池袋キャバクラにノルマはある？23店の通常・イベント・査定条件

池袋のキャバクラは、通常のノルマ・イベント条件・保証後の査定を分けて比べましょう。同伴などの回数がある店と、通常はなしでもイベント条件を聞きたい店では、面接で確かめる内容が違います。

• ノルマなしでも、イベントに同伴や指定出勤はある？

• 月の同伴・アフターは、自分の出勤日数でも必要？

• 売上が少ないと、時給や出勤はどう変わる？

この記事では、店ごとの条件と、面接・体験入店でそのまま使える質問を整理します。

2026年11月11日に、レクタ公開一覧の池袋キャバクラ23店を確認しました。掲載条件を比較する記事で、池袋にある全営業店の調査ではありません。

池袋23店で確認できたノルマの実態

具体的な回数・金額がある3店、ノルマありの内容を聞きたい2店、通常なし・イベントありの12店、イベントを個別に確認する6店に分けています。横にスライドして各店舗の詳細を確認できます。

給与・採用・働き方全体から選ぶ方は、池袋キャバクラ23店の総合比較も確認できます。

同伴・売上などの具体条件がある3店舗

数字だけで軽い・厳しいと決めず、期間・対象者・できなかった場合の扱いを、自分の勤務予定で面接時に確認してください。

池袋レッドシューズ｜月の同伴・アフター条件を先に確認

• ノルマ欄の条件：同伴2回／月・アフター1回／月。

• 時給保証：基本2か月・永久保証も相談可。

• 遅刻・欠勤等：遅刻2,000円／30分、当日欠勤は時給×3、無断欠勤は時給×8。「MT欠席20,000円／月1回」という記載です。

「私の出勤日数でも同伴とアフターの両方が必要ですか。1回に数える条件と、できなかった月の扱いを教えてください」と面接で確認しましょう。保証中やイベント時の適用も聞きます。

勤怠額を計算する時間単位、MTが何を指し、何に対して20,000円かも面接で確認してください。月1回の表記だけで、開催頻度や同伴未達の金額と判断しないようにしましょう。

池袋シーサイド｜月の条件と保証終了後の扱いを分ける

• ノルマ欄の条件：同伴2回／月・アフター1回／月。

• 時給保証：基本2か月・永久保証も可。

• 遅刻・欠勤等：遅刻2,000円／30分、当日欠勤は時給×3、無断欠勤は時給×8。「MT欠席20,000円／月1回」の記載です。

「この回数は保証中も必要ですか。保証終了後に変わる条件はありますか。アフターに参加できない働き方でも相談できますか」と面接で確認しましょう。

同伴とアフターをそれぞれ達成できなかった場合の扱い、1回の成立条件、勤怠の時間単位、MTの対象と算定単位も聞いてください。自分の勤務予定にどの条件が適用されるかを確認します。

池袋グランクラス｜期間・必要条件・未達20,000円の単位を面接で確認

• ノルマ欄の条件：本指名4本・同伴2本・売上小計10万円、未達20,000円。

• 時給保証：基本2か月・永久保証も可。

• 遅刻・欠勤等：遅刻は時給50％／30分、当日欠勤は営業時間×時給50％、無断欠勤は営業時間×時給100％という記載です。

面接では「何日間の条件ですか。3つすべて必要ですか。どれか1つでよいですか。未達20,000円は、どの条件に何回かかりますか」と確認してください。

勤怠欄の「営業時間」が予定した勤務時間か、店の営業全時間かも聞きます。期間や計算基準が分かるまでは、月10万円だけでよい、差し引きは最大2万円と判断しないようにしましょう。

ノルマありの内容を面接で確認する2店舗

池袋ワイ｜ノルマの種類と、基本1か月の保証後を確認

ノルマは「あり」、保証は基本1か月・永久保証も可の案内です。面接では売上・指名・同伴・出勤のどの条件か、必要数・判定期間・達成できなかった場合の扱いを聞きましょう。

勤怠欄は遅刻・当日欠勤・無断欠勤の項目のみなので、金額と単位も面接で確認してください。週1日から・終電退勤の相談案内と、ノルマや保証の適用は分けて聞きます。

池袋エムズ｜「あり」だけで厳しさを決めず、本人の条件を聞く

ノルマは「あり」、保証は基本1か月・永久保証も可です。種類・必要本数・期間・未達時の扱いを、面接で自分の勤務日数に合わせて確認してください。

遅刻・当日欠勤・無断欠勤は項目のみの案内です。金額・例外と、入店直後に求められる目標や相談先を聞きましょう。週1日や終電退勤を相談できることから、ノルマも免除されるとは判断できません。

通常なし、イベントありの12店舗

イベントの期間・必要数・対象者・免除・未達時の扱いは、面接で自分への適用を聞きましょう。以下は各店の保証と勤務条件の違いです。

池袋ビゼ｜月間ポイントによる時給査定を分けて確認

通常は基本なし・イベントあり。月間の指名・場内・同伴ポイントで時給を評価する方式と売上制が案内されています。保証は基本2か月・永久保証も可で、最低週2日・終電退勤なしの確認済み条件があります。

「イベントに参加できない日がある場合、ポイント・時給・出勤はどうなりますか」と聞きましょう。勤怠規定は掲載欄から具体的に読み取れないため、遅刻・欠勤のルールも面接で確認してください。

池袋不死鳥｜イベント条件と日給基準の勤怠を分ける

通常ノルマなし・イベントあり、保証は基本2か月・永久保証も可。遅刻は日給10％／10分、当日欠勤は日給×1、無断欠勤は日給×2の案内です。日給に何を含むか、端数や重複の数え方は面接で確認してください。

週4日からが通常の採用案内で、毎回でなければ終電退勤の相談余地があります。ショーへの出演、イベントの参加、売上条件がそれぞれ必要か、自分が対応できる曜日・時間で聞きましょう。

池袋エンジェルフェザー｜勤怠の「時間×4」と、勤務日数の適用を確認

通常は基本なし・イベントあり。保証は基本2か月・永久保証も可。遅刻3,000円／30分、当日欠勤は時給×2の記載があります。無断欠勤欄は「時間×4」なので、何を基準にした式か面接で確認してください。

公開Q&Aは週3日からを目安にしていますが、週1〜2日の個別相談例も確認されています。自分の契約で必要な日数と、終電・イベント参加の扱いを面接で確認しましょう。

池袋フェアリー｜欠勤回数を数える期間と保証後の扱いを確認

通常は基本なし・イベントあり、保証は基本2か月・永久保証も可。遅刻2,000円／30分、当日欠勤1回5,000円・2回目以降20,000円、無断欠勤50,000円の案内です。欠勤回数をいつからいつまでで数えるか、例外は面接で聞きましょう。

終電退勤は既回答では基本NG、掲載Q&Aには要相談の表記があります。毎回帰る必要がある方は、退勤時刻を先に伝えてください。保証終了後の時給・バックとイベントの条件も分けて確認します。

池袋グランデ｜基本3か月の保証と、少日数勤務の条件

通常は基本なし・イベントあり。保証は基本3か月・永久保証も可の案内です。遅刻・当日欠勤・無断欠勤は項目のみなので、金額・単位を面接で確認してください。

週1〜2日の相談例はありますが、採用保証ではありません。少日数でもイベントの必要数が同じか、保証終了後はポイントや売上をどう評価するか聞きましょう。終電退勤は不可の掲載です。

池袋ディース｜週3日の予定でイベントに参加できるか確認

通常は基本なし・イベントあり、保証は基本2か月・永久保証も可。週3日から・終電は要相談の案内です。勤怠欄は遅刻・当日欠勤・無断欠勤の項目のみで、金額と単位は面接で聞きましょう。

「普段は週3日ですが、イベント指定日が出られない曜日のときはどうなりますか」と確認すると、毎週の勤務とイベント時の条件を分けて比べられます。

池袋ブラッキー｜週2日・終電相談とイベント参加を分ける

通常は基本なし・イベントあり。保証は基本2か月・永久保証も可で、週2日から・終電は要相談です。遅刻・当日欠勤・無断欠勤の金額と例外は面接で確認してください。

本業のある方は、イベントがいつ告知されるか、出られない日の相談方法、必要な同伴・指名があるかを聞きましょう。通常のシフト相談とイベントの自由参加は別に確認します。

池袋エディション｜終電までの勤務でも参加できる条件か確認

通常は基本なし・イベントあり。保証は基本2か月・永久保証も可、週2日から・終電退勤可の案内です。勤怠欄は遅刻・当日欠勤・無断欠勤の項目のみなので、金額と単位を面接で聞きましょう。

「終電で帰る日も、イベント同伴の入店締切や指定出勤日は同じですか」と確認してください。希望の退勤時刻で対応できるか、参加できない場合の扱いも聞きます。

池袋メズム｜普段の勤務ペースとイベント月の違いを確認

通常は基本なし・イベントあり、保証は基本2か月・永久保証も可。週2日から・終電退勤可の案内です。勤怠欄の遅刻・当日欠勤・無断欠勤の算定額は面接で確認してください。

普段のペースを続けたい方は、イベント月だけ出勤日数や来店目標、査定方法が変わるかを聞きましょう。イベントへの参加条件と、参加できない月の扱いを自分の勤務予定で確認します。

池袋ベル｜終電相談と、イベントの対象日を確認

通常は基本なし・イベントあり。保証は基本2か月・永久保証も可、週2日から・終電要相談です。勤怠の3項目はありますが、金額・計算基準を面接で確認してください。

同伴が必要なら、本業後の待ち合わせで入店締切に間に合うかも確認したい点です。出勤できる曜日と入り時刻を伝え、対応できない日の扱いを聞きましょう。

池袋アルドーレ｜週3日の勤務とイベント指定日の重なりを確認

通常は基本なし・イベントあり、保証は基本2か月・永久保証も可。週3日から・終電要相談の案内です。勤怠の遅刻・当日欠勤・無断欠勤は、金額を面接で確認してください。

固定曜日で働きたい方は、イベントの指定日が勤務可能日と違うときの相談方法を聞きましょう。通常月・イベント・保証終了後の条件を、同じメモで分けて残すと比較しやすくなります。

池袋ピーカーブー｜週1日・終電勤務でのイベント条件を確認

通常は基本なし・イベントあり。保証は基本2か月・永久保証も可。週1日から・終電退勤可の案内があり、勤怠の3項目の金額は面接で確認してください。

「週1日勤務の私にも、イベントで必要な指名や同伴の数はありますか」と聞きましょう。少日数での採用相談と、イベント期間の条件は分けて確認します。

イベント個別確認が必要な6店舗

通常のノルマなしの案内だけで、イベントもすべて不要とは判断できません。参加する対象者と条件を面接で確かめてください。

池袋ノックス｜売上スライドとイベント参加の条件を確認

通常のノルマは基本なし。保証は基本2か月・永久保証も可で、売上に応じて給与が変わる方式の案内があります。週1日から・終電可の働き方と、イベント参加の必要数を面接で確認しましょう。

勤怠欄は遅刻・当日欠勤・無断欠勤の項目のみです。金額や連絡期限と、保証終了後の給与表を聞いてください。

池袋ハナコ｜週1日勤務でのイベント・勤怠条件を確認

通常ノルマなし、保証は基本2か月・永久保証も可。週1日から・終電可の案内です。イベントへの参加条件と、勤怠の遅刻・当日欠勤・無断欠勤の金額は面接で確認してください。

少ない日数で働く方は、自分に必要な出勤日・同伴・指名と、参加できない場合の扱いを聞きましょう。回答した担当者名もメモに残してください。

池袋ヴィヴィッド｜ノルマ・ペナルティなしと、基本永久保証

通常ノルマなし・ペナルティなし、保証は基本永久の案内です。現役の大学生・短大生・大学院生が対象で、週1日から・終電可。時給ダウンなしの固定とスライドの案内があります。

試験期間や長期休みの出勤、イベントの参加条件は面接で確認しましょう。昇給の仕組みと連絡・勤務の約束も聞いておくと、学校との両立を考えやすくなります。

池袋はちみつくろーばー｜ノルマ・ペナルティなしでも、連絡方法を確認

通常ノルマなし・ペナルティなし、基本永久保証、週1日から・終電可の案内です。在籍3か月で卒業するコンセプトと、査定なしの固定時給が掲載されています。

休む場合の連絡先・期限と、出勤予定を変えたいときの相談方法を聞いておきましょう。現在の採用対象とイベントへの参加条件、卒業までの勤務予定も面接で確認してください。

シュシュ池袋西口店｜月1日からの相談と勤怠ルールを分ける

通常ノルマなし・基本永久保証、月1日から・終電可の案内があります。現役の大学生・大学院生が対象で、査定なしの固定時給という説明です。

遅刻・当日欠勤・無断欠勤の項目はあるため、金額と単位を面接で確認してください。月の出勤が少ない場合のイベント参加、保証の適用と連絡方法も、この支店の条件で聞きましょう。

池袋ヴィーナス｜ノルマ・ペナルティなしと保証後の査定を確認

通常ノルマなし・ペナルティなし、保証は基本2か月・永久保証も可。週2日から・終電可の案内です。イベント参加の対象と必要数を面接で確認してください。

希望する勤務ペースで、保証終了後の査定周期・評価項目・時給がどうなるかも聞きましょう。勤怠の金銭ペナルティと、給与の査定は分けて比べます。

売上・指名・同伴・出勤ノルマは別の条件

聞く項目を4つに分けると、同じ「ノルマ」という言葉でも必要な行動が分かります。普段の月とイベント期間を別々に聞きましょう。

編集部の説明イラスト。実在の店舗・キャストや取材場面を示すものではありません。

• 売上：いくらを、どの期間で数えるか。小計は税・サービス料などを加える前の会計額ですが、査定に含める売上の範囲は店で確認します。

• 指名：来店時の本指名か、入店後の場内指名か。本数・組数・延長をどう数えるか。

• 同伴：お客様と出勤前に会って一緒に入店すること。回数だけでなく入店時刻・本指名などの成立条件も聞く。営業後の交流であるアフターとは別です。

• 出勤：必要な日数や指定日。普段の採用シフトと、特定の給与方式・イベントの条件を分ける。

目標は目指す数値、査定は実績などに応じた給与の評価です。必達条件と同じなのか、できなかったときに何が変わるかまで聞きましょう。

時給保証・査定・出勤調整はノルマと分けて考える

保証期間中の基本時給は下がりません。昇給のある給与方式では、保証中も売上に応じた引き上げが可能です。保証がいつ終わり、その後は何を評価し、いつの時給へ反映するかを確認しましょう。

編集部の説明イラスト。実在の店舗・キャストや取材場面を示すものではありません。

掲載の基本保証は、ワイ・エムズが1か月、グランデが3か月、ヴィヴィッド・はちみつくろーばー・シュシュ池袋西口店が永久、それ以外は2か月です。「永久保証も可」は、自分に適用される条件を確認してください。

バックは指名などに応じた追加報酬です。基本時給、バック、勤怠の差し引きは分けて見ます。

お客様が来る予定に合わせて出勤を調整する場合がある、というQ&Aもあります。売上だけで自動的に減シフトになると判断せず、「私の勤務予定では、いつ何を見て相談するのですか」と聞きましょう。

ポイント制は、指名などを点数にして給与へ反映する方式です。給率は給与と売上の関係をみる指標で、ノルマ達成率や売上還元率とは別です。自分の計算対象と査定表を確認してください。

通常の固定費・送り代はノルマ未達とは別です。池袋の雑費・厚生費比較と、池袋23店の送り料金・範囲でも確認できます。

面接・体入で使える質問と、回答後の確認

「週2日・平日は終電までを希望しています」と先に伝え、通常月・イベント・保証中・保証終了後に何が変わるかを聞きましょう。

編集部の説明イラスト。実在の店舗・キャストや取材場面を示すものではありません。

• 「基本ありません」なら：イベントや保証終了後、少日数勤務でも同じですか。

• 「イベントだけあります」なら：誰に、どの期間で何回必要ですか。参加できない日は相談できますか。基本時給の保証を維持する前提で、バック・出勤・直接の差し引きに何が変わりますか。

• 「同伴2回です」なら：期間はいつからいつまでですか。何時までの入店、本指名など、1回の成立条件を教えてください。

• 「日給分が引かれます」なら：基準の日給に何を含みますか。バック・ほかの差し引きとの重複、連絡による例外はありますか。

• 「売上が足りなければ相談」なら：いつ、どの実績を見て、次の時給やシフトを決めますか。決定前に相談できますか。

入り時刻・退勤時刻・同伴に使える時間と、出られない曜日も伝えてください。アフターなど店外の予定は、終了時刻・帰宅方法・参加できない場合の扱いを確認します。無理な約束をせず、不安な対応は店舗へ相談しましょう。

1. 店名・確認日・回答者を残す。

2. 通常月とイベントの条件、対象者・期間・免除を分ける。

3. 本数・組数・金額の数え方と、未達時の扱いを残す。

4. 保証の終了日、査定周期、基本時給・バックの条件を残す。

5. 遅刻・欠勤の連絡先・期限、計算単位、例外を残す。

6. 約束した勤務日数・入り時刻・退勤時刻を残す。

返答の確認例：「今日伺った条件は、私の週○日・○時までの勤務でも同じという理解で合っていますか。メッセージに残していただけますか」

説明が資料と違う場合は、どちらがいつから誰に適用されるかを確認します。解消しないうちは、ほかの勤務条件・店舗も比べ、入店を見送ることもできます。

池袋キャバクラのノルマでよくある質問

ノルマなしなら、当日欠勤のペナルティもない？

別の条件です。ノルマなしでも遅刻・欠勤の項目がある店はあります。金額と単位、連絡期限や例外を面接で確認してください。

同伴・アフターの回数がある店は、必ず両方必要？

対象者と期間、自分の給与プランで確認する必要があります。保証中の扱いと、参加できない場合の相談方法も聞きましょう。

イベント条件が分からない店には応募しない方がよい？

掲載だけで自分に合わないとは決まりません。面接で希望日程に適用される条件を聞き、納得できるかで判断しましょう。曖昧なまま出勤を約束する必要はありません。

池袋の店舗を自分で比較する・迷った点を相談する

自分で探す方は、池袋キャバクラの求人一覧から店舗詳細・応募案内を確認できます。働ける曜日・時間と、通常月・イベント・保証後の条件を並べて比べましょう。

相談する方は「候補店、経験○年／未経験、週○日・○時まで希望です。同伴やイベント、保証後の査定を比べたいです」とレクタスタッフへ伝えてください。相談しただけで入店を決める必要はありません。

池袋のノルマ・勤務条件をLINEで相談する

この記事について

執筆・編集：レクタスタッフ。2026年11月7日に照合した池袋キャバクラ23店のノルマ欄・給与・保証・勤怠・Q&Aと、確認済みの過去回答を整理し、11月11日に公開一覧の対象数・各店の公開状態・業種・ノルマ欄を再照合しました。池袋にある全営業店の調査ではなく、他業種・閉店表記の店は対象外です。

以下は過去資料に記録した店舗ページの表示更新日と個別情報提供者です。ベルは11月11日照合時の公開掲載更新日も併記します。公開情報を閲覧した日、掲載内容を更新した日、実際の聞き取り日を区別し、今回23店へ新しく対面取材した結果とはしていません。日付更新だけで全条件を再取材したとは判断していません。各店の出典は、店名リンクの個別紹介または対応する店舗詳細・カードです。

• 池袋レッドシューズ（ID497）：片田さん／表示更新日2026年11月4日。

• 池袋シーサイド（ID493）：佐々木さん／表示更新日2026年11月5日。

• 池袋グランクラス（ID833）：黒岩さん／表示更新日2026年11月5日。

• 池袋ワイ（ID806）：武田さん／表示更新日2026年11月5日。

• 池袋エムズ（ID794）：坂元さん／表示更新日2026年11月5日。

• 池袋ビゼ（ID33）：田中さん／表示更新日2026年11月4日。

• 池袋不死鳥（ID841）：大橋さん／表示更新日2026年11月5日。

• 池袋エンジェルフェザー（ID498）：田中さん／表示更新日2026年11月4日。

• 池袋フェアリー（ID824）：石川さん／表示更新日2026年11月5日。

• 池袋グランデ（ID526）：草野さん／表示更新日2026年11月5日。

• 池袋ディース（ID501）：井田さん／表示更新日2026年11月5日。

• 池袋ブラッキー（ID775）：豊島さん／表示更新日2026年11月5日。

• 池袋エディション（ID516）：坪田さん／表示更新日2026年11月5日。

• 池袋メズム（ID515）：平井さん／表示更新日2026年11月5日。

• 池袋ベル（ID511）：杉浦さん／過去取材記録2026年11月5日、11月11日照合時の公開掲載更新日2026年11月8日。

• 池袋アルドーレ（ID510）：平尾さん／表示更新日2026年11月4日。

• 池袋ピーカーブー（ID504）：寺尾さん／表示更新日2026年11月5日。

• 池袋ノックス（ID820）：市原さん／表示更新日2026年11月5日。

• 池袋ハナコ（ID1380）：掲載欄に個別情報提供者名の記載なし／表示更新日2026年11月4日。

• 池袋ヴィヴィッド（ID707）：高見さん／表示更新日2026年11月4日。

• 池袋はちみつくろーばー（ID625）：岸田さん／表示更新日2026年11月4日。

• シュシュ池袋西口店（ID542）：滝口さん／表示更新日2026年11月4日。

• 池袋ヴィーナス（ID842）：寺本さん／表示更新日2026年11月5日。

再照合した23店のノルマ欄は、通常のノルマなし・基本なし18店、具体条件3店、ノルマありの内容確認2店。イベントありの明示は12店、個別条件を確認する店は11店です。独立した章で紹介する6店は、通常なし18店のうちイベントの個別記載がない店で、具体条件3店・ノルマあり2店とは分けています。通常4種類・イベントの細則や免除・未達対応を全店でそろえたものではなく、本文の「面接で確認」は自分への適用を確かめる項目です。

旧23店の勤怠欄は具体額・式が6店、項目のみ13店、なし3店、具体規定未掲載1店です。ビゼ以外の22店には出勤調整に関する共通文があり、22件の独立した取材回答や実例には数えていません。氏名は22店で確認でき、ハナコは掲載欄に氏名がありません。

金額は店舗掲載の規定の説明で、控除の法的有効性や自動徴収を認定していません。不明な計算基準・端数・例外は、規定と条件書で確認してください。欠勤時の不支給と掲載の差し引きを合算した手取り計算はしていません。

基本時給の保証と、勤務時間や月の受取総額の保証は別の確認項目です。説明図・表紙は編集部の生成イメージで、実在店舗の内観や実際のキャスト・取材場面を示す写真ではありません。