柏キャバクラの平均時給・日給はいくら？4店の本入店実績と保証を比較

柏のキャバクラで時給を比べるなら、募集の最高額だけでなく、実際の入店時給・給与が付く時間・保証後の条件まで確認しましょう。レクタ経由で入店した女性を集計した今回の4店では、店舗別の平均本入店時給は5,500〜6,000円でした。これは個人への提示額の範囲や、柏全体の平均ではありません。

• 平均5,500〜6,000円は、自分への提示額にも当てはまる？

• 柏キャバクラの日給は、4時間勤務でいくらになる？

• 保証や終電退勤の条件が、自分の働き方に合う店は？

この記事では、バロール・ジュリエット・エグザ・ビコーズの実績と勤務条件を比較します。永久保証でも一部時間に支給条件がある店、終電退勤を相談できる店など、平均額だけでは分からない違いを整理します。

柏4店の平均本入店時給｜5,500円の3店と6,000円の1店

以下は2026年1月1日〜10月22日のレクタ経由入店実績、本入店時の基本時給・バック別・控除前の平均です。対象人数と集計方法は末尾「この記事について」にまとめています。経験・出勤日数をそろえた比較ではないため、500円差だけで採用難易度や稼ぎやすさは順位付けできません。

バロール｜平均5,500円

永久保証とポイントによる昇給を重視する方に。売上・ポイント不足による基本時給の減額はなく、週2日から相談できます。ただし終電退勤は原則不可。長く働く際の帰宅方法と、成果が昇給へ反映される仕組みを比べたい店です。

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ジュリエット｜平均5,500円

基本2か月の固定保証から始め、終了後は売上で評価される店です。週2日・終電退勤を相談でき、時給・日給・小計折半の適用条件も比較したいところ。複数方式を併給する制度ではないため、自分に合う支給方式を確かめましょう。

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エグザ｜平均5,500円

基本2か月の保証中は、基本時給の減額がないという案内です。週2日・終電退勤を希望し、まず勤務時間との相性を確かめたい方に。保証後の査定や費用は自分の提示で確認し、体入では接客機会と相談のしやすさも比較しましょう。

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ビコーズ｜平均6,000円

永久保証＋バックを軸に、週2日・終電退勤を相談できる店です。ただし4か月目から最初の1時間に支給例外があります。同伴や本指名のお客様の来店時刻が給与計算に関わるため、通常時給だけでなく出勤直後の条件を見て選びます。

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求人の体入時給・本入店時給・実際の受取額は別

体入時給は体験入店の日、本入店時給は継続して働き始める際の条件です。期間限定の体入時給や募集の最高額が、そのまま本入店後も続くとは限りません。求人掲載額を集計した平均と、実際の入店者の平均も、対象・時点・集計方法が異なります。

さらに、基本給にバック（指名や注文などに応じた報酬）を加え、控除や利用費を差し引いたものが受取額です。比較は働ける曜日・時間→自分への提示時給→保証と支給時間→バック・費用の順に進めると、使えない条件で迷いにくくなります。

4店の保証・給与条件｜「永久」「2か月」だけでは判断しない

時給保証は、合意した基本時給を一定の条件で維持する仕組みです。月収、バック総額、勤務時間、控除後の受取額まで固定するものではありません。時給の保証と、何時間分の給与が付くかは別に確認します。以下は店舗の一般案内で、後述のハナさんのように個別提示が異なる場合もあります。

保証中の固定・減額なし・昇給は同じではない

• バロール：本指名・場内指名・同伴などのポイントで昇給。半月ごとの査定を次の半月に反映します。ポイント不足による減額はありません。

• ジュリエット：基本2か月は基本時給固定で、上下なし。終了後は売上による見直しです。

• エグザ：基本2か月の保証中は減額なし。「昇給もない固定時給」とは異なるため、昇給・保証後の査定は本人への提示で確認します。

公開されていない査定表を推測するより、「何を評価し、いつの時給へ反映するか」を自分の出勤日数で聞くことが大切です。

ジュリエットの給与方式と、ビコーズの最初の1時間

ジュリエットの時給・日給・小計折半は、適用される方式のうち高い方を支給し、併給しないという案内です。小計折半は税・サービス料を加える前の売上の50％を基準にする方式。平均基本時給に日給や折半額を足す計算はしません。各バックとの併用条件も確認してください。

ビコーズは入店当初から永久保証＋バックです。一方、本入店後4か月目から、出勤後1時間以内に本指名のお客様が来店しなければ、最初の1時間のみ時給が半額になります。出勤後1時間以内に本指名来店がある場合、または同伴出勤の場合は通常の時給という案内です。

柏キャバクラの日給はいくら？4時間勤務の計算例

ここでは、時給制で働いた1日分の基本給を「日給の目安」として計算します。給与対象4時間、バック別・控除前の説明用の仮定で、固定の日給保証でも、実績日給でもありません。

• 5,500円が全4時間に適用：22,000円
  5,500円×4時間。

• 6,000円が全4時間に適用：24,000円
  6,000円×4時間。

• 6,000円で最初の1時間のみ半額：21,000円
  3,000円＋6,000円×3時間。

通常時給が500円高くても、一部時間の条件で時給部分の金額は変わります。バックや費用によって最終的な受取額も変わるため、この計算だけでどの店が得かは決められません。

「1日分の給与」「日給制」「日払い」は違う

• 1日分の給与：その日に働いた給与対象時間とバック等から決まる金額。

• 日給制：1日単位で給与額を決める方式。上の時給計算例が、日給保証されるという意味ではありません。

• 日払い：給与を受け取る時期と金額上限の制度。1日分の給与を、その日に全額受け取れるとは限りません。

たとえばバロールの本入店後の日払いは1日5,000円までという案内です。時給部分が22,000円になった日でも、当日に22,000円を受け取れるということではありません。日払い済み分などを精算した残額の給料日は、1〜15日分が同月25日、16日〜月末分が翌月10日です。自分に適用される日払い上限と残額の支払日を、体入時と本入店後で分けて確認してください。

手取り比較では、割合の控除と1勤務ごとの費用を分ける

確認する順序は、給与対象時間ごとの基本給＋適用されるバック−控除・利用費です。割合で引かれる項目は何を計算対象にするか、固定費は1勤務・月額・利用時のどれかを確認します。

• バロール：税金名目の10％控除はバック込みの控除前給与が対象。厚生費は1勤務2,000円で、店内ヘアメイクは無料です。

• ジュリエット：バック込みの控除前給与に対する20％控除に、厚生費・ヘアメイク・送りを含む案内です。

• ビコーズ：ヘアメイクは1出勤1,000円。衣装レンタルを利用する場合も1出勤1,000円です。

これだけが各店の全控除とは限りません。エグザなど未掲載の費用に他店の数字を当てはめず、本人への条件表で確認してください。店の「税金」等の説明名目を法定税率として紹介しているものでもありません。

方式の違いを詳しく知りたい方は、千葉キャバクラの給料システム比較｜売上制・ポイント制・給率制も確認してください。

週2日・終電退勤で働きたいときの選び方

終電退勤が外せない方は、ジュリエット・エグザ・ビコーズで希望曜日と退勤時刻を相談するのが出発点です。バロールは終電退勤が原則不可のため、別の帰宅手段で無理なく続けられるかを先に判断します。

4店とも最低週2日という案内ですが、週2日で平均時給が提示されるという意味ではありません。バロールの週3〜4日を確保する働き方への評価も、最低応募条件とは分けて考えます。

また、遅出勤と終電退勤を別々に相談できても、同じ日に組み合わせられるとは限りません。面接では、曜日ごとの出勤可能時刻・退勤希望時刻と、最低何時間の勤務が必要かを一緒に確認してください。退勤後の着替え・精算・駅への移動まで含めて、終電に間に合うかを確かめましょう。

入店事例｜ハナさんが平均時給以外に比較したこと

レクタ経由でジュリエットへ入店したハナさんは、松戸のキャバクラからの移籍時に、バロールとジュリエットで各2回体験入店しました。両店とも水曜日、21時〜翌1時の4時間です。

バロールの店内写真を参考にしたAI生成の接客イメージです。ハナさん本人や、実際の体入場面の再現ではありません。

• バロール：比較時の本入店基本時給提示は5,000円。希望週4日・個別の保証提示2か月。本人が体入した日は、フリーのお客様を1日3〜4組接客。

• ジュリエット：比較時の本入店基本時給提示は5,500円。希望週4日・保証提示2か月。本人が体入した日は、フリーのお客様を1日5組以上接客。

バロールの保証2か月は、ハナさん個人に提示された内容です。前述の店舗一般の永久保証の案内と分け、2か月後の個別の扱いまではこの事例から断定しません。

本人は、お客様と知り合う機会と黒服スタッフの接し方が自分に合うと感じ、ジュリエットを選びました。前店と移籍後の本入店基本時給は、どちらもバック別・控除前6,000円。通常の勤務も週4日・21時〜翌1時でした。時給が上がらなくても、接客機会や相談相手との相性を選店理由にできるという実例です。

比較時のジュリエットの提示5,500円と、最終的な本入店額6,000円は別の時点の数字です。金額が変わった理由は取材要旨に含まれていないため、交渉や接客の成果による増額とは説明しません。

入店後は以前のお客様も実際に柏へ来店し、片道の通勤時間もほぼ変わらなかったとのことです。これはハナさん個人の経過で、旧客の来店や収入増を全員へ約束するものではありません。

接客組数はハナさんの体験で、店全体の集客順位や全員への配席保証ではなく、移籍後の手取り増加を示す記録でもありません。体入では自分が何組接客できたかに加え、席を離れた後に相談しやすかったかも振り返りましょう。

面接・体入で確認する給与条件のチェックリスト

• 自分への提示：希望曜日・出退勤時刻での本入店基本時給。体入限定額と分ける。

• 保証：開始日・終了日、保証中の増減、終了後の評価対象と反映日。

• 給与対象時間：最初の1時間、待機中、早上がり時に何時間分が付くか。

• バック・費用：対象となる指名や注文、併用条件、割合控除の対象、1勤務ごとの費用。

• 受け取り：本入店後の日払い上限と、残額の給料日。

• 体入の実感：自分が接客した組数、相談できた内容、約束した退勤時刻を守れるか。

確認文例：「柏で週○日、○時〜○時に働きたいです。この勤務での基本時給、保証中と終了後、待機や最初の1時間の扱い、バック・費用、日払い上限を分けて教えてください。」

条件は担当者・確認日とともに書面等で残します。提示時給が高くても、給与対象時間や費用が分からない、希望する退勤と合わない場合は、本入店を即決せず確認・比較に戻りましょう。

よくある質問

Q. 未経験でも、平均5,500〜6,000円で採用されますか？

A. 未経験者だけの集計ではないため、平均額での採用は約束できません。経験・希望勤務などを伝え、自分への提示額を確認してください。平均より低い提示だけを理由に不利な店と決めず、保証と給与対象時間も比較します。

Q. 高い体入時給の店から受けるのがよいですか？

A. 体入時の受取額だけを優先すると、本入店後に続けられない条件を選ぶことがあります。先に希望シフトと帰宅方法が合うかを確認し、そのうえで本入店時の提示と保証後の条件を比べましょう。

Q. 以前のお客様が柏まで来られるか分からなくても比較できますか？

A. 来店が確約されていないことを伝えて相談できます。未確定の売上を前提にせず、新しく接客できる機会と、本指名来店がない日の給与条件を確認してください。旧客の来店実績がある人と自分を同じ条件で計算しないことが大切です。

柏キャバクラを探す・自分の条件で相談する

自分で候補を見たい方は、柏のキャバクラを探すへ。掲載中の柏×キャバクラ店舗を確認できます。紹介記事がある店は、本文の各店リンクからキャストや詳しい条件も確認してください。

給与や保証から選びたい方は、レクタスタッフに柏の店選びを相談するをご利用ください。希望曜日・出退勤時刻・帰宅方法を伝えると、自分に適用される条件を確認しやすくなります。体入後も、その場で決めず比較してから選べます。

この記事について

執筆・編集：レクタスタッフ。平均本入店時給は、2026年1月1日〜10月22日のレクタ経由入店実績について提供された集計です。対象はバロール11名、ジュリエット7名、エグザ5名、ビコーズ9名。各店対象者全員の本入店時の基本時給の算術平均で、バック別・控除前です。店舗間の同一人物の重複を除いた地域統計ではありません。中央値・未経験者限定平均・保証終了後の平均は集計していません。

店舗条件は、バロールの若宮マネージャー、ジュリエットの島マネージャー、エグザの河合マネージャー、ビコーズの若宮マネージャーについて提供された2026年10月1日の対面取材要旨と、同月27日までの追加回答をもとに整理しました。ハナさんの事例は同年10月1日の対面取材要旨と追加回答に基づく1名の経験です。取材日と給与集計の終了日は別です。

条件比較と計算例は編集上の判断材料で、採用・提示時給・増収の保証ではありません。接客イラストはレクタ店舗ページのバロール店内写真を参考にした匿名の成人のイメージで、本人や取材場面を再現したものではありません。サムネイルとチェックリスト図もAI生成で、実写の取材写真ではありません。待遇は変更されるため、応募時に本人への適用内容をご確認ください。