に書き、分からない対象注文や期間だけを残すと、説明を比べやすくなります。質問文と店別の確認点は、末尾の「この記事について」に集約しています。

たとえばラヴィエで20:56以降に同伴入店する予定なら、「5,000円/回・段階回数へ算入しない」を先に記入できます。回数の集計期間まで分かったことにはしない、という分け方です。

自分の勤務時間と接客の予定で、応募先を選ぶ

  • 短い勤務を考える:定額指名の1時間額と、退勤できる時刻を合わせて見る。

  • 同伴を考える:1回の額だけでなく、入店締切と回数段階の集計を確認する。

  • フリー席から接客を始める:フリー席のドリンク条件と、新人の接客機会を確認する。

  • 割合の大きい項目を見る:率を掛ける対象額と、自分に適用される段階・時刻を確認する。

候補は神田キャバクラの掲載一覧から求人詳細へ進めます。バック以外の勤務条件は神田8店の時給・終電・掛け持ちと店選び、遅い時間まで働く場合の帰宅は神田8店の送り料金・範囲・時間で比べられます。

迷う方はレクタスタッフに「神田のバック比較を見ました。週○日・○時まで勤務希望です」と伝えて相談できます。移籍せず今の店に残る、体入後に入店を見送る選択もあります。飲酒や望まない店外対応を増やすことを、バックを得る前提にする必要はありません。

神田キャバクラのバックでよくある質問

500円/1時間なら、30分も必ず250円で付く?

1時間という単位だけでは、30分の端数処理は決まりません。延長や途中の指名変更をどう数えるか、複数指名時の配分も面接時に確認してください。

原価引きなしなら、計算した額がそのまま手取りになる?

いいえ。今回の原価引きなしは、ボトル・シャンパンのバックを計算する前に商品の原価を引かないという条件です。基本時給・他バックとの関係、給与の費用や控除は別に見ます。

飲める量が少ないと、ドリンクバックは作れない?

無理に飲酒を増やす必要はありません。ノンアルコールを含む対象商品と接客方法を、面接・体入時に相談してください。どの商品も同じバック対象とは限らず、自分に合わなければ見送る選択もできます。

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この記事について

執筆・編集:レクタスタッフ。資料照合・最終編集日:2026年11月12日。対象はレクタ公開掲載の神田×キャバクラ8店で、報酬・待遇と紹介文をもとに整理しています。提供者の役職は公開欄では確認できないため補っていません。

提供者と既存取材の時点

  • ラヴィエ(店舗ID 1104):求人情報提供者 杉原さん/既存取材日 2026年11月2日。

  • 神田茶屋(店舗ID 1096):求人情報提供者 足立さん/既存取材日 2026年11月1日。

  • アール(店舗ID 1102):求人情報提供者 浜崎さん/既存取材日 2026年11月1日。

  • ギャラリー(店舗ID 1101):求人情報提供者 青野さん/既存取材日 2026年11月1日。

  • 花蝶(店舗ID 1099):求人情報提供者 小関さん/既存取材日 2026年11月2日。

  • エース(店舗ID 1106):求人情報提供者 横井さん/既存取材日 2026年11月2日。

  • 姉キャバ神田南口店(店舗ID 1105):求人情報提供者 新田さん/既存取材日 2026年11月1日。

  • ベレッザ(店舗ID 1097):求人情報提供者 高瀬さん/既存取材日 2026年11月1日。

既存取材は、運営の共通回答に基づき対面として扱っています。11月1日・2日の既存情報に、11月12日の運営補足で定額単位と、掲載のあるボトル・シャンパンの小計基準・原価引きなしを反映しました。API更新日や今回の閲覧日を、8店へ新たに対面取材した日とはしていません。

別記事の延べ38名は基本時給の集計人数で、本稿のバック条件を確認した回答人数ではありません。実際の支給額・原価額・店間で統一した手取り・保証終了後の収入増は集計していません。計算例は配分・他調整なしの編集上の仮定です。

面接時に使う確認質問

  • 「私は○時まで勤務できます。掲載されている時刻条件のうち、どの欄が自分に適用されますか?」

  • 「指名の1時間未満の端数、延長、複数指名はどう計上しますか?」

  • 「割合の対象注文と、自分の適用段階・集計期間・明細への反映時期を教えてください」

  • 「同伴回数の集計と、ほかのバックとの併給はどうなりますか?」

  • 「体入・本入店・入店直後・保証中で、適用される項目は変わりますか?」

店別に残る確認事項

  • ラヴィエ:同伴回数の集計期間・段階到達後の適用、売上段階の判定基準/期間/端数・31万円未満等の未掲載範囲、率の対象注文・配分・併給。

  • 神田茶屋:ドリンク2,500円ちょうどの額・対象商品、同伴小計の対象注文、端数・配分・併給、ポイント表と反映時期。

  • アール:本指名の対象額・段階/期間/時給との関係、ショット対象と単位、同伴成立時刻、商品配分・併給。

  • ギャラリー:本指名/ドリンクの対象注文・配分、同伴成立時刻、各バックの併給・時給査定表。施設利用費と別の日額費用は費用記事へ。

  • 花蝶:女子給率の定義・期間・変動表、ドリンク率の対象額・商品・原価、同伴成立と給率調整の対象、併給。未掲載のボトル額は補わない。

  • エース:シャンパン30/40%の適用区分、同伴成立時刻、テキーラ単位、配分・併給・体入適用。固定時給と共通査定備考の関係は面接時に確認。

  • 姉キャバ神田南口店:シャンパン適用区分、同伴成立時刻、テキーラ単位、入店直後/体入のバック適用、配分・併給。固定時給の相違は面接時に確認。

  • ベレッザ:21/24時の境界と判定時点・日付またぎ、対象注文/ショット単位、複数指名配分・併給。厚生費15%はバック込み控除前/税金名目込みとの既答を費用記事で再利用。

独立した売上制・折半が提示される場合は、率・対象売上・基本時給や他バックとの関係を別に確認してください。未掲載を制度なしとせず、他店・他媒体の額で埋めていません。

表紙は架空の成人と街並みの既存AIイラストで、実在店・実在キャストの写真ではありません。本文の計算確認図と面接図も説明用のAIイラストです。取材場面や採用・給与の実績を示すものではありません。

この記事の執筆者
レ
レクタスタッフ
執筆・編集
監修体制・運営者について

希望条件の整理、店舗条件の照合、候補比較、面接・体入の日程調整、体入後の入店判断に関する相談を担当しています。