2026.10.27

津田沼ココワールの在籍キャスト・採用基準・時給|体入と本入店の給与条件

在籍キャスト給与・時給
津田沼ココワールの在籍キャスト・採用基準・時給|体入と本入店の給与条件

津田沼ココワールは、未経験からの応募も相談できるキャバクラです。店選びでは、キャストの雰囲気に加え、週2日からの勤務条件と、体入・本入店で変わるバックや費用を確認しましょう。

  • どんなキャストが在籍し、本人は何を発信している?

  • 未経験・経験者は、面接で何を評価される?

  • 体入と本入店で給与はどう変わり、半月査定はどう考える?

在籍プロフィール3名、佐々木マネージャーの採用に関する取材、入店時給の実績をもとに整理します。体入はバックなし、本入店後は各種バックありという違いが重要です。詳しい集計・取材情報は末尾にまとめています。

津田沼ココワールの在籍キャスト

店舗掲載プロフィールで顔写真と所属を照合した3名を紹介します。写真から性格や接客力を推測せず、本人が公開している情報を添えました。プロフィール掲載と当日の出勤は別なので、来店時は店舗へ確認してください。

あおいさん

津田沼ココワール在籍・あおいさんのプロフィール写真

あおいさんは、海外旅行や音楽フェス、ゲーム、アニメを趣味として紹介しています。お出かけから家で過ごす時間まで、関心の幅が伝わるプロフィールです。昼職の経験についても記載がありますが、現在の掛け持ち状況までは推定していません。

ゆのさん

津田沼ココワール在籍・ゆのさんのプロフィール写真

ゆのさんは、好きな食べ物に海鮮、好きなキャラクターにスティッチを挙げています。プロフィールにはガールズバー・BARでの経験も掲載。本人のInstagramも案内されており、写真だけでは分からない日々の発信を見られます。

ゆのさんのInstagramを見る

ゆづさん

津田沼ココワール在籍・ゆづさんのプロフィール写真

ゆづさんは、散歩・自然・旅行・カラオケを好きなこととして紹介しています。野球や一人旅の記載もあり、外で楽しむ趣味が多いことが分かります。本人のプロフィールに案内されているTikTokも、発信を知る入口です。

ゆづさんのTikTokを見る

どんなお店?通常席とVIPがある津田沼のキャバクラ

ココワールは、船橋市前原西2-13-3・第一辰巳ビル1階にあります。レクタの登録名は「PREMIUM LOUNGE COCOWARE」ですが、業態はキャバクラです。店名にラウンジとあっても、会員制ラウンジと同じ給与・接客制度とは限りません。

津田沼ココワールの実店内・ソファ席とテーブル

実店内写真では、白と黒を基調とした仕切り、ソファ席、照明付きのテーブルが見られます。VIPは1室で、カラオケはVIPのみという案内。通常席とVIPで設備が違うため、体入では席ごとの会話や、自分に求められる役割も見ておきたいところです。

  • 営業時間:20:00〜LAST

  • 定休日:日曜日

  • 所在地:千葉県船橋市前原西2-13-3 第一辰巳ビル1F

店舗カードは登録情報です。本記事は追加確認した給与条件を反映しているため、カード内の募集額と異なる場合があります。

採用基準|未経験は接客経験と意欲、経験者は前店の評価を具体的に

未経験でも応募可能です。佐々木マネージャーへの取材では、入店した女性について「飲食店での接客経験」「向上心」「笑顔」を評価したという説明がありました。キャバクラの経験がなくても、これまで人と接してきた経験や、覚えていこうとする姿勢は伝えられます。

ココワールの採用判断・笑顔、接客経験、向上心と勤務希望を伝える図解

経験者は、千葉の他のキャバクラで時給4,000円以上の評価を受けていたことが一つの相談目安として挙げられています。ただし、前店時給だけで採用が決まるわけではなく、同額以上の提示を約束するものでもありません。

上の採用例は店舗側が評価した1名の話です。写真の3名と同一人物と確認したものではなく、本人の選店理由や入店後の収入まで示す事例ではありません。

面接へ持っていく情報は3つ

  1. 勤務希望:週何日、何曜日、何時から何時まで働けるか。終電退勤が必要な日も伝える。

  2. 接客の経験:未経験なら飲食・販売などで行っていた対応。経験者なら経験期間、前店の基本時給、売上と勤務日数を分ける。

  3. 入店後に覚えたいこと:会話の広げ方、お礼の連絡、団体席への入り方など、自分が相談したい点を整理する。

たとえば「飲食店で接客をしていました。週2日、21時から終電までを希望しています。キャバクラは初めてなので、席での会話と連絡の仕方を覚えたいです」と伝えられます。これは編集上の例文で、取材女性の発言ではありません。

時給・保証・バック|体入と本入店の条件を分けて比較

平均本入店時給は3,500円です。本入店時の基本時給・バック別・控除前の平均であり、全在籍者の現在の平均や手取りではありません。対象人数・期間は「この記事について」で説明しています。

体入時給・本入店の募集幅はいずれも3,000〜8,000円

店舗提供条件の募集幅は、体入・本入店ともに3,000〜8,000円です。上限が全員へ適用されるのではなく、面接で本人への提示額を確認します。募集幅、実際の入店者の平均、あなたへの提示額は別の数字です。

ココワールの体入と本入店の比較・時給幅、バック、控除の違い
  • 体験入店:時給3,000〜8,000円/バックなし/税金・厚生費で合計25%の控除。

  • 本入店後:時給3,000〜8,000円/対象バックあり/税金名目10%+厚生費10%の控除。

金額はココワール1店の店舗提供条件と追加回答に基づく募集案内です。本人の保証額や手取りではありません。控除割合はバックを含む総支給額に対する案内で、法定の税率を説明するものではありません。ヘアメイク等の別費用もあります。

本入店後のバック|通常・30分・VIPを混ぜない

バックは、指名や注文などに応じて時給とは別に加わる報酬です。体入中には付かず、本入店後から各種バックが給与へ反映される点を、入店前の比較に入れてください。

ココワールの本入店後バック表・本指名、VIP、場内、同伴、ドリンク、ボトル
  • 同伴:21時までの入店5,000円/22時までの入店3,000円。

  • 本指名:通常1,500円/30分1,000円。

  • VIP本指名:通常3,000円/30分1,500円。

  • 場内指名:通常500円/30分300円。

  • ドリンク:300円・600円・900円。

  • ボトル:10〜20%/原価引きなし。

このほか小計バック、出勤日数に応じた時給加算の案内があります。小計は税・サービス料を加える前の売上で、本人の受取額とは別です。どの注文・伝票にどの率を使うか、バック同士を併用できるかは面接で確認し、表の金額をすべて足せるとは考えないようにしましょう。

査定は半月単位。給料日や保証期間とは別

資料にある「半期ごとの査定」は、月の前半・後半という半月単位を意味します。6か月ごとの査定ではありません。給与は時給スライドに小計バック・各種バックが加わる案内ですが、査定の具体的な締め日と、新しい時給が適用される日は確認が必要です。

ココワールの半月査定、時給の反映日、給料日、保証を分けて確認する図解

給料日は月2回、15日と月末、現金払いです。ただし、支給日から査定の締め日・時給反映日を逆算することはできません。日払いは上限10,000円で、全額日払いは不可の案内です。

保証の期間・金額は、本人への提示内容で確認してください。半月査定という説明を、そのまま「半月だけ保証」「全員2か月保証」と読み替えないことが大切です。保証中の見直し、終了後の評価も別に聞きます。

面接で残す確認メモ:「私の保証時給は○円、終了日は○月○日。査定対象は○○、締め日は○日、変更後の時給は○日勤務分から。週2日で出勤加算が付く条件は○○」と、空欄を埋める形で説明を受けましょう。

制度そのものの違いは、千葉のキャバクラの給与制度・保証比較で整理できます。他店の査定日や保証期間を、ココワールへ当てはめないでください。

引かれものと別費用まで確認して受取額を見る

本入店後は、税金名目10%・厚生費10%のほか、ヘアメイク1,500円、レンタル用品1,000円、送り1,000円〜の案内があります。利用の有無、料金単位、送り先による違いを確認します。体入時は割合の控除も本入店と違うため、同じ勤務時間でも受取額が同じとは限りません。

時給部分は「本人の適用時給×給与計算対象の時間」。そこへ適用されるバックを加え、割合控除と別費用を分けて確認してください。小計バックの併用条件や別費用の単位がそろっていないため、この記事では確定した手取り例を作っていません。

勤務・接客|週2日と、体入で確かめる4つの場面

最低出勤日数は週2日という追加回答です。最短の上がり時刻は23時、終電退勤と翌1時退勤も相談可能の案内があります。出勤できる曜日と時刻を具体的に伝え、着替え・精算を含めて電車に間に合うか確認しましょう。

送りは1,000円〜、20km圏内を目安に、0〜4時の案内です。退勤後すぐ出発できることや、すべての住所で同額になることを意味しません。希望する帰宅方面、利用料金、待ち時間を出勤前に相談してください。

新人の配席数や、指導によって改善した本人の体験は、具体的な記録がまだありません。そのため「新店だから席が回る」「必ず売上を作れる」とはせず、希望する曜日・時間で、次の場面を確認することをおすすめします。

  1. 席につく前:挨拶、お酒の作り方、交代の合図を誰から教わるか。

  2. 通常席とVIP:会話中心か、カラオケのある席か。新人にどんな役割を求めるか。

  3. 接客後:困った会話を誰に、いつ相談できるか。次の席で試すことが分かるか。

  4. 退勤後:終電や送りの予定、実際の退店時刻、翌日の生活への負担はどうか。

店の在籍人数、その日の出勤人数、自分が接客したフリーの組数は別です。フリーはその来店で本指名を決めていないお客様、ヘルプは他のキャストの指名席を補助する接客。記録は分けて残しましょう。比べ方は新人の接客機会・配席を比較した実例も参考になります。

おすすめしにくい方・おすすめしやすい方の特徴

おすすめしにくいのは、週1日だけ・日曜だけの勤務を希望する方です。現在の週2日から・日曜定休という条件と合いません。また、体入でも指名やドリンクのバックを受け取りたい方は、体入時バックなしという条件を含めて別店と比較した方がよいでしょう。

おすすめしやすいのは、津田沼で週2日以上働けて、本入店後のバックや出勤加算まで確かめて決めたい方です。飲食などの接客経験を伝えて挑戦したい未経験者も相談できます。本人の希望との相性を整理したもので、採用や収入を保証する推薦ではありません。

来店したい方へ|通常席50分6,000円、出勤確認は店舗へ

今回の確認では、通常席の料金は次の案内です。給与のバック額とは別の、お客様向けの料金です。

  • 通常席・1セット50分:6,000円。

  • 延長60分:7,000円。

  • 指名料:2,000円。

サービス料率、税率、1名利用時の追加費用等がそろっていないため、上記を支払総額とは案内していません。来店前に人数・席・滞在時間を伝え、必要な費用を含む見積もりを店舗へ確認してください。

来店予約・当日の出勤確認:ココワール 080-1228-0296。求人の相談と、来店・出勤確認は窓口を分けましょう。

津田沼のほかのキャバクラも比較する

津田沼 雅|週3日以上の働き方と売上評価を比較

雅は、レクタ掲載では週3日以上・遅くとも22時出勤を目安に案内する津田沼のキャバクラです。売上スライドと各種バックを、ココワールの出勤日数加算と分けて比較できます。同じ希望曜日・勤務時間を伝え、保証後の評価と自分が接客できる機会まで体入で確かめたい候補です。

津田沼 家忘(KABO)|日曜日の勤務と給率制を比較

家忘は、年中無休・週3日以上の案内がある津田沼のキャバクラです。日曜定休のココワールと営業日が異なるため、休日に働きたい方が比べたい店舗。給率による評価の案内もあるので、売上に対する給与の比率をどう見るか、指名・同伴のバックと合わせて確認しましょう。

応募前によくある質問

Q. お酒を飲めない場合、何を先に伝えればよいですか?

A.ノンアル勤務は可能の案内です。常に飲まないのか、その日だけ飲めないのかを先に伝えましょう。飲酒を勧められたときの相談先や、ノンアル時のドリンクバックの区分は、本人への条件として確認してください。

Q. 途中で出勤日数を変える場合、何を確認しますか?

A.最低週2日を満たすかに加え、出勤加算・保証の適用がどう変わるかを確認します。何日前までに誰へ相談するか、すでに決まった勤務への変更手順も聞いておくと、掛け持ちの予定を組みやすくなります。

Q. 体入で判断しきれなかったら、その場で入店を決めるべきですか?

A.給与や勤務条件に疑問が残るなら、曖昧なまま決めず、確認してから判断しましょう。再体入が可能かは店舗への相談事項です。「希望曜日の接客機会」「通常席とVIPの違い」など、次に確かめたい点を具体的に伝えてください。

津田沼で自分の条件に合う店を探す

自分で店舗を比較する方:津田沼のキャバクラを探すから、地域・業種を絞った一覧へ進めます。

条件を相談したい方:レクタスタッフにLINEで相談する。「ココワールを検討しています。週○日、○時〜○時、帰宅は終電/送り希望。体入と本入店のバック、出勤加算を確認したいです」と伝えれば、希望を整理できます。条件が合わなければ見送る選択も含めて比較してください。

この記事について

執筆・編集:レクタスタッフ。店舗の給与・勤務条件を整理し、応募前に比較するための記事として編集しています。取材協力は津田沼ココワールの佐々木マネージャー。2026年10月1日の対面取材について、取材担当者から提供された店舗・採用に関する要旨と、その後の追加回答を反映しています。引用文ではなく要旨として記載しています。

入店時給の集計:2026年1月1日〜10月22日にレクタ経由で入店した7名全員の、本入店時の基本時給の算術平均は3,500円。バック別・控除前で、体入時給、保証終了後の時給、手取り、全在籍者や地域全体の平均ではありません。写真紹介人数や取材回答人数とは別の集計です。

取材・資料の範囲:入店女性への2026年10月1日の対面取材実施は確認していますが、選店理由や入店後の変化が具体的に提供されていない部分は本人談として掲載していません。採用例は佐々木マネージャーが評価した1名の要旨です。給与表は同店の店舗提供条件、半月査定・週2日等は追加回答、来店料金は2026年10月28日の確認内容で更新しました。公開求人の数字をレクタの入店実績へ置き換えていません。

写真・画像:あおいさん・ゆのさん・ゆづさんは、2026年10月28日に店舗掲載プロフィール・顔写真・出勤掲載を照合しました。写真の人物を集計対象7名や匿名の採用例と同一人物として扱っていません。店内写真はレクタの対象店舗掲載素材。サムネイルはあおいさんの写真と実店内写真を基にした編集画像です。本文の図解は条件を説明するAI制作イラストで、取材場面の実写ではありません。

勤務・募集・料金は変わる場合があります。応募・来店前に、自分へ適用される条件を店舗へ確認してください。

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