千葉リュクスの在籍キャスト・採用基準・時給｜接客と働く条件

千葉リュクス（Club L'uxe）は、千葉富士見町エリアで、日曜の勤務も含めて働き方を相談できるキャバクラです。出勤直後のファースト時給や費用があるため、提示時給だけで受取額を判断しないことが大切です。

• どんなキャストが在籍している？

• 面接では何が評価され、どんな希望を伝えればよい？

• 最初の1時間・バック・費用を含めると、給与はどう変わる？

この記事では、在籍キャスト6名の写真・プロフィールに加え、鏡マネージャーと入店女性への取材から、採用と働く条件を整理します。

千葉リュクスの在籍キャスト紹介

店舗掲載の氏名・所属と顔出し写真を照合した6名です。プロフィールは本人の公開情報を要約しています。写真の6名と、後半の入店事例・給与集計の対象者は別に扱っています。当日の出勤は店舗へ確認してください。

そらさん

趣味は旅行とサウナ。本人のブログでは、髪色を変えたことなど日常の出来事も発信しています。プロフィール写真だけでなく、普段の好きなことが伝わる紹介です。

にこさん

公開プロフィールでは、ネイルのほか、バスケットボールやスノーボードを紹介しています。美容とスポーツの両方に触れた、好きなことを知る手がかりになるプロフィールです。

るみさん

プロフィールに掲載されている前職は会社員。入店前の経歴を知ることができます。現在も昼職と掛け持ちしている、という意味ではありません。

るなさん

前職としてOL・カフェ店員を紹介。本人のメッセージでは、お客様と話すことへの意気込みに触れています。これまでの経歴と、今の仕事に向けた言葉を確認できるキャストです。

みらいさん

好きな音楽として歌謡曲や童謡を挙げています。複数のプロフィール写真があり、写真の雰囲気とあわせて、本人の好みを知ることができます。

あゆみさん

店舗掲載プロフィールの入店時期は2026年6月。複数の写真とともに紹介されています。公開された入店時期は、レクタ経由での入店を示すものではありません。

リュクスはどんなお店？実店内とメイン席・VIP

千葉中央駅が最寄りで、所在地は千葉市中央区本千葉町1-3 GORILLAビル6F。営業時間は21:00〜LAST、月曜定休です。五井の同名店とは別店舗です。

実店内は黒いソファと石目調の壁面、間接照明を組み合わせた空間。VIPは2室あり、カラオケはVIPのみ、メインルームにはありません。ドレス・ワンピースで勤務し、更衣室や店内ヘアメイクも利用できます。

体入では、メイン席の会話の聞き取りやすさに加え、VIPで歌っている間の役割や、スタッフへ声をかけるタイミングを確認しましょう。設備の充実と、新人が実際につける席数は別の判断材料です。

採用基準｜前店の時給と、これからの働き方を伝える

鏡マネージャーが挙げた目安は、千葉の他店で時給4,000円以上の評価を受けている女性から、採用の可能性があるというものです。前店の時給だけで合否が決まる制度ではありません。

マミさんの採用では、外見の印象に加え、入店後の伸びしろを評価したと説明しています。時給6,000円程度を提示できそうだという評価はありましたが、この記事ではそれをマミさん本人の確定契約額とは扱っていません。

面接に持っていく情報は、次の3つです。これは取材内容を踏まえた準備の整理で、全員に同じ質問が行われるという意味ではありません。

1. 前店の時給・接客経験：どんな席を担当し、どんなことができたか。未経験なら経験がないことをそのまま伝える。

2. 今の出勤曜日・時間：最低何日ではなく、実際に続けられる曜日と退勤希望を具体的にする。

3. 入店後に取り組みたいこと：接客やお客様への連絡など、覚えたいこと・改善したいことを整理する。

写真の見た目を採用点数へ置き換えたり、前店の給与額をそのまま自分の合格ラインと考えたりする必要はありません。SNSの顔出しも任意・媒体別の相談として、可能な範囲を伝えましょう。

時給・保証・バック・引かれもの

平均本入店時給は6,000円です。本入店時の基本時給・バック別・控除前の平均で、全勤務時間の単価や手取りを示すものではありません。対象人数・期間は末尾の「この記事について」に記載しています。

店舗からの案内は、体入・本入店とも4,000〜7,000円を目安に能力に応じて相談。求人の体入掲載額、実際に本入店した女性の平均、自分に提示される条件は分けて確認してください。

最初の1時間は2,000円。保証とは別の条件

ファースト時給とは、出勤から最初の1時間に適用される2,000円のことです。それ以降は本人の本時給になります。出勤後1時間以内に本指名のお客様が来店した場合は、ファースト時給が免除される条件です。

たとえば本時給6,000円・4時間勤務でファーストが適用される場合、2,000円×1時間＋6,000円×3時間＝時給分20,000円。バックを加え、費用を差し引く前の計算例です。特定の女性の給与実績ではありません。

保証期間は1〜3か月の個別設定。保証中の基本時給を守ることと、ファースト時給の適用は別です。面接では「保証額・期間・最初の1時間の扱い・保証終了後の評価」をセットで確認しましょう。保証後の具体的な査定表や反映日は、本人への提示で確認する項目です。

バックは時給に加算、費用は総支給から確認

バックは、同伴や指名、ドリンクなどに応じて時給分へ加わる報酬です。確認した条件は次のとおりです。

• 同伴：3,000円

• 本指名：500円／場内指名：500円

• ドリンク：200円／ショット：500円

• ボトル・フード：アルバイト10％、レギュラー20％。原価引きなし。

• 体入時もバックあり。本人の区分、対象となる注文、計上単位は提示条件で確認。

厚生費20％は、時給分だけでなくバックを含む控除前総支給額が対象です。これとは別に1出勤1,000円、ヘアメイク1回1,000円、送りは近場500円〜の案内です。遠方の送りは個別相談になります。

例として時給分20,000円・バック5,000円なら、割合分は25,000円×20％＝5,000円。総支給25,000円からこの5,000円と定額費用・利用したサービスの費用を差し引くため、差引途中の20,000円を最終受取額とは呼びません。この20％は店舗条件の名目であり、法定の税率を説明するものではありません。

給与日・日払いも、最初の1か月の予定に入れる

給与は月末締め・翌月20日払い、現金手渡しの案内です。日払いは原則5,000円、10,000円も相談可能です。日払いは給与に上乗せされるお金ではなく、先に受け取る分です。勤怠に関する規定もあるため、欠勤・遅刻時の扱いと支給明細を入店前に確認してください。

マミさんの実例｜雰囲気と日曜営業で選んだ理由

マミさんは昼職と掛け持ちしながら、ルーカスと千花も体験入店。そのうえでリュクスを選んだ理由として、体験したときの雰囲気がよかったことと、日曜も営業していることを挙げています。

実際の勤務は火・水・木・金の週4日、21:00〜翌1:00。ときどき日曜も勤務しています。「日曜営業があるから全員が両立しやすい」ではなく、自分の昼職の予定と合わせて選べる日があることが、本人の判断材料でした。

この事例から分かるのは、提示時給だけではなく、店内で感じた相性と勤務曜日も選店の決め手になることです。特別に助かった相談場面は今回の取材では挙がっていないため、スタッフの支援による成功談や入店後の収入増は付け加えていません。

※イラストは取材内容をもとにしたイメージです。マミさんの実際の容姿や、その日の接客を再現した写真ではありません。

勤務時間・送り・接客機会を体入で確かめる

勤務は週1日から相談でき、1時上がりの案内があります。終電退勤も相談可能ですが、最短退勤時刻の案内は0時です。終電の時刻と希望曜日を伝え、自分の便に間に合う退勤が可能かを先に確認してください。

送りは近場500円〜、茂原など遠方も相談の案内です。送りがあることだけで毎回同じ時刻に帰宅できるとは限りません。自宅方面、料金、出発便、待ち時間を含めて確認しましょう。昼職と掛け持ちする1週間の組み方では、翌朝まで含めた考え方を整理しています。

新人の接客機会は、店全体の集客PRだけで判断せず、希望する曜日・時間で確かめることが大切です。本記事で確認した情報から一律の配席数は示せないため、次の記録を残すと比較できます。

• 勤務：曜日、出勤・退勤時刻、実際に接客できた時間。

• 配席：当日の出勤人数、自分がついたフリーの組数、ヘルプの回数を別に記録。

• 相談：困った席のあと誰へ質問でき、どんな説明を受けたか。

• 帰宅：退勤後の着替え・精算・送り待ちまで含めた出発時刻。

フリーとは指名なしで来店したお客様の席です。組数だけでなく時間と人数をそろえた比較は、新人の配席・接客機会の比較記事も参考になります。

おすすめしにくい方・おすすめしやすい方

おすすめしにくいのは、時間別の時給条件が合わない方

• 短時間勤務でも、出勤直後から本時給が全時間に適用されることを優先したい方。

• 退勤・帰宅時刻を厳密に固定する必要があり、終電や送りの個別調整が合わない方。

• VIPがあることを理由に、一定の配席数や売上を約束してほしい方。

おすすめしやすいのは、曜日と店内の相性を見て選びたい方

• 昼職の予定に合わせて、日曜日も勤務候補に入れたい方。

• メイン席とVIPの雰囲気を体入で見て、接客との相性を判断したい方。

• ファースト時給・バック・費用まで比較して、自分の働き方に合う条件を選びたい方。

以上は取材と条件からの編集上の整理です。マミさんの一例を、在籍女性全員の評価へ広げたものではありません。

来店したい方へ｜料金と出勤確認

通常席は1セット60分6,000円、1名利用はシングルチャージ1,000円、指名料2,000円の案内です。サービス料20％を加えた後に税10％を掛けます。VIPは別料金で、支払方法による料金の扱いも店舗へ確認してください。

参考として、通常席60分を1名で利用する際のセット・1名料金・サービス・税だけを計算すると、（6,000円＋1,000円）×1.20×1.10＝9,240円です。指名・追加注文などを含まない項目別の計算で、支払総額の確約ではありません。ほかの費用の有無も来店前に確認してください。

来店予約・当日の出勤・最終会計は店舗（043-3117-731）へ。来店日、人数、指名の有無を伝えると確認しやすくなります。レクタスタッフへのLINEは、働くための情報相談の窓口です。

千葉の他のキャバクラも比較する

希望する曜日と出退勤時刻をそろえて、給与の適用時間・費用・相談のしやすさを比較しましょう。以下は系列関係を示す並びではありません。

千葉ルーカス｜接客後の相談と費用の違い

ルーカスは週2日から、終電退勤を相談できる店舗です。新人のフリー接客や担当スタッフへの相談に関する取材情報があり、厚生費2,000円にはヘアメイクと送りを含みます。リュクスとは希望する時間帯の接客機会に加え、接客後の相談先と、費用に何が含まれるかを比較すると判断しやすくなります。

千葉ジェネレーション｜評価方式と給与日までの計画

千葉ジェネレーションは週2日から、終電上がりも可能という確認内容があり、給率・ポイントに関する給与制度を採用しています。本入店後の日払いは不可。リュクスと比べるなら、接客の成果がどう給与に反映されるかと、初回給料日までに受け取れる金額を別々に確認したい店舗です。

千葉ランウェイ｜出勤直後の時給の違い

ランウェイは週2日から、終電退勤や23時頃までの遅出勤を相談できます。出勤後の最初の1時間は、指名来店の有無で時給の扱いが変わる条件があります。リュクスと同じ制度とは決めつけず、適用時間・免除条件・希望シフトでの給与対象時間をそろえて比較したい店舗です。

千葉リュクスの応募前によくある質問

Q. 保証があれば、最初の1時間も本時給ですか？

A. 保証とファースト時給は別条件です。保証額だけでなく、出勤直後の適用と、本指名来店による免除を提示書に残して確認してください。

Q. 日曜日だけ働くこともできますか？

A. 日曜営業・週1日からの相談案内はありますが、日曜のみの採用を約束するものではありません。希望時間と継続して出られる日を伝えて確認しましょう。マミさんの日曜勤務も、ときどき追加する個別例です。

Q. お酒を飲めなくても応募できますか？

A. ノンアル勤務は可能という案内です。常時飲まない希望か、その日だけかを分けて伝え、注文の種類とバック、席で勧められたときの対応を事前に確認してください。

Q. 店内のSNS撮影に必ず出なければいけませんか？

A. 顔出しは任意・媒体別に相談する扱いです。写真、動画、ライブ配信を一括りにせず、可能な範囲と使われる場所を確認しましょう。

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レクタスタッフに働き方・店舗情報を相談する
「リュクスを検討中。週○日、○時〜○時、帰宅は○○方面」と伝えると、確認したい条件を整理しやすくなります。

この記事について｜取材・集計・写真

執筆・編集：レクタスタッフ（店舗情報・働き方を扱うコラム編集）。2026年10月1日に、千葉リュクスの鏡マネージャーへ店舗の特徴・採用判断を、入店女性のマミさんへ選店理由・勤務について対面取材した内容をもとに構成しています。発言は要旨で、個別事例は1名です。

平均本入店時給6,000円は、2026年1月1日〜10月22日にレクタ経由で入店した全8名の、本入店時の基本時給・バック別・控除前の算術平均です。在籍全員の平均や、写真紹介6名の平均ではありません。集計終了日と取材日は異なります。

給与・勤務条件は店舗条件資料と、その後に確認したファースト時給・費用等の回答を照合しています。キャストの名前・所属・プロフィール、実内観・来店料金は同店の公開掲載と照合し、2026年10月28日に掲載状態を再確認しました。

写真は掲載許可確認済みの店舗掲載素材。サムネイルは実内観へ文字を加えた編集画像です。本文の説明イラストは、本人の容姿や取材当日の光景を再現したものではありません。条件が変わる場合があるため、応募・体入前に本人への適用を確認してください。