松戸アップステアーズのキャスト・採用基準・時給｜接客と働く条件

松戸アップステアーズ（UP STAIRS）は、ラウンジ風の空間で、接客を学びながらお客様との関係をつくりたい女性におすすめできるキャバクラです。未経験・週2日から相談できますが、落ち着いた内装だから仕事が簡単、という意味ではありません。キャストの雰囲気と、教わったことを試せる環境が自分に合うかを見て選びましょう。

• どんなキャストが在籍し、どんな接客が求められる？

• 採用で見られる3つのポイントは？

• 時給・バック・費用を分けると、受取額はどう変わる？

この記事では、店舗への取材と入店女性の経験をもとに、写真・採用基準・給与の計算例・体入での確認点を整理します。取材日や集計対象は末尾「この記事について」にまとめています。

松戸アップステアーズの在籍キャスト

提供写真で紹介するのは、アカネさんとモモさんです。写真から性格や接客力を評価した紹介ではありません。後半の入店女性マミさんの事例、給与集計7名とも分けて掲載しています。当日の出勤は店舗へ確認してください。

アカネさん

モモさん

どんなお店？ラウンジ風の内装と接客の雰囲気

西麻布の会員制ラウンジをイメージした内装ですが、業種はキャバクラです。メイン11卓、VIP3部屋、別途パーティールームがある案内です。通常席と個室でどのような会話や役割が求められるかは、体験入店で見ておきたいポイントです。

店舗側は30〜50代の落ち着いたお客様が中心と説明しています。年齢別の客数を集計した統計ではありません。相手の話を聞き、会話を続ける接客が自分に合うか、実際についた席の雰囲気で確かめましょう。

• 所在地：千葉県松戸市本町20-17 新角ビル9F

• アクセス：松戸駅西口から徒歩圏内

• 営業時間：20:00〜翌1:00／日曜定休

• 面接可能時間：18:30〜

• 出勤人数の目安：平日17名・週末23名。取材時点の概況で、在籍総数とは異なります。

採用基準｜面接・体入で確認される3つのこと

1．笑顔・愛嬌と、助言を行動に移す姿勢

未経験でも採用を相談できます。面接では素直な受け答え・話の聞き方・愛嬌、体入では接客姿勢・言葉遣い・笑顔を見られます。清楚・ナチュラルな雰囲気など、店舗が求めるイメージとの相性も判断材料です。

未経験なら最初から会話を完璧に進めることだけを目標にせず、「この返答の後に話が止まりました」と困った場面を伝え、助言を次の席で試すことが大切です。これは準備のための行動例で、採用を保証する方法ではありません。

2．前店の評価と、今できる接客・勤務を分けて伝える

千葉のほかのキャバクラで時給3,000円以上の評価を受けている女性から採用を相談できるという目安です。この金額はアップステアーズの提示時給や募集下限ではなく、未経験者に必要な実績でもありません。

経験者は前店の出勤日数、通常月とイベント月の実績、どんな接客をしていたかを伝えます。以前のお客様が来る見込みと、既に確定している来店予定は分けてください。前店のやり方だけにこだわらず、新しい店の方針を理解する姿勢も求められます。

3．最低週2日と、週3日以上の歓迎条件を分ける

最低週2日から相談でき、週3日以上の勤務は歓迎される条件です。「毎週○曜・○曜、○時から○時まで」と、続けられる曜日・時間まで伝えましょう。

終電上がりとノンアル勤務は相談可能です。SNS顔出し・アフターは任意。ノンアルでの給与やバックの適用まで一律と決めつけず、自分の希望条件と一緒に確認してください。体入は、実際に働いて接客と条件を確かめる機会です。

時給と給与制度｜ポイント・給率・バックの違い

提示時給、時給を見直す評価、バックは別の項目です。求人の体入時給と本入店の基本時給を分け、適用時間・保証・バック別か・控除前かをそろえて確認します。

• ポイント：接客の成果を点数で評価する仕組み。何が何点になるか、査定期間と時給への反映日は個別の条件表で確認します。

• 給率：売上に対する給与の割合を見る考え方。計算に含める売上・給与の項目を確認します。

• バック：同伴・指名・注文などの実績に応じ、時給とは別に付く報酬です。

通常保証は基本2か月で、保証中の基本時給は減額なしと確認しています。昇給と保証終了後の査定は別です。保証期間だけでなく、終了後に何を評価し、いつ時給へ反映するかを入店前に聞いておきましょう。

主なバック早見表

• 同伴：お客様と店外で会い一緒に入店すること。20:59までの入店は4,000円、21:00以降は3,000円。

• 本指名：お客様が来店時などに特定のキャストを指名すること。ポイント等の条件により500〜1,000円、延長セットは1,000円の案内です。

• 場内指名：店内で接客後などに指名を受けること。バックは延長セットから500円の案内です。

• ボトル：20％。対象となるボトル代と算定方法を確認します。

• ドリンク：ポイントに応じて20％または30％。対象ドリンク代と適用率を確認します。

同伴は入店時刻で1,000円の差があります。また、本指名・場内指名は「どのセットから付くか」が重要です。図の数字を全セット・全売上に当てはめず、自分のポイント帯、対象額、併用条件を確認してください。

支払日と費用

• 給料日：15日・月末。現金手渡しの案内。

• 日払い：本入店後は基本5,000円から。対象者・期間を決めて時給分の全額を相談できる場合があります。全員が毎回バックまで全額を受け取る制度ではありません。

• 厚生費：1勤務3,000円、ヘアメイク代込み。

• 送り：帰り1乗車1,000円、厚生費とは別。

• 割合控除：店舗案内の10％＋3％。バックを含む控除前給与が対象です。店舗の運用であり、法定税率を示すものではありません。

売上ノルマなしの案内がある一方、勤怠の規定はあります。連絡期限や遅刻・欠勤の給与への影響を先に確認してください。他店と同じ定義で比較する場合は、松戸のキャバクラの平均本入店時給・費用比較も参考になります。

体入前の服装・持ち物と帰宅方法

以前の持ち物記事のチェック図を再掲します。汎用の準備表なので、衣装・貸出はアップステアーズの指定を優先してください。

勤務時はワンピースが基本で、パンツは不可の案内です。貸出が必要なら、種類・サイズ・料金を事前に聞きましょう。タトゥーは衣装で隠せる場合に相談でき、歯列矯正も応募時に伝えて確認できます。

体入は顔写真付き身分証1点、本入店までに本籍記載の住民票またはパスポートが必要との案内です。有効期限・必要な組み合わせは予約時に確認します。未経験者に前店の給与明細はありません。勤務希望のメモを用意すれば、話を整理しやすくなります。

送りは0時から、30km圏内を目安に帰り1乗車1,000円です。降車先と希望退勤時刻を伝え、着替え・精算・送り待ちまで含めて帰宅予定を考えましょう。具体的な確認方法は松戸キャバクラの送り比較で整理しています。

フリーに1日3〜5組という声は、どう判断する？

レクタ経由で入店した7名それぞれから、1日に3〜5組ほどフリー席につきやすいという声がありました。フリーは指名を決めずに来店するお客様です。系列の松戸テミスからの誘客もあるという店舗側の説明があります。

これは7名の経験の聞き取りで、店全体の来店組数や毎日の配席保証ではありません。各人の勤務時間・曜日をそろえた記録ではないため、他店の組数とそのまま順位づけはしません。

入店女性マミさんの例｜週2日でも、お礼LINEを具体的に相談

昼職と両立し、未経験から週2日で働くマミさんは、お客様と連絡先を交換した後に何を送ればよいか悩んでいました。週2日の勤務と、その予定に合わせて相談できることが店選びの理由になっています。

スタッフへ相談し、定型的なお礼だけでなく、席で話した内容を一つ添えること、お礼と来店予定の相談を分けて確定している出勤日を伝えることを整理しました。変化したのは連絡の内容と相談の仕方で、指名数や収入が増えたという実績は掲載していません。写真で紹介したアカネさん・モモさんとは別の取材事例です。

詳しい経過は松戸で未経験から入店した女性の接客・LINE指導の実例で紹介しています。

体入後に残したいメモ

• 勤務した曜日・出退勤時刻と、自分がついたフリー組数。

• 会話が続いた場面、困った場面、質問できたスタッフ。

• 助言を受けて、次の席で何を試せそうか。

おすすめできる方・おすすめしにくい方

おすすめできる方：落ち着いた会話を重視し、教わったことを試しながら指名づくりに取り組みたい方。昼職と両立する場合も、勤務日だけでなく対応できない時間を伝え、営業の進め方を相談したい方は相性を確かめる価値があります。

おすすめしにくい方：週1日だけの勤務を必須とする方や、希望する接客スタイルと体入した席の雰囲気が合わない方。個室の有無や見た目の豪華さだけで決めず、スタッフの助言の伝え方も自分に合うか確認しましょう。体入後に入店を見送っても構いません。

給与シミュレーション｜時給6,000円で月16日・1日4時間なら

小計売上100万円・基本時給6,000円を想定した計算例です。小計売上は税・サービス料を除いた売上で、給与とは別の数字です。売上100万円で時給6,000円が提示・維持されるという査定表や、実在女性の給与実績ではありません。

勤務は月16日×給与対象4時間＝64時間。バック額は未設定のため、まずバックを除いた時給分の差引試算を示します。10％と3％の控除をともに適用し、毎回送りを使い、勤怠等のその他控除はない仮定です。

1. 時給分：6,000円×4時間×16日＝384,000円

2. 割合控除：384,000円×10％＋384,000円×3％＝49,920円

3. 厚生費：3,000円×16日＝48,000円（ヘアメイク込み）

4. 送り：1,000円×16回＝16,000円

5. バックを除いた差引試算：270,080円

式は384,000−49,920−48,000−16,000＝270,080円。バックが付く場合は、そのバックと、バックにかかる控除も加えて最終受取額を計算します。時給・勤務時間・定額費用が同じで、バックにも13％控除が適用される仮定なら、バック合計の87％をこの試算へ足す形です。売上100万円からバック額を逆算することはできません。

日払いで受け取った金額は給料日の残支給から引きますが、月の受取総額から二重に引きません。給与の提示を受けたら、同じ勤務日数・時間で明細の見込みを確認すると、応募判断がしやすくなります。

来店したい方へ｜60分の会計例と出勤確認

通常席を1名で60分、本指名1名・追加注文なしの場合は13,310円です。シングルチャージなど、ほかの必須料金なしとして確認した例です。

1. セット7,000円＋本指名4,000円＝小計11,000円

2. サービス10％：11,000円×1.10＝12,100円

3. その後に税10％：12,100円×1.10＝13,310円

10％と10％を単純に足した20％ではなく、順に掛ける計算です。延長、個室、ドリンク・ボトル等の追加注文はこの例に含みません。

当日のキャスト出勤・予約・来店料金は、アップステアーズ 047-369-7838へ。働く条件の相談と来店の問い合わせは分けてください。

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松戸テミス｜同じ松戸で接客機会と教育を比較

アップステアーズと系列の松戸テミスは、未経験からの接客指導に力を入れる店舗です。在籍規模が大きく、周囲の競争の中で自分のお客様をつくる意欲も求められます。同じ松戸でも、店内のにぎわいや教わり方、困ったときの相談のしやすさを体入時に比べてみてください。

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船橋ヴェルージュ｜給与評価と通勤の条件を比較

船橋ヴェルージュは、売上と給与の関係を評価する給率制のお店です。アップステアーズのポイントを含む評価との違いに加え、接客後に相談しやすいかも比較できます。終電退勤は不可のため、昼職と掛け持ちする方は、時給だけでなく船橋からの帰宅方法まで確認しましょう。

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千葉ルーカス｜売上スライドと週2日の働き方を比較

千葉ルーカスは、売上に応じて時給が変わる売上スライドのお店です。週2日からの出勤と終電退勤を相談でき、昼職との掛け持ちで探す方にも比較軸があります。接客機会だけでなく、保証終了後の給与の動きや、自分の曜日・退勤希望で働けるかを確かめてください。

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千葉レジェンド｜接客スタイルと給与の受取日を比較

千葉レジェンドは、千葉中央駅周辺で売上スライドの働き方を比較できるキャバクラです。自分の接客スタイルを生かしながら、スタッフへの相談のしやすさを体入で確認したい方に。給与は月末締め翌月25日払いのため、半月ごとに給料日がある店舗とは受取予定も分けて考えましょう。

松戸の店舗を探す・レクタスタッフへ相談する

自分で店舗を比較したい方：松戸のキャバクラを探す。松戸・キャバクラに絞った一覧から、店舗詳細と勤務条件を確認できます。

迷う点を整理したい方：レクタスタッフへLINEで相談する。例えば「アップステアーズの記事を見ました。経験は○○、週○日・○時まで希望です。自分の勤務条件での基本時給・バック・費用を確認したいです」と、知りたい点を伝えてください。

体入しただけで本入店を決める必要はありません。提示された金額と、自分に合う接客・帰宅条件をそろえて選びましょう。

この記事について

執筆・編集：レクタスタッフ。店舗条件と面接・体験入店の情報を整理する編集担当として制作しています。採用方針・働く環境は、2026年10月1日の小川マネージャーおよびレクタ経由入店女性への対面取材として提供された情報を要約しています。フリー接客の聞き取り回答者は7名です。

2026年1月1日〜10月22日にレクタ経由で入店した7名全員の平均本入店時給は5,500円。本入店時の基本時給・バック別・控除前の算術平均です。募集額、全在籍者の平均、保証終了後の給与、この記事の時給6,000円モデルとは異なります。取材日と実績集計の終了日は別です。

マミさんの働き方・相談事例は2026年10月1日の対面取材として提供され、後日の回答で実話の範囲を確認しています。接客・連絡の改善を示す事例で、指名増や収入増の検証ではありません。アカネさん・モモさんの写真は氏名対応を2026年10月27日に確認した提供素材で、取材女性・給与集計対象者との同一性を示しません。

店舗写真はレクタ掲載素材。サムネイルは同店の内装写真に文字とレイアウトを加えた編集画像です。採用・バック図は説明用AIイラストで、実際の取材写真ではありません。持ち物図はレクタの既存チェックリストを再利用しています。

給与・勤務は提供資料と2026年10月27日までの訂正を照合し、来店会計と給与モデルの勤務条件は2026年10月28日の追加回答を反映。モデルの計算仮定は該当箇所に明記しています。本人に適用される条件は応募・来店前に確認してください。